Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Kundenbeziehungen im Bereich digitale Barrierefreiheit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer Mission für digitale Inklusion und sozialen Impact.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Raum für persönliches Wachstum und Team-Events.
- Weitere Informationen: Internationale und inklusive Kultur mit Fokus auf kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Barrierefreiheit und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Möchten Sie Teil eines schnell wachsenden Unternehmens werden, das sozialen Impact mit Innovation verbindet? Bei AccessiWay haben wir ein ambitioniertes Ziel: die digitale Welt für alle Menschen zugänglich zu machen – überall und jederzeit. Als führendes europäisches Unternehmen im Bereich digitale Barrierefreiheit erleben wir gerade eine Phase starkes Wachstums und Transformation, mit einem immer strategischeren Fokus auf unser Sales-Team. Wir suchen ambitionierte, neugierige und kundenorientierte Senior Account Executives, die bereit sind, uns auf dieser Mission zu begleiten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Sie werden in einem dynamischen, wachstumsstarken Scale-up-Umfeld arbeiten und zum zentralen Ansprechpartner für die Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie die Förderung inklusiver digitaler Lösungen werden.
Ihr Auftrag
- End-to-End-Vertriebsverantwortung: Betreuung des gesamten Verkaufszyklus von der Leadgenerierung bis zum Abschluss.
- Identifikation und Qualifizierung neuer potenzieller Kunden durch Outbound-Aktivitäten (Calls, E-Mails, LinkedIn) und Inbound.
- Durchführen von konsultativen Produkt-Demos von AccessiWay, mit tiefem Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und maßgeschneiderten Lösungen.
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen mit Stakeholdern aus öffentlichen und privaten Unternehmen.
- Enge Zusammenarbeit mit SDR, Marketing und internen Teams, um Verkaufsergebnisse zu maximieren und die Pipeline zu optimieren.
- Verwendung des CRM-Systems zur strukturierten Verwaltung von Pipeline, Forecasts und täglichen Verkaufsaktivitäten.
- Beobachtung der Trends in digitaler Barrierefreiheit, Regularien und Markt, um eine stets fundierte Beratung zu gewährleisten.
- Proaktive und neugierige Arbeitsweise mit Wachstums- und Lernbereitschaft, zur aktiven Weiterentwicklung des Sales-Teams.
Was wir suchen
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Sales‑Rollen mit Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus.
- Starke Motivation, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Hervorragende Kommunikations‑, Präsentations‑, und Verhandlungsfähigkeiten.
- Selbstständige und organisierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
- Erfahrung mit CRM‑Systemen und Sales‑Tools.
- Muttersprache Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
- Erfahrung oder Kenntnisse im DACH‑Markt von Vorteil.
Pluspunkte
- Erfahrung im B2B‑, SaaS‑ oder Tech‑Vertrieb.
- Interesse an digitalen, Web‑ oder IT‑Lösungen.
- Sensibilität für Themen wie Barrierefreiheit, Inklusion und sozialer Impact.
Was wir bieten
- Ein Unternehmen mit einer klaren Mission: die Zukunft der digitalen Barrierefreiheit zu gestalten.
- Ein dynamisches, internationales und inklusives Arbeitsumfeld.
- Raum für persönliches Wachstum, Eigenverantwortung und tägliches Lernen.
- Team‑Events und interne Initiativen zur Förderung echter Verbindungen.
Senior Account Executive Arbeitgeber: AccessiWay
AccessiWay ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das sich für digitale Barrierefreiheit und sozialen Impact einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum, Eigenverantwortung und tägliches Lernen fördert das Unternehmen eine inklusive und internationale Arbeitskultur, in der Team-Events und interne Initiativen echte Verbindungen schaffen. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Gestaltung der Zukunft der digitalen Barrierefreiheit beizutragen und Ihre Karriere in einem bedeutungsvollen Bereich voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Account Executive erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in Unternehmen zu vernetzen, die dich interessieren. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfolge präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Zeige, dass du die Werte von AccessiWay verstehst und teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über Trends in der digitalen Barrierefreiheit zu erfahren. So bleibst du immer am Puls der Zeit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für digitale Barrierefreiheit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei AccessiWay arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Beweise deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales-Bereich. Zeige, wie du den gesamten Verkaufszyklus gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Komm zu uns über die Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AccessiWay vorbereitet
✨Verstehe die Mission von AccessiWay
Mach dich mit der Mission und den Werten von AccessiWay vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da du für den gesamten Verkaufszyklus verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Leads generiert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind hervorragende Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe deine Präsentationstechniken und sei bereit, eine Produkt-Demo durchzuführen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach und verständlich zu vermitteln.
✨Zeige Interesse an Barrierefreiheit
Informiere dich über aktuelle Trends und Regularien im Bereich digitale Barrierefreiheit. Wenn du im Interview zeigst, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen und dein Engagement für die Mission von AccessiWay zeigen.
