Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les ressources humaines et l'administration du personnel dans un environnement dynamique.
- Arbeitgeber: Équipe administrative innovante située dans la région Riviera Chablais.
- Mitarbeitervorteile: Environnement de travail respectueux, opportunités de développement professionnel.
- Andere Informationen: Poste exigeant avec une forte autonomie et des responsabilités.
- Warum dieser Job: Joue un rôle clé dans la gestion des talents et contribue à un climat de travail positif.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en santé, diplôme en GRH, compétences en gestion des salaires.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Beschreibung erfahrene(r), um das administrative Team in der Region Riviera Chablais zu verstärken.
Ihre Mission
Direkt der Geschäftsleitung unterstellt, spielen Sie eine Schlüsselrolle im Management der Personalressourcen und der Verwaltung des Personals in einem menschlichen, dynamischen und anspruchsvollen Umfeld.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Ressourcen Menschen
- Vollständige administrative Verwaltung des Lebenszyklus der Mitarbeiter (Einstellungen, Verträge, Arbeitszeugnisse, Austritte)
- Überwachung der Personalakten in Übereinstimmung mit dem Schweizer Arbeitsrecht
- Verwaltung von Abwesenheiten (Krankheit, Unfall, Mutterschaft usw.)
- Schnittstelle zu den Sozialversicherungen (AHV, Pensionskasse, Unfallversicherung, Krankentaggeld usw.)
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei täglichen HR-Angelegenheiten
- Beitrag zu einem respektvollen und professionellen Arbeitsklima
Gehälter & Sozialversicherungen
- Erstellung und Kontrolle der Gehälter
- Erklärungen und Abrechnungen bei den Sozialversicherungen
- Überwachung der Leistungen und Versicherungen
- Zusammenarbeit mit der Treuhandgesellschaft, falls erforderlich
Kompetenzen
Gesuchtes Profil
- Bestätigte Erfahrung im Gesundheitsbereich
- Gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems
- Diplom in HR oder gleichwertige Ausbildung
- Solide Kenntnisse im Management von Gehältern und Schweizer Sozialversicherungen
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und ausgeprägter Menschenverstand
- Absolute Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Offene, stabile und strukturierte Persönlichkeit
- Fähigkeit, sich in einem anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln
- Autonomie, Stressresistenz und Professionalität
Praktische Anforderungen
- Wohnsitz Riviera Chablais
- Mobil
- Perfekte Beherrschung der französischen Sprache
Interessiert? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome).
Assistant(e) RH Arbeitgeber: ACCES PERSONNEL
Kontaktperson:
ACCES PERSONNEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant(e) RH
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich HR am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In einem dynamischen Umfeld sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant(e) RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Assistant(e) RH interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Ressourcenverwaltung hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit mit administrativen Aufgaben umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung, bevor du sie abschickst. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir alles schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACCES PERSONNEL vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie die Organisation funktioniert und was ihr wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Umgang mit Mitarbeitern demonstrieren. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessen und professionell gekleidet zu sein. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.