Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel, sorge für Gästezufriedenheit und optimiere den Betrieb.
- Unternehmen: Ibis Ulm City - ein zentral gelegenes Hotel mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Netzwerk innerhalb von Accor.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotelleitung und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ab sofort suchen wir Sie: als General Manager sind Sie Botschafter der Marke Ibis und des Hotels. Ihre Führungsqualitäten, Ihre ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihr strategischer Weitblick sorgen für ein engagiertes Team, Gästezufriedenheit und ein optimales Betriebsergebnis. Mit Ihrer ausgeprägten geschäftlichen und operativen Erfahrung und Ihrer Leidenschaft für die Hotellerie positionieren Sie das Hotel auf dem Markt und tragen dazu bei, dass die Ziele des Hotels erreicht werden.
Das Hotel: Das ibis Ulm City befindet sich in zentraler Lage in der Donaustadt Ulm und bietet einen idealen Ausgangspunkt für die Erkundung der Stadt und ihrer Umgebung. Durch die gute Verkehrsanbindung sowie die Nähe zur Innenstadt sind zahlreiche Sehenswürdigkeiten bequem erreichbar. Ulm zählt zu den bedeutendsten Städten Süddeutschlands und bietet ein vielfältiges kulturelles und historisches Angebot.
Stellenbeschreibung
- Führen des Hotels: Die operative und autonome Führung des gesamten Hotelbetriebes sowie die Koordinierung und Überwachung des Geschäftsablaufes und die innerbetriebliche Organisation.
- Die Erarbeitung, Verfolgung und Umsetzung zielführender Business-Pläne.
- Die Analyse der monatlichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie das Reporting und den Forecast.
- Die Betreuung der Hauptkunden mit einem großen Volumen an jährlichen Room-Nights.
- Das Netzwerk-Management zu Key Stakeholdern und Partnern.
- Teamführung: Mitarbeiterplanung und Verantwortung über das Personalbudget.
- Regelmäßige Beurteilung der Mitarbeiter (Erreichung der Ziele), Bewertung des Fachwissens, Bewertung von Führungsleistung und –verhalten und Vereinbarung von Qualifizierungs- und beruflichen Entwicklungszielen.
- Karriereförderung von Führungskräften und Mitarbeitern im Hotel (jährliche Identifikation von Potentialträgern und Leistungsträgern sowie Förderung ihrer beruflichen Entwicklung für Accor).
- Aufstellung und Umsetzung eines jährlichen Schulungsplanes für alle Mitarbeitenden.
- Förderung der Servicekultur: Initiierung und Verfolgung aller Maßnahmen zur Erhaltung und Entwicklung der Corporate Identity, des Produktstandards, der Qualität und der Gästezufriedenheit im Hotel und mit der Marke.
- Übernahme von Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für das Image seines Hotels und der Marke am Standort.
Sie leben die Marke nach: Entwicklung von kurzfristigen bis hin zu mittelfristigen Finanzzielen im Einklang mit der Markenstrategie. Positiver Umgang mit allen Teammitgliedern, um ein reibungsloses Gästeerlebnis zu gewährleisten. Förderung positiver Beziehungen zu den Partnern und die Maximierung der Leistung.
Das Team und Arbeitsumfeld: Sie sind an der Reihe und führen ein tolles und engagiertes Team. Sie können sich auf die Unterstützung der Teams des Accor Hotel Netzwerks und der Support-Büros verlassen. Sie nutzen Ihre großen kommunikativen Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass alles, was Sie tun, den Erwartungen des Hoteleigentümers und den Erwartungen von AccorHotels entspricht.
Ihre Erfahrung und Fähigkeiten beinhalten:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einem ähnlichen Hotel oder Unternehmen.
- Umgang mit internationalen Gästen.
- Know-How in der Bedienung diverser Tools.
- Know-How im Food & Beverage Bereich.
- Große Bereitschaft, sich selbst und andere weiterzuentwickeln.
- Ausgeprägte Fähigkeit Beziehungen aufzubauen und zu stärken.
- Strategisch, kreativ und fähig klar zu kommunizieren.
- Ausgesprochene Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, andere zu inspirieren.
- Zahlenverständnis und die Fähigkeit sich auf die Zielerreichung zu fokussieren.
- Englisch und Deutsch Kenntnisse auf Business Level.
Zusätzliche Informationen: Wachsen, lernen und Spaß haben: Entwickele Dein Talent durch die Lernprogramme der Accor Academy. Nutze die Gelegenheit, dich innerhalb deines Hotels und weltweit weiterzuentwickeln. Trage zu unserer lokalen Gemeinschaft bei und leiste einen Beitrag durch unsere Sustainability Aktivitäten. Profitiere von unserer ALL Heartists Card und dem Angebot von Sondertarifen und anderen Vorteilen für Mitarbeiter in ACCOR Hotels weltweit. Verdiene ein attraktives Vergütungspaket.
Unser Engagement für Diversity & Inclusion: Wir sind ein inklusives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, einzustellen und zu fördern.
General Manager - Ibis Ulm City (m/w/d) Arbeitgeber: Acco
Das Ibis Styles München Airport bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem modernen Hotel, das direkt am Flughafen München liegt. Hier erwartet Sie ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam daran arbeitet, den Gästen unvergessliche Aufenthalte zu ermöglichen. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Accor Academy, attraktiven Mitarbeiterbenefits und einem starken Fokus auf Diversity & Inclusion ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Gastronomie wachsen und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager - Ibis Ulm City (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Acco zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Acco-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager - Ibis Ulm City (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Acco bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Acco ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Acco interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Acco bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acco vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Acco anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Acco beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Acco dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
