Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der digitalen Transformation der Automobilindustrie.
- Unternehmen: Innovative Strategie- und Managementberatung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Entwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur und zahlreiche Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite mit C-Level Entscheidungsträgern.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in der Strategie- oder Managementberatung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Als Strategie- und Managementberatung gestalten wir gemeinsam mit Branchenführern aus den Bereichen Automotive & Transport, Energy & Environment sowie Public & Infrastructure das Mobilitäts- und Energie-Ökosystem der Zukunft. Wir nutzen die Instrumente der digitalen Transformation, um traditionsreiche Unternehmen in die Zukunft zu führen und junge Unternehmen am Markt zu etablieren.
Was dich erwartet:
- Bei uns baust du etwas Großes auf – im Herzen der digitalen Transformation der Automobilindustrie.
- Wir arbeiten eng mit Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene zusammen und gestalten komplexe, strategische Programme von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Wir stehen für eine offene Teamkultur, flache Hierarchien und höchste Professionalität.
- Wir arbeiten in einer Practice-Organisation, die unseren Berater:innen ab dem Senior-Consultant-Level die Möglichkeit gibt, sich einem klar definierten Themenbereich zuzuordnen.
Deine Verantwortung in der Rolle als (Senior) Manager:
- Projektmanagement: Eigenständige Projektsteuerung (inkl. interner Personalplanung und Aufgabendelegation unter Berücksichtigung individueller und kollektiver Ziele)
- Ausbau accilium Service Portfolio: Identifikation neuer Themenbereiche und Netzwerkaufbau (durch aktives Auftreten am Markt mit entsprechenden Inhalten)
- Präsentation und Moderation: Präsentationen halten, Diskussionsrunden moderieren und Workshops leiten (sowohl intern als auch extern beim Kunden und bei Events)
- Weiterentwicklung: Kontinuierliche professionelle Weiterentwicklung (u.a. durch Problemidentifizierung und Entwicklung von kreativen Lösungskonzepten)
- Aktives Coaching: Weiterentwicklung von Teammitgliedern durch interne Know-how Weitergabe und Schaffung eines Umfelds, in dem schnelle professionelle Weiterentwicklung und Karriereentwicklung möglich sind.
- Sparringspartner:in: Agieren als Impulsgeber beim Kunden auf Top Management- und Führungsebene
5-8 Jahre Erfahrung in der Strategie- bzw. Managementberatung, Führungserfahrung und Erfahrung in der Projekt-/Kundenakquise sowie ein Netzwerk im Mobilitätssektor (Automotive). Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (C1*), Reisebereitschaft (1-3 Tage/Woche, DACH-Region).
Was wir dir bieten:
- Monatsbruttogehalt ab EUR 7.917,- (Manager:in) / 10.000,- (Senior Manager:in)
- Performance-Bonus von bis zu EUR 25.000,- jährlich
- 30 Urlaubstage und Vollzeit (All-in)
- Öffi-Ticket und Corporate Benefits
- 80/20-Regelung für Homeoffice (ein Tag pro Woche HO möglich)
- Individuelles Onboarding mit Buddy-Programm
- Professionelle Trainings und interne Trainingsformate
- 1:1-Mentoring durch einen Partner
- Zwei Performance-Talks pro Jahr
- Duz-Kultur und offene Kommunikation
- Flache Hierarchien und Open-Door-Policy
- Gemeinsame Events wie ReTreat, Strategy Weekends und Teambuilding-Formate
accilium ist eine preisgekrönte Strategie- und Managementberatung, die die Zukunft der Mobilität und Energie mitgestaltet. Wir werden von einer starken Mission angetrieben und stellen Teamarbeit und kontinuierliches Lernen in den Vordergrund. accilium ist eine Arbeitgeberin, die sich für Chancengleichheit, für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt, unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Glauben.
(Senior) Manager – Automotive & Digitalization (f/m/x) Arbeitgeber: accilium
accilium ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Mobilitäts- und Energietechnologien zu arbeiten. Mit einem dynamischen Team von über 110 Fachleuten in mehreren europäischen Städten fördern wir eine innovative Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft gestalten.
