Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative Rekrutierungsstrategien für spannende Profile.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Auswahl der besten Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung technischer Profile und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51795 - 63305 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Definieren und Implementieren der geeignetsten Rekrutierungsstrategien für die gesuchten Profile.
- Definieren und Implementieren der geeignetsten Sourcing-Strategien für die gesuchten Profile.
- Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen.
- Entwickeln und Pflegen von qualitativ hochwertigen Beziehungen zu Rekrutierungspartnern.
- Identifizieren und Ansprechen potenzieller Kandidaten über spezialisierte Plattformen und berufliche Netzwerke, insbesondere durch direkte Ansprache.
- Analysieren von Bewerbungen und Durchführung einer ersten Auswahl der Profile.
- Organisieren, Durchführen und Koordinieren von Vorstellungsgesprächen.
- Sicherstellen einer sorgfältigen Nachverfolgung der Kandidaten während des gesamten Prozesses.
- Gewährleisten des Managements im Zusammenhang mit der Rekrutierung und der Aktualisierung von Datenbanken.
Profil:
- Erfahrung in der Rekrutierung technischer und/oder industrieller Profile.
- Exzellente Kenntnisse der Sourcing-Tools und -Techniken.
- Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie des französischen Wirtschaftsgefüges.
- Muttersprache oder gleichwertiges Niveau mit ausgezeichneten Schreibfähigkeiten, einwandfreier Rechtschreibung und perfektem Umgang mit Bürosoftware.
- Organisation und effektives Management von Prioritäten.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Diskretion sowie absoluter Respekt vor Vertraulichkeit.
- Teamgeist und Freude an der Teamarbeit.
- Proaktivität, Autonomie und die Fähigkeit, sich schnell anzupassen.
- Wohnsitz in der Schweiz.
Recruiter Arbeitgeber: Accès Personnel SA
Unser Unternehmen in der Region Bulle bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und anerkannten Produktionsumfelds zu werden. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Zuverlässigkeit geschätzt werden, und bieten attraktive Vergütungspakete sowie Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Genießen Sie die Vorteile einer temporären Anstellung, die Ihnen wertvolle Erfahrungen in der Industrie vermittelt und Ihre Fähigkeiten weiterentwickelt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter mit Bravour zu bestehen
Rekrutierungsstrategien
Sourcing-Strategien
Stellenanzeigen schreiben
Beziehungen zu Rekrutierungspartnern pflegen
Kandidatenansprache über spezialisierte Plattformen
Bewerbungsanalyse
Erstselektion von Profilen
