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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle potenzielle Kunden durch kreative Ansprache.
- Arbeitgeber: AccessiWay, Pionier in digitaler Barrierefreiheit mit einem bedeutenden Auftrag.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches, internationales Umfeld mit kontinuierlichen Lernmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied und fördere digitale Inklusion in Europa.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und Ideen wertschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AccessiWay, das erste Unternehmen, das sich vollständig der digitalen Barrierefreiheit widmet, sucht einen motivierten und charismatischen Sales Development Representative (SDR), um unser wachsendes Team in Hamburg zu unterstützen und die Vertriebsabteilung bei der Identifizierung und Entwicklung potenzieller Kunden zu unterstützen. Als SDR werden Sie ein Experte für die Dienstleistungen von AccessiWay und lernen, wie wir die digitale Welt für alle zugänglich machen, und tragen zu unserer Mission bei, ein inklusives Internet zu schaffen.
Ihre Mission
- Neue Leads durch Outbound-Aktivitäten (Kaltakquise, E-Mails und LinkedIn-Outreach) zu prospektieren und zu qualifizieren, um Interesse zu wecken und Meetings für das Vertriebsteam zu planen.
- Eng mit Account Executives zusammenarbeiten, um den gesamten Verkaufszyklus zu unterstützen.
- Eine beratende und kreative Herangehensweise nutzen, um die Ziele der Kunden zu verstehen und echten Mehrwert zu liefern.
- Über Trends in der Barrierefreiheit und digitalen Inklusion auf dem Laufenden bleiben, um Ihre Verkaufstechniken kontinuierlich zu verbessern.
- Echte Neugier und eine Wachstumsmentalität zeigen, bereit zu lernen und bewährte Praktiken anzuwenden.
Was Sie mitbringen
- 2–3 Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb oder in der Lead-Generierung.
- Erfahrung mit CRM-Plattformen und Tools zur Lead-Generierung wie Apollo, Lusha und Lemlist.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (sowohl telefonisch als auch per E-Mail).
- Eine charismatische, leidenschaftliche und kundenorientierte Einstellung.
- Starke Motivation, Autonomie und Resilienz – proaktiv, selbstmotiviert und anpassungsfähig an Veränderungen.
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.
- Nahezu muttersprachliche Deutschkenntnisse und fließendes Englisch.
- Ein Teamplayer mit einer positiven, lösungsorientierten Denkweise.
Nice to Have
- Frühere Erfahrung im B2B-Servicevertrieb und in der Lead-Generierung.
- Vertrautheit mit dem deutschen oder DACH-Markt.
- Hintergrund im Verkauf von SaaS- oder Technologieprodukten.
Was wir bieten
- Ein dynamisches, internationales und kollaboratives Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden.
- Kontinuierliche Lernmöglichkeiten durch strukturierte Schulungen, Mentoring und Feedback-Sitzungen.
- Teambuilding-Events und Unternehmensinitiativen, die Verbindung, Inklusion und gemeinsamen Zweck fördern.
- Die Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss zu nehmen, indem Sie das Bewusstsein für Barrierefreiheit und digitale Inklusion in ganz Europa vorantreiben.
AccessiWay ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter oder Behinderung.
Sales Development Representative Arbeitgeber: AccessiWay
Kontaktperson:
AccessiWay HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden zu finden und direkt anzusprechen. Zeig Interesse an ihren Bedürfnissen und wie AccessiWay ihnen helfen kann.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Barrierefreiheit vertraut. Das gibt dir nicht nur Gesprächsstoff, sondern zeigt auch, dass du ein echter Experte bist, der die Branche versteht.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Ob am Telefon oder per E-Mail, eine klare und überzeugende Ansprache ist entscheidend, um das Interesse der Kunden zu wecken.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und erhältst die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams bei AccessiWay zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website und die Dienstleistungen von AccessiWay genau an. Je mehr du über uns weißt, desto besser kannst du zeigen, wie du zu unserer Mission passt!
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für digitale Zugänglichkeit durchscheinen – das wird uns beeindrucken!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb oder in der Lead-Generierung hast, dann mach das klar! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du mit kreativen Ansätzen Kunden gewonnen hast. Das zählt doppelt!
Komm direkt zu uns: Bewirb dich am besten direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt anschauen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AccessiWay vorbereitest
✨Verstehe die Mission von AccessiWay
Mach dich mit der Mission von AccessiWay vertraut, die digitale Zugänglichkeit für alle zu fördern. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, wie sie das Leben der Menschen verbessern können.
✨Bereite dich auf Outbound-Aktivitäten vor
Da du als SDR viel mit Kaltakquise zu tun haben wirst, übe deine Ansprache. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Fragen du stellen kannst, um ihre Bedürfnisse zu verstehen. Das zeigt, dass du proaktiv und gut vorbereitet bist.
✨Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten
Stelle sicher, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Ideen prägnant zu präsentieren und darauf zu achten, dass du aktiv zuhörst, um auf die Anliegen der Interviewer einzugehen.
✨Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft
AccessiWay sucht nach jemandem mit einem Wachstumsmindset. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du neue Fähigkeiten erlernt oder dich an Veränderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die besten Praktiken anzuwenden.