Receptionist / Front Desk Host (M/F) – Temporary Assignment

Receptionist / Front Desk Host (M/F) – Temporary Assignment

Befristet 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Be the friendly face of our company, welcoming visitors and managing front desk duties.
  • Unternehmen: Dynamic company in the Lausanne region with a professional and friendly environment.
  • Vorteile: Short-term assignment with training and support in a well-known company.
  • Weitere Informationen: Perfect for students or part-time workers looking for flexible opportunities.
  • Warum dieser Job: Gain valuable experience while earning extra income in a welcoming atmosphere.
  • Qualifikationen: Good communication skills, fluency in French, and a positive attitude.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Schließen Sie sich einem dynamischen Unternehmen in der Region Lausanne an! Im Rahmen eines temporären Ersatzes für einen unserer Kunden suchen wir eine freundliche, professionelle und serviceorientierte Person, die die Empfangs- und Front-Desk-Aufgaben während eines temporären Einsatzes übernimmt.

Ihre Mission

  • Besucher und Kunden willkommen heißen, informieren und leiten
  • Telefonanrufe entgegennehmen und notwendige Informationen weitergeben
  • Sichere, warme und höfliche Kommunikation gewährleisten
  • Verschiedene einfache administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Empfang durchführen
  • Das positive Image des Unternehmens bei Besuchern aufrechterhalten

Ihr Profil

  • Exzellente Präsentation und ein einladendes Auftreten
  • Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und hervorragende Kommunikation
  • Fließend in Französisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Fahrzeug erforderlich
  • Zuverlässige, pünktliche und autonome Person
  • Verfügbarkeit an den angegebenen Terminen
  • Vorherige Erfahrung im Empfang oder Service ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Einsatz besonders geeignet für Studenten, Teilzeitbeschäftigte oder Personen, die zusätzliches Einkommen suchen

Wir bieten Ihnen

  • Ein kurzer Einsatz in einem professionellen und freundlichen Umfeld
  • Schulung und Unterstützung beim Einstieg in die Rolle
  • Eine lohnende Erfahrung in einem bekannten Unternehmen in der Region
  • Ein einladendes und dynamisches Arbeitsumfeld

Praktische Informationen

Temporärer Einsatz für 3 Tage: 22., 23. und 26. September 2026, Region Lausanne

Interessiert?

Wenn Sie dem gewünschten Profil entsprechen und diese Herausforderung annehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen, einschließlich:

  • Aktualisierter Lebenslauf
  • Kopien von Diplomen
  • Arbeitszeugnisse

Bewerben Sie sich jetzt und schließen Sie sich uns für diesen temporären Einsatz an!

Receptionist / Front Desk Host (M/F) – Temporary Assignment Arbeitgeber: Accès Personnel SA

Unser Unternehmen in der Region Bulle bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und anerkannten Produktionsumfelds zu werden. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Zuverlässigkeit geschätzt werden, und bieten attraktive Vergütungspakete sowie Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Genießen Sie die Vorteile einer temporären Anstellung, die Ihnen wertvolle Erfahrungen in der Industrie vermittelt und Ihre Fähigkeiten weiterentwickelt.

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Kontaktdaten:

Accès Personnel SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Receptionist / Front Desk Host (M/F) – Temporary Assignment erhalten könntest

Tip 1: Nutze lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine großartige Möglichkeit, um in den Bereich Kundenservice einzusteigen. Hier kannst du direkt mit Arbeitgebern wie Accès Personnel SA sprechen und deine Persönlichkeit präsentieren! Schau mal, ob es in deiner Nähe kommende Messen gibt und bereite dich darauf vor, deine besten Eigenschaften hervorzuheben.

Tip 2: Werde aktiv in Online-Communities

Engagiere dich in Online-Communities und Foren, die sich mit Kundenservice beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Facebook-Gruppen bieten dir die Chance, dein Wissen auszutauschen und Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den entscheidenden Hinweis auf befristete Stellen wie Receptionist / Front Desk Host (M/F) – Temporary Assignment bei Accès Personnel SA geben können.

Tip 3: Zeige, was du kannst!

Für befristete Positionen ist es wichtig, schnell aufzufallen. Erstelle ein kurzes, ansprechendes Video, in dem du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Kundenservice vorstellst. Teile es auf deinen sozialen Medien – du wirst überrascht sein, wie viele Arbeitgeber auf solch kreative Ansätze reagieren!

Tip 4: Bewirb dich direkt bei uns!

Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit – bewirb dich direkt über unsere Website bei Accès Personnel SA. Halte Ausschau nach neuen Stellen im Kundenservice, wir sind ständig auf der Suche nach motivierten Talenten für befristete Rollen wie Receptionist / Front Desk Host (M/F) – Temporary Assignment. Zeig uns, dass du bereit bist, loszulegen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Receptionist / Front Desk Host (M/F) – Temporary Assignment mit Bravour zu bestehen

Freundlichkeit
Serviceorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Fließend in Französisch (gesprochen und geschrieben)
Zuverlässigkeit
Pünktlichkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Kundenservice kommt es vor allem auf eine klare und freundliche Kommunikation an. Stelle sicher, dass dein Anschreiben und dein Lebenslauf deine Fähigkeit zur mündlichen und schriftlichen Kommunikation hervorheben. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du Kundenanfragen bearbeitet hast oder wie du in schwierigen Situationen lösungsorientiert vorgegangen bist.

Präsentiere relevante Erfahrungen:Falls du bereits Erfahrungen im Kundenservice oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast, stell diese unbedingt heraus. Berichte über konkrete Situationen, in denen du einen guten Kundenservice geboten oder erfolgreich als Teil eines Teams agiert hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeiten für die befristete Stelle bei Accès Personnel SA mitbringst.

Motivation und Lernbereitschaft betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben deutlich machst. Erkläre, warum du bei Accès Personnel SA arbeiten möchtest und was du hoffe, dort zu lernen. Zeige, dass du bereit bist, schnell in die Aufgaben einzutauchen und dich weiterzuentwickeln.

Klar strukturierte Unterlagen einreichen:Sorge dafür, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit die wichtigsten Informationen schnell erfassbar sind. Das gibt nicht nur einen guten ersten Eindruck, sondern zeigt auch deine Professionalität, die im Kundenservice wichtig ist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accès Personnel SA vorbereitet

Verstehe die Kundenbedürfnisse

Im Kundenservice ist es super wichtig, die Perspektive des Kunden zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die darauf abzielen, wie du auf unterschiedliche Kundenreaktionen reagieren würdest. Denk an Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Problem für einen Kunden gelöst hast.

Rollenspiele zur Vorbereitung

Oft werden im Interview Rollenspiele oder praktische Szenarien durchgeführt, um deine Gesprächsführung und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe mit Freunden oder Familie, wie du in verschiedenen Situationen reagieren könntest, z. B. bei Beschwerden über ein Produkt oder Serviceanfragen. Das gibt dir Selbstvertrauen!

Zeige deine Lernbereitschaft

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernen kannst und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten. Informationen zu den Tools oder Software, die Accès Personnel SA verwendet, zu recherchieren, kann dir helfen, den Eindruck zu vermitteln, dass du motiviert bist, schnell produktiv zu werden.

Bereite Fragen über den Teamgeist vor

Im Kundenservice ist Teamarbeit entscheidend. Überlege dir, welche Fragen du über das Team und die Unternehmenskultur bei Accès Personnel SA stellen möchtest. Zeige Interesse daran, wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenprobleme zu lösen, und wie du dich einbringen kannst.