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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestion des ressources humaines et du personnel dans un environnement dynamique.
- Arbeitgeber: Acteur reconnu dans le domaine des soins à domicile.
- Mitarbeitervorteile: Poste stable, environnement humain et dynamique, responsabilités variées.
- Andere Informationen: Autonomie et professionnalisme requis, domicile dans la région Riviera Chablais.
- Warum dieser Job: Joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et impacte positivement l'équipe.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en santé, diplôme en GRH, compétences en recrutement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Pour le compte de l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine des soins à domicile, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH expérimenté(e), afin de renforcer l'équipe basée dans la région Riviera. Directement rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et du personnel, dans un environnement humain, dynamique et bienveillant.
Principales responsabilités
- Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (entrées, contrats de travail, sorties)
- Recrutement du personnel pour les deux filiales
- Suivi des dossiers du personnel en conformité avec le droit du travail suisse
- Gestion des absences (maladie, accident, maternité)
- Gestion avec les assurances sociales (AVS, LPP, LAA, IJM, AC)
- Support à la direction pour les questions RH quotidiennes
- Contribution à un environnement de travail respectueux et professionnel
Profil recherché
- Expérience confirmée dans le domaine de la santé, idéalement dans les soins à domicile (minimum 2 ans)
- Bonne connaissance du système social suisse
- Diplôme en gestion des ressources humaines (GRH) ou équivalente
- Compétences en recrutement et connaissance de la CCT Santé
- Excellentes capacités relationnelles et sens humain développé
- Discrétion absolue, fiabilité et sens des responsabilités
- Personnalité ouverte d'esprit, stable et structurée
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant
- Autonomie, résistance au stress et professionnalisme
Exigences
- Domicile dans la région Riviera Chablais
- Véhiculé(e) (déplacements ponctuels possibles)
- Maîtrise du français (oral et écrit)
Ce que nous offrons
- Un poste stable au sein d'une structure à taille humaine
- Un rôle central et valorisant
- Un environnement de travail engagé, humain et dynamique
- Des responsabilités variées et une réelle autonomie
Intéressé(e) ? Merci d'adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes). Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.
Responsable Ressources Humaines Arbeitgeber: Accès Personnel SA
Kontaktperson:
Accès Personnel SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Ressources Humaines
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Gesundheitsbranche arbeiten, und frage nach möglichen offenen Stellen oder Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich der Ressourcenverwaltung verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem dynamischen und menschlichen Umfeld sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Stress zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Ressources Humaines
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passen könntest. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und CV. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente einreichst: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome. Unvollständige Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accès Personnel SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Personalverwaltung und dein Wissen über das Schweizer Sozialversicherungssystem demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel mit zwischenmenschlichen Beziehungen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Sinn für Empathie zu betonen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern umgegangen bist und ein respektvolles Arbeitsumfeld gefördert hast.