Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Programme zur digitalen Transformation im öffentlichen Sektor.
- Unternehmen: Innovative Strategie- und Managementberatung mit offener Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Public Sector und fundierte Kenntnisse in Vergaberecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7917 - 10000 € pro Monat.
Als Strategie- und Managementberatung gestalten wir gemeinsam mit führenden Kunden aus den Bereichen Automotive & Transport, Energy & Environment sowie Public & Infrastructure die Mobilität der Zukunft. Wir nutzen die Instrumente der digitalen Transformation, um traditionsreiche Unternehmen und Organisationen in die Zukunft zu führen und junge Unternehmen am Markt zu etablieren.
Wir gestalten gemeinsam mit Ministerien, Behörden und öffentlichen IT-Dienstleistern die digitale Transformation der Verwaltung in Deutschland. Dabei gestalten wir Zukunft. Wir bauen Organisationen zukunftsfit und resilient. Wir heben Effizienzen in Prozessen, mit Automatisierung und KI. Wir machen Teams arbeitsfähig und begleiten sie in der Veränderung.
Unser Ziel: Die Verwaltung zukunftsfähig und bürgernah gestalten – mit innovativen Ansätzen, fundierter Beratung und tiefem Verständnis für föderale Strukturen.
Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir auf über 110 Mitarbeiter:innen an acht Standorten – Berlin, München, Wien, Köln, Stuttgart, Hamburg, Bukarest und Warschau – gewachsen. Wir sind stolz darauf, zum fünften Mal in Folge unter den Top Ten der brandeins/Statista "Beste Unternehmensberater" gelistet zu sein.
Was dich erwartet:
Bei uns baust du etwas Großes auf – im Herzen der digitalen Transformation des Staates. Wir arbeiten eng mit Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene zusammen und gestalten komplexe, föderale Programme von der Konzeption bis zur Umsetzung. Wir stehen für eine offene Teamkultur, flache Hierarchien und höchste Professionalität, dabei begegnen wir uns immer auf Augenhöhe.
Als (Senior) Manager (f/m/x) übernimmst du fachliche Verantwortung, steuerst Teams und entwickelst Themenfelder strategisch weiter. Du identifizierst und entwickelst Leads bei Bestandskunden und potentiellen Neukunden. Du hast die Möglichkeit, aktiv zum Wachstum unserer Public-Sector-Practice beizutragen und dich inhaltlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Wir arbeiten in einer Practice-Organisation, die unseren Berater:innen ab dem Senior-Consultant-Level die Möglichkeit gibt, sich einem klar definierten Themenbereich zuzuordnen – in diesem Fall der Public Practice.
Dies ermöglicht dir, dich zielgerichtet als Expert:in weiterzuentwickeln, fachliche Schwerpunkte auszubauen und tiefes Wissen in deinem Bereich aufzubauen. Gleichzeitig bleibst du Teil unseres interdisziplinären Projektgeschäfts, sodass du deine Expertise in unterschiedlichen Kundenkontexten einbringen und stetig erweitern kannst. Unser Ziel ist es, dass du dich nicht nur als Berater:in, sondern auch als Thought Leader in deinem Practice-Bereich etablierst.
Deine Verantwortung in der Rolle als (Senior) Manager:
- Inhaltliche Leitung von strategischen Programmen bei Bund und Ländern (z. B. Verwaltungsdigitalisierung, Registermodernisierung, Cloud- & KI-Initiativen, Sicherheits- und Resilienzprogramme).
- Beratung auf C-Level von Ministerien, Behörden und öffentlichen IT-Dienstleistern zu Organisationsentwicklung, Governance, Steuerung, Ziel- und Wirkungslogiken sowie regulatorischer Umsetzbarkeit.
- Stakeholder-Management im föderalen Umfeld – enge Zusammenarbeit mit BMI, BSI, ITZBund, FITKO, Landes-CIOs, Rechenzentren, Rechnungshöfen und Personalvertretungen.
- Impulsgeberrolle: Weiterentwicklung unserer Positionen zu Themen der digitalen Transformation im Public Sector.
- Account- und Angebotsverantwortung, inkl. Leistungsbildern, EVB-IT-konformen Vertragsmodellen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Nutzenargumentationen.
- Moderation und Kommunikation: Workshops und Diskussionsrunden leiten, Ergebnisse präsentieren und in Gremien vertreten.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Teams: Förderung der individuellen Potenziale, Coaching und Schaffung eines Umfelds für schnelles Lernen und Wachstum.
- 5-7 Jahre Erfahrung in Beratung oder Industrie im deutschen Public Sector, mit inhaltlicher und ergebnisverantwortlicher Steuerung.
- Fundierte Kenntnisse in Vergaberecht, inkl. Besonderheiten für Cloud- und KI-Projekte.
- Sicherer Umgang mit Datenschutz und Informationssicherheit.
- Praxisnahe Kenntnisse zu KI (im öffentlichen Sektor).
- Expertise in mindestens zwei Verwaltungsdomänen (z. B. Inneres/Sicherheit, Justiz, Gesundheit, Bildung, Arbeit & Soziales, Finanzen).
- Netzwerk zu Bundes- und Landesbehörden sowie zu zentralen öffentlichen IT-Dienstleistern.
- Exzellente Deutschkenntnisse (C1*) und sehr gutes Englisch.
- Sicherheitsüberprüfung (mind. Ü1/Ü2) oder Bereitschaft, diese zu durchlaufen.
- Erfahrung mit OZG/EfA, Registermodernisierung, Datenräumen und Interoperabilität.
- Erfahrung mit ressort- oder länderübergreifenden Rahmenverträgen, Abruflogiken und EVB-IT-Sonderbedingungen.
- Tiefes Wissen zu deutscher Verwaltungssteuerung & Haushaltsrecht.
- Einblicke in große Fachverfahren (z. B. Ausländerzentralregister, POLAS/INPOL, BA-Fachverfahren, eAkte-Suiten, Haushalts- und Kassenlösungen).
- Kenntnisse internationaler Trends im Public Sector (GovTech, Datenräume, digitale Identitäten, „Once Only“-Prinzipien der EU).
Was wir dir bieten
Vergütung & Benefits
- Monatsbruttogehalt ab EUR 7.917,- (Manager:in) / 10.000,- (Senior Manager:in)
- Performance-Bonus von bis zu EUR 25.000,- jährlich
- 30 Urlaubstage und Vollzeit (All-in)
- Öffi-Ticket und Corporate Benefits
- 80/20-Regelung für Homeoffice (ein Tag pro Woche HO möglich)
Karriere & Entwicklung
- Individuelles Onboarding mit Buddy-Programm
- Professionelle Trainings und Best Practice Sharing
- 1:1-Mentoring durch einen Partner
- Zwei Performance-Talks pro Jahr
- Duz-Kultur und offene Kommunikation
- Flache Hierarchien und Open-Door-Policy
- Gemeinsame Events wie Retreats, Strategy Weekends und Teambuilding-Formate
accilium ist eine preisgekrönte Strategie- und Managementberatung, die die Zukunft der Mobilität und Energie mitgestaltet. Wir werden von einer starken Mission angetrieben und stellen Teamarbeit und kontinuierliches Lernen in den Vordergrund. Unser wachsendes Team von mehr als 110 Expert:innen hat sich zu einem aufsteigenden Stern in der Consulting-Branche entwickelt, und freuen uns über die zunehmende Aufmerksamkeit.
Wenn du dich entscheidest, Teil des Aufbaus von etwas Großartigem sein zu wollen, klicke auf "Bewerben" oder wende dich bei Fragen jederzeit an Katrin Helm (life@accilium.com).
accilium ist eine Arbeitgeberin, die sich für Chancengleichheit, für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt, unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Glauben. Diese Haltung gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unseres Unternehmens. accilium trifft Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und dem jeweiligen Geschäftsbedarf.
(Senior) Manager - Public Sector Consulting (f/m/x) Arbeitgeber: accilium
Accilium ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation des öffentlichen Sektors in Deutschland mitzuwirken. Mit einer offenen Teamkultur, flachen Hierarchien und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen individuelles Wachstum und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager - Public Sector Consulting (f/m/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in Online-Foren – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag Freunde oder Mentoren, wie sie deine Performance einschätzen. So können wir uns stetig verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager - Public Sector Consulting (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die Herausforderungen im Public Sector verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei accilium vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im öffentlichen Sektor vertraut. Informiere dich über digitale Transformation, Verwaltungsdigitalisierung und relevante Gesetze. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Sei bereit, deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als (Senior) Manager zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich digitale Transformation oder wie das Team zusammenarbeitet, um Herausforderungen zu meistern.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer Führungsposition sind Soft Skills entscheidend. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kommunikation und Stakeholder-Management. Zeige, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt, um die Verwaltung zukunftsfähig zu gestalten.