Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Einkaufsteams bei der Integration von Nachhaltigkeitskriterien in Beschaffungsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für nachhaltige Entwicklung einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf verantwortungsvolle Beschaffung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung mit und setze dich für Nachhaltigkeit ein.
- Qualifikationen: Universitäre Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
befristeter Vertrag – 6 Monate – 80 % Accès Personnel rekrutiert und erkennt alle Talente an. Im Auftrag eines unserer Kunden suchen wir eine(n)
Projektleiter(in) für nachhaltige Beschaffung .
Sie tragen zur Entwicklung verantwortungsvoller Beschaffung bei, indem Sie die Teams bei der Integration von Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekten (ESG) in die Beschaffungsprozesse begleiten.
Projektleiter Nachhaltige Beschaffung 80 % (m/w)
Aufgaben
Begleitung der Einkaufsteams bei der Integration von Nachhaltigkeitskriterien in Ausschreibungen und Beschaffungsprozesse.
Mitarbeit bei der Definition von ESG-Anforderungen für verschiedene Beschaffungskategorien (Dienstleistungen, Lieferungen, IT, Bauwesen usw.).
Beitrag zur Überwachung und Umsetzung von Projekten im Bereich verantwortungsvolle Beschaffung.
Erstellung und Aktualisierung von Indikatoren und Dashboards zur Nachverfolgung.
Mitarbeit bei der Datenerhebung und -analyse im Rahmen des nichtfinanziellen Reportings.
Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen und externen Partnern zur Förderung der Projekte.
Unterstützung weiterer Initiativen des Nachhaltigkeitsteams.
Profil
Universitäre Ausbildung in Einkauf, nachhaltiger Entwicklung, Recht, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement sowie im öffentlichen Beschaffungswesen oder Einkauf.
Gutes Verständnis der Herausforderungen im Bereich verantwortungsvolle Beschaffung und ESG-Kriterien.
Ausgezeichnete Analyse-, Kommunikations- und Schreibfähigkeiten.
Selbständige, proaktive Person mit ausgeprägtem Organisationstalent.
Gute Englischkenntnisse.
Schweizer Staatsbürger oder in der Schweiz wohnhaft. jid2e77e79ade jit0730ade jpiy26ade
Projektleiter Nachhaltige Beschaffung 80 % (m/w) Arbeitgeber: Accès Personnel SA
Unser Unternehmen in der Region Bulle bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und anerkannten Produktionsumfelds zu werden. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Zuverlässigkeit geschätzt werden, und bieten attraktive Vergütungspakete sowie Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Genießen Sie die Vorteile einer temporären Anstellung, die Ihnen wertvolle Erfahrungen in der Industrie vermittelt und Ihre Fähigkeiten weiterentwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Nachhaltige Beschaffung 80 % (m/w) erhalten könntest
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie Accès Personnel SA in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei Accès Personnel SA und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei Accès Personnel SA siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Nachhaltige Beschaffung 80 % (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei Accès Personnel SA arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accès Personnel SA vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
