Associate Manager – Automotive & Digitalisierung (f/m/x)

Als Strategie- und Managementberatung arbeiten wir eng mit führenden Kunden aus den Bereichen Automotive & Transport, Energie & Umwelt sowie öffentliche Infrastruktur zusammen, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Wir nutzen die Werkzeuge der digitalen Transformation, um traditionelle Unternehmen in die Zukunft zu führen und jungen Unternehmen zu helfen, sich auf dem Markt zu etablieren. Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir auf über 110 Mitarbeiter an acht Standorten gewachsen – Berlin, München, Wien, Köln, Stuttgart, Hamburg, Bukarest und zuletzt Warschau. Wir sind stolz darauf, seit fünf Jahren in Folge unter den Top Ten der brandeins/Statista-Liste der „Besten Unternehmensberatungen“ gelistet zu sein.

Was Sie erwartet

Mit uns werden Sie etwas Großes aufbauen – im Herzen der digitalen Transformation der Automobilindustrie. Wir arbeiten eng mit Entscheidungsträgern auf C-Ebene zusammen und gestalten komplexe strategische Programme von der Konzeption bis zur Umsetzung. Wir fördern eine offene Teamkultur, flache Hierarchien und das höchste Maß an Professionalität, wobei wir immer auf Augenhöhe kommunizieren. Wir arbeiten in einer praxisorientierten Organisation, die es unseren Beratern ab Senior Consultant ermöglicht, sich auf ein klar definiertes Fachgebiet auszurichten. Dies ermöglicht Ihnen, sich als Berater mit einem starken Inhaltsprofil zu entwickeln, Ihr Wissen zu vertiefen und Spezialisierungen aufzubauen – während Sie Teil unseres interdisziplinären Projektgeschäfts bleiben. Sie werden Ihr Fachwissen in verschiedenen Kundenkontexten anwenden und kontinuierlich erweitern. Unser Ziel: dass Sie nicht nur als Berater wachsen, sondern auch als Vordenker in Ihrem Fachbereich.

Als Associate Manager – Automotive & Digitalisierung (f/m/x) werden Sie Teil unserer Automotive Practice, übernehmen professionelle Verantwortung, leiten Teams und entwickeln strategisch Themen weiter. Sie identifizieren und entwickeln Leads mit bestehenden und potenziellen neuen Kunden.

Ihre Aufgaben als Associate Manager

• Präsentation & Moderation: Halten von Präsentationen, Moderation von Diskussionen und Durchführung von Workshops, sowohl intern als auch extern mit Kunden und bei Veranstaltungen.
• Konzeptionelle Arbeit: Entwicklung und Implementierung von Lösungsansätzen für Top-Kunden, agile Organisationen und aufstrebende Unternehmen.
• Datenanalyse: Durchführung effektiver Datenerhebungen – von der Definition von Datenstrukturen bis zur Interpretation und Visualisierung von Ergebnissen, bis hin zur Kommunikation von Erkenntnissen und Ableitung von Empfehlungen.
• Rekrutierungsaktivitäten: Als Teil des Managementteams tragen Sie aktiv zur Gestaltung unserer Kultur und unseres Teams bei (z.B. durch Interviews mit potenziellen neuen Kollegen).
• Aktives Coaching: Unterstützung der Entwicklung von Projektteammitgliedern – durch internes Wissensmanagement und Förderung eines Umfelds, in dem eine schnelle berufliche und karrieretechnische Entwicklung möglich ist.
• Business Development: Aktive Förderung der Geschäftsentwicklung (durch Generierung von Leads und Mitwirkung an Ausschreibungs- und Angebotsprozessen).

Was wir bieten

• Vergütung & Leistungen: Monatliches Bruttogehalt von 6.400 EUR (all-in, Vollzeit), abhängig von Erfahrung und Qualifikationen, 30 Urlaubstage und Vollzeit (all-in), jährliche Gehaltserhöhung.
• Karriere & Entwicklung: Buddy-Programm und umfassendes Onboarding in den ersten 3 Monaten für einen reibungslosen Start, Teilnahme an externen Schulungen und alle zwei Wochen Best-Practice-Austausch im Team, regelmäßige Feedbackgespräche, offene Kommunikation und Unterstützung Ihrer individuellen Entwicklung.
• Kultur & Team: Eine entspannte Unternehmenskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe, „Herausfordern und Unterstützen“ ist unser Motto: Wertschätzung, offene Türen und flache Hierarchien sind selbstverständlich.
• Digital by Design: Arbeiten mit der neuesten Hardware und Software (iPhone & MS Surface).
• Zusatzleistungen: Jährlicher Leistungsbonus: Wählen Sie zwischen bis zu 2 zusätzlichen Monatsgehältern oder 10 zusätzlichen Urlaubstagen, ÖPNV-Ticket, Unternehmensvorteile (Rabatte auf verschiedene Produkte & Dienstleistungen), Sportveranstaltungen (einschließlich Anmeldegebühr & Sportoutfit), Team- und Unternehmensveranstaltungen (reTreat, acc’sperience, acc’smas Party, Senior & Associate Manager Day).

Was macht einen großartigen Fit aus

• Bildung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium – wir glauben, dass es Ihre kritischen Denkfähigkeiten stärkt.
• Wachstumsmentalität: Getrieben von Neugier, motiviert, jeden Tag zu lernen, und bereit, während intensiver Projektphasen das Extra zu geben.
• Erfahrung: 3-4 Jahre (oder 4-5 Jahre mit Bachelor-Abschluss) Berufserfahrung in der Unternehmensberatung.
• Brancheninteresse: Neugierig auf den Automobilsektor, mit technischem Verständnis und Begeisterung für Themen in den Bereichen Ingenieurwesen, Fertigung und Produktion.
• Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
• Reisebereitschaft: 1–3 Tage pro Monat innerhalb der DACH-Region.
• Fähigkeiten: Starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, ausgezeichnete zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement. Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung und Erfahrung in der Projekt- und Kundenakquise mit.

Warum accilium?

accilium ist eine preisgekrönte Strategie- und Managementberatung, die die Zukunft der Mobilität und Energie gestaltet. Getrieben von einer starken Mission priorisieren wir Teamarbeit und kontinuierliches Lernen. Unser wachsendes Team von mehr als 110 Experten ist zu einem aufstrebenden Stern in der Beratungsbranche geworden, und wir freuen uns über die zunehmende Aufmerksamkeit, die wir erhalten. Wenn Sie Teil von etwas Großartigem sein möchten, klicken Sie auf „Bewerben“ oder wenden Sie sich mit Fragen an Katrin Helm.

accilium ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt, unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Glauben. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unseres Unternehmens. accilium trifft Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.