Scaleup Head of Country (Germany) (m / w / d) - AccessiWay

Über uns

AccessiWay ist ein führendes europäisches Unternehmen im Bereich digitale Barrierefreiheit, das sich darauf konzentriert, die digitale Welt für alle zugänglich zu machen. Wir suchen einen visionären und entschlossenen Head of Country, um unsere Expansion und Operationen in Deutschland voranzutreiben. Wenn Sie ehrgeizig sind, über Fähigkeiten in der strategischen Entwicklung verfügen, eine leistungsorientierte Herangehensweise haben und von der Möglichkeit begeistert sind, einen signifikanten Einfluss in einem schnell wachsenden Sektor zu haben, dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie!

In dieser Position werden Sie die treibende Kraft hinter dem Erfolg von AccessiWay in Deutschland sein, unsere Mission mit den lokalen Bedürfnissen in Einklang bringen und die Zukunft der digitalen Barrierefreiheit mitgestalten.

Was Sie tun werden:

• Marktwachstumsführung: Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Erweiterung der Präsenz von AccessiWay in Deutschland, identifizieren Sie Wachstumschancen und Partnerschaften.
• P&L-Management: Überwachen Sie die finanzielle Leistung, um Rentabilität und strategische Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen.
• Aufbau und Leitung des lokalen Teams: Stellen Sie das lokale Team ein, führen und unterstützen Sie es und fördern Sie eine Kultur der Leistung, Zusammenarbeit und Innovation.
• Compliance und Ausrichtung: Stellen Sie sicher, dass die lokalen Operationen den nationalen Vorschriften und den Unternehmensstandards von AccessiWay entsprechen.
• Stärkung der Kundenbeziehungen: Arbeiten Sie eng mit wichtigen Kunden und Partnern zusammen, um die Projektdurchführung sicherzustellen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
• Zusammenarbeit mit der Zentrale: Arbeiten Sie eng mit den Teams der Zentrale, einschließlich Vertrieb, Marketing, HR und Lieferung, zusammen, um lokale Bedürfnisse zu erfüllen und Best Practices auszutauschen.

Wer wir suchen:

• Nachgewiesene Erfahrung: Mindestens 5 Jahre in Führungspositionen.
• Kommerzielle Kompetenz: Starkes Verständnis für Vertrieb und Kommunikation.
• Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch (C1-Niveau oder höher). Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.
• Marktkenntnis: Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Projekten im B2B SaaS-Markt, auch wenn außerhalb des Bereichs digitale Barrierefreiheit.
• Leidenschaft für digitale Barrierefreiheit: Ein starkes Interesse oder Erfahrung im Bereich digitale Barrierefreiheit ist von Vorteil.
• Außergewöhnliche Führungsfähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit zu leisten und zu führen.

Was wir bieten:

• Inklusive Kultur: Treten Sie einem Team bei, das eine offene und innovative Kultur fördert, die auf Barrierefreiheit und Zusammenarbeit fokussiert ist.
• Berufliche Entwicklung: Tragen Sie zu einem wachsenden Unternehmen mit erheblichen Möglichkeiten für berufliches Wachstum bei.
• Flexibles Arbeitsumfeld: Genießen Sie ein hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit für optimale Flexibilität ausbalanciert.
• Wellness-orientierte Vorteile: Frisches Frühstück, Snacks, Yoga-Sitzungen und eine haustierfreundliche Umgebung.

Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung.

Recht auf Arbeit: Seien Sie bitte jederzeit bereit, einen Nachweis über die Berechtigung zur Arbeit im europäischen Land, für das Sie sich bewerben, vorzulegen. Leider können wir keine Sponsorship-Visa unterstützen.

„Kommen Sie wie Sie sind“ Jeder ist hier willkommen. Vielfalt und Inklusion stehen im Mittelpunkt unserer Werte. Weit über jede technische Kompetenz hinaus schätzen wir Respekt, Offenheit und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Intoleranz wird nicht toleriert.