Responsable rémunération et assurances sociales H / F

• Gérer et superviser l’ensemble des processus liés à la rémunération, aux assurances sociales et aux avantages du personnel
• Élaborer et mettre en œuvre la politique de rémunération en garantissant son alignement avec la stratégie de l’entreprise
• Assurer la gestion des salaires, en lien avec les obligations légales et conventionnelles
• Superviser l’administration des assurances sociales (prévoyance, retraite, maladie, accident) et assurer la conformité avec la législation en vigueur
• Analyser et optimiser les coûts salariaux et les charges sociales
• Assurer le reporting et fournir des analyses sur la masse salariale, les coûts RH et les tendances du marché
• Être le point de contact privilégié pour les collaborateurs en matière de rémunération et d’assurances sociales
• Travailler en collaboration avec les équipes RH et Finance pour garantir une gestion efficace des rémunérations
• Gérer les relations avec les institutions sociales, les assureurs et les prestataires externes
• Piloter des projets RH en lien avec l’évolution des politiques de rémunération et des avantages sociaux

Profil recherché

• Formation de base universitaire ou jugée équivalente complétée par un brevet de spécialiste en ressources humaines ou en assurances sociales
• Expérience confirmée dans un poste similaire
• Excellente connaissance de la législation sociale et des assurances en Suisse
• Maîtrise des outils de gestion de la paie et des systèmes d’information RH
• Fortes compétences analytiques et capacité à gérer des données complexes
• Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
• Sens de la confidentialité, rigueur et organisation

#J-18808-Ljbffr