Chef de Projet en tableaux électriques 100%
Chef de Projet en tableaux électriques 100%

Chef de Projet en tableaux électriques 100%

Freiburg Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Projet de tableaux électriques et optimisez les solutions techniques.
  • Arbeitgeber: Entreprise innovante dans le secteur électrique avec une culture collaborative.
  • Mitarbeitervorteile: Salaire compétitif, avantages sociaux, travail à distance et développement professionnel.
  • Andere Informationen: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
  • Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets techniques passionnants.
  • Gewünschte Qualifikationen: CFC en électricité ou formation équivalente, expérience en tableaux électriques requise.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Responsabilités

  • Répondre à des appels d’offres de tableaux électriques (TGBT), y compris le chiffrage.
  • Optimiser le choix du matériel et réaliser les plans de disposition.
  • Concevoir des offres pour des tableaux de comptage (villa, immeuble, PPE).
  • Assurer une veille technologique active afin de proposer des solutions adaptées et évolutives.

Qualité, sécurité et conformité

  • Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des réalisations techniques, dans le respect des normes en vigueur (PDIE, CEI/EN 61439, OIBT).
  • Contrôler les tableaux électriques avant livraison, en veillant à leur conformité avec les offres signées et les exigences réglementaires.
  • Contribuer à l’optimisation des solutions techniques lors du montage, en améliorant les méthodes de réalisation, la qualité et l’efficacité des installations.
  • Assurer un rôle central dans le contrôle et la validation technique des tableaux électriques (TGBT).
  • Identifier, anticiper et corriger les écarts techniques avant livraison, dans une logique de qualité et de fiabilité des réalisations.

Gestion opérationnelle de l’atelier

  • Apporter un soutien technique aux équipes de montage des armoires électriques (TGBT, comptage, photovoltaïque), en accompagnant les étapes clés et en résolvant les problématiques techniques.
  • Apporter un regard critique et expérimenté sur les réalisations, dans une logique d’amélioration continue.

Développement commercial

  • Prospecter l’activité de l’entreprise auprès des clients existants et potentiels, en collaboration avec le service commercial.

Coordination et communication

  • Assurer la coordination et une communication fluide entre l’atelier et les différents intervenants du projet.
  • Participer aux réunions avec les chefs de chantier, aux séances avec les clients, architectes, ingénieurs et entrepreneurs.
  • Collaborer étroitement avec les chefs de projet et technico-commerciaux.
  • Assurer le pilotage et le suivi technique des projets d’atelier, depuis la préparation jusqu’à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences techniques.
  • Assurer la gestion et l’optimisation du planning de production de l’atelier, en fonction des priorités projets et des ressources disponibles.

Compétences

  • Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’automaticien/ne, d’installateur/rice-électricien/ne ou formation jugée équivalente.
  • Vous êtes au bénéfice d’un brevet de chef d’atelier en construction de tableaux électriques ou d’un diplôme fédéral de Maître en tableaux électriques et automation.
  • Vous disposez d’une solide expérience dans le domaine des tableaux électriques (TGBT), avec une excellente maîtrise du dimensionnement et du contrôle.
  • Vous avez déjà dirigé une équipe et appréciez le travail en équipe.
  • Vous êtes à l’aise dans un rôle de référent technique et savez accompagner les équipes sur des problématiques complexes.
  • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un fort sens des responsabilités.
  • Vous êtes polyvalent et appréciez les environnements techniques variés.
  • Vous avez une forte capacité à la résolution de problèmes techniques.

Chef de Projet en tableaux électriques 100% Arbeitgeber: Access Personnel SA

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für den Chef de Projet en tableaux électriques, in der Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Wir fördern die berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und bieten attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einer innovativen Branche. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Sicherheit und technologischem Fortschritt sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu ermöglichen.
A

Kontaktperson:

Access Personnel SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chef de Projet en tableaux électriques 100%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dir wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Projet en tableaux électriques 100%

Chiffrage
Conception de tableaux électriques
Veille technologique
Normes PDIE, CEI/EN 61439, OIBT
Contrôle de conformité
Optimisation des solutions techniques
Soutien technique
Amélioration continue
Prospection commerciale
Coordination de projet
Communication interdisciplinaire
Gestion de planning de production
Dimensionnement des tableaux électriques
Leadership d'équipe
Résolution de problèmes techniques

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du genau die richtige Person für die Stelle als Chef de Projet bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht einen großen Unterschied!

Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du aufmerksam bist und wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so auch alle aktuellen Infos zu unserem Unternehmen und der Stelle.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Access Personnel SA vorbereitest

Mach deine Hausaufgaben

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Chef de Projet en tableaux électriques. Verstehe die aktuellen Technologien und Normen, die in der Branche relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich der elektrischen Tabellen und Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten.

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Access Personnel SA
Standort: Freiburg
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