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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehälter und Sozialversicherungen, führe Audits durch und unterstütze Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen, das in der Gehaltsverwaltung tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem positiven Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Gehaltsverwaltung, idealerweise international.
- Andere Informationen: Gute Englischkenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, une société active à l’international recherche un·e spécialiste confirmé·e pour prendre en charge l’ensemble des opérations liées à la gestion des salaires et des assurances sociales.
Vos responsabilités Assurer un traitement rigoureux et conforme des salaires mensuels, y compris les éléments variables.
Suivre les déclarations fiscales liées à l’impôt à la source et les obligations sociales.
Collaborer avec les organismes externes pour les audits réglementaires et les contrôles périodiques.
Gérer les échanges mensuels avec la caisse de pension (y compris les réconciliations).
Établir les certificats de salaire et les décomptes annuels relatifs aux assurances sociales.
Apporter un appui aux collaborateurs sur toutes les questions relatives à la paie.
Effectuer les réconciliations comptables liées aux salaires, charges sociales, impôts à la source et prévoyance.
Participer à l’élaboration de rapports financiers en lien avec l’évolution de la masse salariale.
Collaborer avec la direction pour toute analyse ou support en lien avec le domaine RH-finance.
Profil recherché Brevet fédéral ou certification équivalente en gestion des salaires ou comptabilité.
Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans une structure internationale
Solides connaissances en assurances sociales suisses et fiscalité liée aux collaborateurs.
Expérience dans la gestion de salaires internationaux, un atout significatif.
Bonnes compétences comptables (connaissance du grand livre appréciée).
Parfaite maîtrise des outils de paie, d’Excel et des normes légales suisses.
Maîtrise du français, anglais niveau B2
La connaissance d\’un ERP est un plus
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Gestionnaire Salaires Fr/ang H/f Arbeitgeber: Accès Personnel SA
Kontaktperson:
Accès Personnel SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire Salaires Fr/ang H/f
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Gehaltsmanagement und soziale Sicherheit konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Gehaltsmanagement und Sozialversicherungen in der Schweiz. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Vorstellungsgesprächs.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Tools und Softwarelösungen zu beantworten, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Zeige, dass du mit den gängigen Lohnabrechnungssystemen und Excel vertraut bist.
✨Engagement für Weiterbildung
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du relevante Zertifikate oder Schulungen erwähnst, die du absolviert hast oder planst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire Salaires Fr/ang H/f
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise qui recrute. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Gestionnaire Salaires.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires à jour : un CV détaillé, une lettre de motivation personnalisée, ainsi que des certificats ou attestations de tes expériences passées en gestion des salaires.
Personnalisation de la lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation qui met en avant tes compétences spécifiques en gestion des salaires et ta connaissance des assurances sociales suisses. Mentionne également ton expérience internationale si applicable.
Vérification finale: Avant de soumettre ta candidature, relis attentivement tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assure-toi que toutes les informations sont correctes et complètes.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accès Personnel SA vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und den sozialen Versicherungen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über die Schweizer Gesetzgebung
Stelle sicher, dass du über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen in der Schweiz informiert bist, insbesondere in Bezug auf Steuern und soziale Sicherheit. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis im Bereich der Gehaltsabrechnung.
✨Präsentiere deine internationalen Erfahrungen
Wenn du Erfahrung in der internationalen Gehaltsabrechnung hast, hebe dies hervor. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die mit den Herausforderungen und Besonderheiten der Gehaltsabrechnung in verschiedenen Ländern vertraut sind.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit externen Stellen und internen Abteilungen umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.