Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen bei der beruflichen Inklusion und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen für berufliche Inklusion mit über 28 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft von Menschen und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Führerschein erforderlich, Erfahrung im Coaching oder sozialen Bereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Jobcoach/Qualifizierungstrainer*in für berufliche Inklusion in der Maßnahme Unterstützte Beschäftigung im Umfang von 20 Wochenstunden am Standort Erlangen.
Wir glauben an die berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderungen/gesundheitlichen Einschränkungen und sind in diesem Arbeitsfeld seit über 28 Jahren sehr erfolgreich unterwegs, um Barrieren abzubauen und Inklusion zu ermöglichen. Damit Menschen mit Behinderungen und besonderen Unterstützungsbedarfen eine Chance auf berufliche Inklusion haben, setzen wir auf enge betriebliche Kooperationen und unterstützen mit der Methode training on the job mit Jobcoaching im Betrieb die Einarbeitung vor Ort.
Du arbeitest mit allen Akteurinnen der beruflichen Inklusion zusammen: Menschen mit Behinderungen und deren sozialem Umfeld, Arbeitgebende und Kostenträger. Alle sind wichtig. Du baust aktiv enge und vertrauensvolle Beziehungen auf. Wir unterstützen auf der Basis von Freiwilligkeit unsere Kunden und Kundinnen. Nach dem Kennenlernen der Person und dem Erarbeiten von Wunscharbeitsfeldern erfolgt die Akquise von betrieblichen Kooperationspartnern. Hier können wir bereits auf ein großes Netzwerk zurückgreifen, Du wirst noch neue Betriebe dazugewinnen.
Das Kernstück Deiner Arbeit sind betriebliche Erprobungen und die direkte Begleitung im Betrieb. Dort bist Du Vermittlerin zwischen den Fähigkeiten der Person und den Anforderungen des Betriebs und suchst nach Lösungen, die für alle passend sind. Ziel ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit dem Betrieb. Die Arbeit bringt eine hohe Anforderung an Flexibilität mit sich und die Bereitschaft viel in den Betrieben unterwegs zu sein. Unsere Teilnehmenden gehen zur betrieblichen Qualifizierung 4 Mal pro Woche in den Betrieb und kommen ein Mal pro Woche zum Projekttag. Das ist ein begleitendes Bildungsangebot in der Gruppe zum gegenseitigen Austausch und zur Weiterentwicklung von sozialen Kompetenzen. Diesen Tag bereitest Du gemeinsam mit Deinen Teamkolleginnen vor und führst ihn durch.
Deine Aufgaben, insbesondere:
- Einzel-Coaching und Profiling durchführen
- Berufliche Perspektivenplanung und Begleitung bei der Umsetzung der Planung
- Selbstwirksamkeit stärken
- Gewinnen und Pflegen von Kontakten zu Arbeitgebenden für betriebliche Erprobungen und Qualifizierungen
- Enge Begleitung der betrieblichen Erprobungen, vor allem in Form von Jobcoaching am Arbeitsplatz
- Beratung von Arbeitgebenden hinsichtlich Einstellungs- und Fördermöglichkeiten
- Vorbereitung und Durchführung des Projekttags
- Teilnehmende und Arbeitgebende bei Kontakten zu Behörden unterstützen
- Ggf. Zusammenarbeit mit dem familiären und sozialen Netzwerk aufbauen und pflegen - je nach individueller Konstellation, Erfordernissen und Wünschen
- Dokumentation nach betrieblichem Standard
- Zusammenarbeit mit sozialen Trägern, z. B. Schuldnerberatung, anderen sozialen Trägern
Für uns sind Ressourcenorientierung, Wertschätzung, Partizipation, Freiwilligkeit, positives Denken, persönliches Wachstum und Arbeiten auf Augenhöhe im Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden wichtige Werte. Diese Werte gelten selbstverständlich auch für ein gutes Miteinander im Team.
Eine Einarbeitung wird gewährleistet, ebenso wie die Möglichkeit an internen und externen Weiterbildungen sowie Supervision teilzunehmen. Wir bezuschussen die Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, freiwillige Sonderzahlungen, Gesundheitskurse und bieten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Du bekommst ein Diensthandy, nach der Einarbeitung die Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im mobilen Office und hast ein Arbeitszeitkonto (flexible Arbeitszeiten), 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Sylvester. So wollen wir Deine Work-Life-Balance unterstützen.
Aufgrund der Aufgabenstellung ist ein Führerschein zwingend erforderlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns sehr herzlich willkommen. Die Beschäftigung von Kolleg*innen mit Behinderung ist Teil unserer Unternehmenskultur.
Qualifizierungstrainerin/Jobcoach für Erlangen gesucht m/w/d, 20 Stunden, mittelfristig aufstockbar Arbeitgeber: ACCESS Inklusion im Arbeitsleben
Als Arbeitgeber im Bereich der beruflichen Inklusion bieten wir in Nürnberg eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die auf Ressourcenorientierung und Partizipation basiert. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen. Wir setzen uns aktiv für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder ein und fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance durch mobile Office-Optionen und zusätzliche freie Tage.
Kontaktdaten:
ACCESS Inklusion im Arbeitsleben Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Qualifizierungstrainerin/Jobcoach für Erlangen gesucht m/w/d, 20 Stunden, mittelfristig aufstockbar erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie ACCESS Inklusion im Arbeitsleben schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie ACCESS Inklusion im Arbeitsleben zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie ACCESS Inklusion im Arbeitsleben zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie ACCESS Inklusion im Arbeitsleben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Qualifizierungstrainerin/Jobcoach für Erlangen gesucht m/w/d, 20 Stunden, mittelfristig aufstockbar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei ACCESS Inklusion im Arbeitsleben suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für ACCESS Inklusion im Arbeitsleben einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACCESS Inklusion im Arbeitsleben vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
