Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere potenzielle Kunden und wecke Interesse an digitalen Barrierefreiheitslösungen.
- Unternehmen: AccessiWay, das erste Unternehmen für digitale Barrierefreiheit in Europa.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, kontinuierliche Weiterbildung und Teamevents.
- Weitere Informationen: Teamgeist und lösungsorientierte Denkweise sind wichtig.
- Warum dieser Job: Schaffe echten Impact für digitale Inklusion in ganz Europa.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Outbound Sales und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil von AccessiWay, dem ersten Unternehmen, das sich vollständig der digitalen Barrierefreiheit widmet. Wir suchen eine motivierte und charismatische SDR zur Verstärkung unseres wachsenden Teams in Hamburg. Du bist neugierig, proaktiv und ambitioniert? Du bringst ein gutes Gespür für Kommunikation und Beziehungen mit und denkst gerne über den Tellerrand hinaus? Dann könnte das hier genau die richtige Gelegenheit für dich sein.
Deine Mission
- Du identifizierst potenzielle Kunden durch gezielte Outbound-Aktivitäten (Cold Calls, E-Mails, LinkedIn‑Recherche) und weckst Interesse an unseren Lösungen.
- Du arbeitest eng mit unseren Account Executives zusammen und begleitest den gesamten Sales‑Zyklus.
- Du nutzt einen beratenden, kreativen Ansatz, um die Bedürfnisse unserer Kund*innen zu verstehen und echten Mehrwert zu liefern.
- Du bleibst über Trends rund um digitale Barrierefreiheit informiert und entwickelst kontinuierlich deine Verkaufskompetenzen weiter.
- Du bringst echtes Interesse mit und hast eine starke Lern- und Entwicklungsmotivation.
Was du mitbringst
- 2–3 Jahre Erfahrung im Outbound Sales oder in der Lead‑Generierung.
- Erfahrung mit CRM‑Systemen und Tools wie Apollo, Lusha oder Lemlist.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten – sowohl schriftlich als auch am Telefon.
- Eine charismatische, leidenschaftliche und kundenorientierte Persönlichkeit.
- Selbstständigkeit, Eigenmotivation und die Fähigkeit, dich flexibel auf neue Situationen einzustellen.
- Sehr gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.
- Teamgeist und eine lösungsorientierte Denkweise.
Nice to Have
- Erfahrung im B2B‑Vertrieb oder in der Lead‑Generierung von Dienstleistungen.
- Kenntnisse des DACH‑Markts.
- Erfahrung im Vertrieb von SaaS‑ oder Tech‑Produkten.
Was wir dir bieten
- Ein internationales, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung durch strukturierte Trainings, Mentoring und regelmäßiges Feedback.
- Teamevents und Initiativen, die auf Zusammenhalt, Inklusion und gemeinsame Werte setzen.
- Die Möglichkeit, mit deiner Arbeit echten Impact zu schaffen – für mehr Bewusstsein und digitale Inklusion in ganz Europa.
AccessiWay ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit – wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter oder Behinderung.
Sales Development Representative Arbeitgeber: AccessiWay
AccessiWay ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Ideen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und Teamevents fördert das Unternehmen eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten im Vertrieb weiterzuentwickeln und echten Einfluss auf die digitale Barrierefreiheit zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Development Representative interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von AccessiWay zu sprechen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über digitale Barrierefreiheit und die Lösungen, die AccessiWay anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Interviews ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Outbound Sales zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam an der digitalen Barrierefreiheit arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei AccessiWay arbeiten möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst.
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten!:Da wir einen Sales Development Representative suchen, ist es wichtig, dass du deine schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte auf klare, präzise Formulierungen und eine gute Struktur in deinem Anschreiben.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AccessiWay vorbereitet
✨Verstehe die Mission von AccessiWay
Mach dich mit der Vision und den Werten von AccessiWay vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie wichtig digitale Barrierefreiheit für die Gesellschaft ist. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Outbound Sales oder in der Lead-Generierung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welchen Mehrwert du bringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen. Dies zeigt, dass du nicht nur gut kommunizieren kannst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen hast.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich digitale Barrierefreiheit auf dem Laufenden. Wenn du im Interview aktuelle Trends oder Herausforderungen ansprichst, zeigst du, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
