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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Stelle ein, dass du CNC-Maschinen einstellst und wartest.
- Arbeitgeber: Accès Personnel ist ein dynamisches Unternehmen, das Talente fördert.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Einsätze mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Bewerber mit einem vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Mandaté par notre client pour un poste en mission temporaire longue durée, Accès Personnel sa est à la recherche d'un profil de: Mécanicien régleur fraisage H/F
Vos missions :
- Réglages sur les machines CNC, outils et production
- Contrôle dimensionnel
- Lecture de plan
- Maintenance 1er niveau
Votre profil :
- Diplôme en usinage ou BTS/CFC Micromécanicien/Polymécanicien
- Expérience confirmée en tournage ou fraisage CNC 3-4-5 axes
- Bonnes connaissances commande Fanuc, Num, Siemens
- Autonome, esprit d'équipe, orienté solution
Si vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle, n'hésitez pas à postuler. Nous apprécions les postulations avec dossier complet (CV, diplômes, certificats).
Mécanicien régleur fraisage Arbeitgeber: Accès Personnel SA
Kontaktperson:
Accès Personnel SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mécanicien régleur fraisage
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit CNC-Technik und Maschinenbau beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich CNC-Fräsen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden. Das kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe das Erklären von Prozessen wie dem Einstellen von Maschinen oder dem Durchführen von Wartungsarbeiten, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Problemlösungsorientierung in Gesprächen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mécanicien régleur fraisage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Accès Personnel und deren Kunden. Verstehe die Anforderungen des Mécanicien régleur fraisage und welche Qualifikationen besonders geschätzt werden.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: deinen Lebenslauf, Diplome, Zertifikate und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im CNC-Drehen und -Fräsen sowie deine Kenntnisse in den Steuerungen Fanuc, Num und Siemens.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accès Personnel SA vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Job als Mécanicien régleur fraisage technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu CNC-Maschinen, Werkzeugen und Produktionsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über Steuerungen demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Steuerungen wie Fanuc, Num und Siemens vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Systemen zu beantworten und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Positionen parat haben. Zeige, wie du Probleme im Team gelöst hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Mitarbeiter stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
