Ihre Aufgaben :
- Leitung und Koordination der SIRH-Projekte in Zusammenarbeit mit den HR-, IT-Teams, den Fachbereichen und Dienstleistern.
- Erfassung, Analyse und Formalisierung der funktionalen Anforderungen.
- Mitwirkung bei der Konfiguration, den Tests und der Validierung der Lösungen.
- Sicherstellung der Kohärenz und Konformität der HR-Prozesse und Daten.
- Überwachung der Schnittstellen zwischen den verschiedenen HR-Tools (Zeiterfassung, Lohnabrechnung, Planung usw.).
- Unterstützung der Anwender, Erstellung der Dokumentation und Durchführung von Schulungen.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Tools und -Prozesse.
Ihr Profil:
- Hochschulausbildung in Personalwesen, Informationssystemen, Projektmanagement oder gleichwertig.
- Erwiesene Erfahrung in einer SIRH-Rolle oder bei digitalen HR-Projekten in der Schweiz.
- Gutes Verständnis der HR-Prozesse, insbesondere Zeitmanagement und Lohnabrechnung.
- Erfahrung in funktionaler Analyse, Abnahme und Rollout von Lösungen.
- Beherrschung des Projektmanagements und hohe IT-Affinität.
- Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und/oder komplexer Umgebungen sind von Vorteil.
- Sehr langfristiger temporärer Einsatz
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Coordinateur SIRH in Genf Arbeitgeber: Accès Personnel
Als Arbeitgeber in Lausanne bieten wir unseren Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und handwerkliches Geschick fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an spannenden Projekten zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit als Menuisier anerkennt.
