Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams bei der Integration von Nachhaltigkeitskriterien in Einkaufsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für nachhaltige Beschaffung einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen im Bereich nachhaltiger Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und mache einen echten Unterschied im Einkauf.
- Qualifikationen: Studium in Einkauf, nachhaltiger Entwicklung oder verwandten Bereichen erforderlich.
CDD – 6 mois – 80 %Chargé de projets Achats Durables 80% (H/F)CDD – 6 mois – 80 %Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents.
Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets Achats Durables.
Vous contribuerez au développement des achats responsables en accompagnant les équipes dans l'intégration des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) au sein des processus d'achats.
Chargé de projets Achats Durables 80% (H/F)Missions : Accompagner les équipes achats dans l'intégration de critères de durabilité au sein des appels d'offres et des processus d'achats.
Participer à la définition des exigences ESG pour différentes catégories d'achats (prestations, fournitures, IT, construction, etc.).
Contribuer au suivi et au déploiement de projets liés aux achats responsables.Élaborer et mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord de suivi.
Participer à la collecte et à l'analyse des données dans le cadre du reporting extra-financier.
Collaborer avec les différents services internes et les partenaires externes afin de faire avancer les projets.
Apporter un soutien aux autres initiatives portées par l'équipe Durabilité.
Profil : Formation universitaire en achats, développement durable, droit, gestion de projet ou domaine équivalent.
Expérience confirmée en gestion de projets et en marchés publics ou achats.
Bonne compréhension des enjeux liés aux achats responsables et aux critères ESG.
Excellentes capacités d'analyse, de communication et de rédaction.
Personne autonome, proactive et dotée d'un excellent sens de l'organisation.
Bon niveau d'anglais.
Suisse ou résident suisse. jid2e77e79afr jit0730afr jpiy26afr
Chargé De Projets Achats Durables 80% Arbeitgeber: ACCES PERSONNEL
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Machinistes de chantier, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und Qualität fördern wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem positiven Arbeitsklima, das durch Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chargé De Projets Achats Durables 80% erhalten könntest
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie ACCES PERSONNEL in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei ACCES PERSONNEL und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei ACCES PERSONNEL siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé De Projets Achats Durables 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei ACCES PERSONNEL arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACCES PERSONNEL vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
