Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Accilium ist eine preisgekrönte Unternehmensberatung, die die Zukunft von Mobilität und Energie gestaltet.
- Vorteile: Genieße ein flexibles Arbeitsumfeld, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Arbeiten von überall in der EU für bis zu 20 Tage im Jahr möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an der Spitze der digitalen Transformation steht.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 110000 € pro Jahr.
Manager - Holistic Change Management (f/m/x)
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Manager - Holistic Change Management (f/m/x)
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Als Management- und Strategieberatung gestalten wir gemeinsam mit hochkarätigen Klienten aus den Sektoren Automotive & Transport, Energy & Environment sowie Public & Infrastructure die Mobilität der Zukunft. Dabei nutzen wir die Werkzeuge der Digitalen Transformation, um legacy-getriebene Akteure in die Zukunft zu führen und junges Unternehmertum am Markt zu etablieren.
Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir auf über 110 Mitarbeiter:innen an sieben Standorten – Berlin, München, Wien, Köln, Stuttgart, Hamburg und Bukarest – gewachsen. Wir sind stolz darauf, zum fünften Mal in Folge unter den Top Ten der brandeins/Statista "Beste Unternehmensberater" gelistet zu sein.
Was dich erwartet:
Bei uns baust du etwas Großes auf. Denn wir bewegen uns schnell und nehmen dich mit auf unsere Reise durch das Mobilitäts- und Energie-Ökosystem. Zu Klienten des Top-Tier-Segmentes und vielseitigen Digitalisierungs-Projekten. Wir stehen für offene Teamkultur, legen höchsten Wert auf deine professionelle Entwicklung und begegnen uns vom Analyst bis zum Managing Partner immer auf Augenhöhe. Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich im Change- und Kommunikationsmanagement. Hier haben wir zusammengefasst, was wir unter ganzheitlichem Change-Management verstehen und welche Methoden und Tools wir einsetzen: Home | changearchitects.io
Als Manager bist du daran interessiert, Teammitglieder aktiv in ihrer weiteren Entwicklung und Potenzialentfaltung zu unterstützen und damit die Bildung leistungsstarker Teams zu fördern. Du übernimmst gerne Verantwortung, fühlst dich im Bereich Business Development wohl und bringst dich proaktiv in den Aufbau des Unternehmens und in die Strategieentwicklung ein.
Dein Engagement für das Team sowie dein Ehrgeiz, dich weiterzuentwickeln und zu wachsen, sind die Grundlage für einen Aufstieg zum Senior Manager. Wir fördern proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweisen und unterstützen engagierte Persönlichkeiten.
Deine Verantwortung in der Rolle als Manager:
- Projektmanagement: Eigenständige Projektsteuerung (inkl. interner Personalplanung und Aufgabendelegation unter Berücksichtigung individueller und kollektiver Ziele)
- Ausbau accilium Service Portfolio: Identifikation neuer Themenbereiche und Netzwerkaufbau (durch aktives Auftreten am Markt mit entsprechenden Inhalten)
- Präsentation und Moderation: Präsentationen halten, Diskussionsrunden moderieren und Workshops leiten (sowohl intern als auch extern beim Kunden und bei Events)
- Weiterentwicklung: Kontinuierliche professionelle Weiterentwicklung (ua. durch Problemidentifizierung und Entwicklung von kreativen Lösungskonzepten)
- Aktives Coaching: Weiterentwicklung von Teammitgliedern (durch interne Know-how Weitergabe als auch Schaffung eines Umfelds, in dem schnelle professionelle Weiterentwicklung und Karriereentwicklung möglich sind)
- Sparringspartner:in: Fungieren auf Top Management- und Führungsebene (Unterstützung unserer Kunden beim Thema nachhaltiger Change, ua. Leadership neu denken)
- Veränderungsinitiativen: Konzeptionelle Gestaltung, Leitung und Umsetzung von Veränderungsinitiativen (Change und Kommunikation)
Was wir dir bieten:
Vergütung:
- Monatliches Bruttogehalt von EUR 7917,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
- Jährliche Gehaltserhöhung – weil wir deine Entwicklung wertschätzen und performanceorientierter Bonus von bis zu 25.000,-
- Vollzeit (all-in), 30 Urlaubstage
Karriere und Weiterentwicklung:
- Buddy-Programm und vollumfängliches Onboarding erleichtern deinen Start
- Professional Trainings, Best Practice Sharing, Performance Talks (2 x jährlich) und (Managing) Partner 1on1’s befähigen deine Lern- und Entwicklungskurve von Tag Eins
Kultur:
- Wir pflegen eine Duz-Kultur und kommunizieren auf Augenhöhe
- Wir fordern und fördern: Wertschätzung, Open-Door-Policy und flache Hierarchien
- Wir leben eine Lern- und Feedbackkultur
Perks and Benefits:
- Öffi-Ticket, Corporate Benefits (Rabatt auf diverse Produkte und Dienstleistungen, Sportevents (Startgeld und Sportoutfit), Teamevents und Allcompany-Events (reTreat, acc’sperience, acc’smas Party, Senior Day, Strategy Weekend)
- Digital by Design: Du arbeitest immer mit der neuesten Hard- und Software (iPhone & MS Surface)
- Smart working: Wir haben eine 80/20 Regelung - einen Tag pro Woche können wir aus dem Home Office arbeiten
Voraussetzungen für einen guten Fit:
- Ausbildung: Masterabschluss*
- Berufserfahrung: mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Management Consulting oder mehrjährige einschlägige Industrieerfahrung mit Beratungshintergrund
- Zusätzliche Erwartung: Führungserfahrung und Erfahrung in der Projekt-/ Kundenakquise sowie ein Netzwerk im Mobilitätssektor (Automotive, Energy oder Public)
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau)**
- Reisebereitschaft (1-3 Tage/Monat, DACH-Region)
- oder Bachelor-Abschluss + 6 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung
- Global scale - Table 1 (CEFR 3.3): Common Reference levels (coe.int)
Warum accilium?
accilium ist eine preisgekrönte Management- und Strategieberatung, die die Zukunft der Mobilität und Energie mitgestaltet. Wir werden von einer starken Mission angetrieben,und stellen Teamarbeit und kontinuierliches Lernen in den Vordergrund. Unser wachsendes Team von mehr als 110 Expert:innen hat sich zu einem aufsteigenden Stern in der Consulting-Branche entwickelt, und freuen uns über die zunehmende Aufmerksamkeit.
Wenn du dich entscheidest, Teil des Aufbaus von etwas Großartigem sein zu möchten, klicke auf "Bewerben" oder wende dich bei Fragen jederzeit an Anna Sießenbüttel (anna.siessenbuettel@accilium.com).
accilium ist eine Arbeitgeberin, die sich für Chancengleichheit, für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt, unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Glauben. Diese Politik gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unseres Unternehmens. accilium trifft Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und dem jeweiligen Geschäftsbedarf.
Seniority level
-
Seniority level
Not Applicable
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Consulting
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Industries
Business Consulting and Services
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Consultant Change Management Public Sector (w/m/d)
Manager:in (f/m/x) Holistic Change Management
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d) Change Management
Head of Partner Operations & Performance (x/f/m)
Engineering Project Manager – AC Substations (f/m/d) in Poland or Germany
Project Lead Engineer, AC Substations (f/m/d)
Account Manager (Public Relations) - International Healthcare (m/w/div)
Projektreferent (m/w/d) Changemanagement
Praktikum Change Management, Prozess- und Projektmanagement - Center of Change (w/m/d)
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Manager - Holistic Change Management (f/m/x) Arbeitgeber: accilium
accilium ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Mobilitäts- und Energietechnologien zu arbeiten. Mit einem dynamischen Team von über 110 Fachleuten in mehreren europäischen Städten fördern wir eine innovative Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager - Holistic Change Management (f/m/x) erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Mobilitäts- und Energiebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Mobilitäts- und Energiebranche. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Themen einzubringen, die für accilium von Bedeutung sind.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle Präsentationen und Moderationen umfasst, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich schärfen. Übe das Halten von Präsentationen vor Freunden oder Kollegen, um mehr Selbstvertrauen zu gewinnen und Feedback zu erhalten.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor in der Branche, der dir helfen kann, deine Karriereziele zu definieren und dich auf den Weg zur Führungskraft vorzubereiten. Ein erfahrener Mentor kann dir wertvolle Ratschläge geben und dir helfen, dich in der Unternehmensberatung weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager - Holistic Change Management (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Managers für ganzheitliches Change Management zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Teamleitung oder Projektmanagement anführen.
Sprache und Stil:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar und professionell formuliert sind. Verwende eine positive Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei accilium vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von accilium. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Change Management zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Präsentation und Moderation umfasst, übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
