Hotel Manager - Hotel Aeschi Park - Handwritten Collection

Unternehmensbeschreibung

Accor ist stolz darauf, bekannt zu geben, dass im späten Q2/Q3 2026 (genaues Datum wird noch bestätigt) die Handwritten Collection die Türen des Hotel Aeschi Park in Aeschi bei Spiez, Schweiz, öffnen wird – ein einzigartiges neues Ziel, das den authentischen Charakter und die Individualität im Herzen unserer Marke widerspiegelt. Mit insgesamt 40 Hotelzimmern befindet sich unser neues Handwritten-Hotel im Zentrum des malerischen Aeschi bei Spiez im Kanton Bern. In einer atemberaubenden Panoramalage in der Nähe des Thunersees und nur 16 km von Interlaken entfernt, genießt das Hotel Aeschi Park eine erstklassige Lage mit einfachem Zugang zu den renommierten Skigebieten Wengen und Grindelwald sowie einem umfangreichen Netzwerk von Wanderwegen.

Wir suchen einen außergewöhnlichen, erfahrenen Hotelmanager und Unternehmer, der die Pre-Opening-Phase, die Hoteleröffnung und die Positionierung dieses einzigartigen Hotels, das Bar-, Restaurant- und Freizeiteinrichtungen umfasst, überwacht.

Stellenbeschreibung

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, ein Hotel innerhalb unserer Handwritten Collection zu gestalten, das durch einen wirklich menschlichen Ansatz in der Gastfreundschaft definiert ist – maßgeschneidert in seinem Charakter und geleitet von der Wärme und Persönlichkeit eines leidenschaftlichen Gastgebers. Als motivierter und aufgeschlossener Führer umarmen Sie Kreativität und Veränderung und positionieren das Hotel als bevorzugte Adresse und erste Wahl in seinem Markt. Ihr anfänglicher Fokus liegt auf der Pre-Opening-Phase, in der Sie die strategischen und operativen Grundlagen für langfristigen Erfolg legen werden. Sie werden eine starke Marktpräsenz aufbauen, die Positionierung des Hotels definieren und einen klaren und ehrgeizigen Fahrplan erstellen, der Folgendes umfasst:

• Organisationsstruktur und Abteilungsdesign
• Rekrutierung und Teamauswahl
• Schulung und kulturelle Einarbeitung
• Personalplanung und Produktivitätsmanagement
• Vertriebs- und Marketingstrategie
• Budgetierung und Prognose
• Vertriebs- und Preisstrategie
• Stakeholder-Management über alle relevanten Partner

Am Ende dieser Phase werden Sie nicht nur ein voll funktionsfähiges Rahmenwerk aufgebaut haben, sondern auch eine kohärente Vision, die den Ton für Exzellenz von Tag eins festlegt.

Qualifikationen

• Abschluss in Hospitality Management oder ähnlicher Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als General-/Hotelmanager oder nachgewiesene Erfahrung als versierter Front Office Manager, der den nächsten Schritt zum Hotelmanager machen möchte
• Erfahrung im Management von Eigentümerbeziehungen
• Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Kenntnis des lokalen Marktes ist von Vorteil

Fähigkeiten

Demonstrieren Sie fortgeschrittene Fähigkeiten oder außergewöhnliche Fertigkeiten in den folgenden Bereichen:

• Starke Führungs- und Coaching-Fähigkeiten
• Fähigkeit, Teams zu ermächtigen, zu motivieren und zu entwickeln
• Ergebnisorientiert mit einer entscheidungsfreudigen, handlungsorientierten Denkweise mit einem fokus auf Zimmer
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine gastzentrierte Kultur zu fördern, die herausragenden Service und unvergessliche Erlebnisse bietet
• Strategischer Denker mit Ambitionen für langfristiges Wachstum
• Starkes kommerzielles Gespür
• Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Anpassungsfähig und flexibel in einem dynamischen Umfeld
• Empathische und menschenorientierte Herangehensweise
• Innovative Denkweise mit Fokus auf digitale Fortschritte

Wir freuen uns, Bewerbungen von Paaren zu berücksichtigen, die diese Rolle mit der ergänzenden Front Office Executive-Möglichkeit kombinieren möchten.

Zusätzliche Informationen

• Wachsen, lernen und genießen
• Entwickeln Sie Ihr Talent durch Lernprogramme der Academy Accor
• Tragen Sie zur lokalen Gemeinschaft bei und leisten Sie einen Unterschied durch unsere Aktivitäten zur sozialen Verantwortung, wie Planet 21
• Profitieren Sie von unserer All Heartist-Karte und dem Angebot spezieller Mitarbeiterrabatte und anderer Vorteile in ACCOR Hotels weltweit
• Ein attraktives Vergütungspaket verdienen

Ihr Team und Arbeitsumfeld

Es ist Ihre Aufgabe, ein starkes und einzigartiges Team für diese neue Eröffnung zu schaffen. Sie können auf die Unterstützung Ihrer Kollegen im Accor-Netzwerk und in unseren Accor-Unterstützungsbüros zählen. Sie nutzen Ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass alles, was Sie tun, den Erwartungen des Hotelbesitzers und den Erwartungen von Accor entspricht. Sie sollten berechtigt sein, die Anforderungen für eine Arbeitserlaubnis in der Schweiz zu erfüllen.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wir sind ein inklusives Unternehmen, und unser Ziel ist es, vielfältige Talente zu gewinnen, zu rekrutieren und zu fördern.

Warum bei Accor arbeiten?

Wir sind weit mehr als ein weltweiter Marktführer. Wir sind 280.000 Frauen und Männer, die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen und echte Leidenschaft für Service und Leistung pflegen. Der Beitritt zu Accor bedeutet, eine einzigartige Lebensreise zu beginnen, um die Gastfreundschaft von morgen zu gestalten.

Informationen und Bewerbung

Wenn Sie von dieser Gelegenheit inspiriert sind und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten und zu erkunden, wie Sie zu unserem Team beitragen können.

Organisation

Accor ist eine weltweit führende Gruppe für Augmented Hospitality, die die Gastfreundschaft von morgen mit unserem einzigartigen Angebot und bedeutungsvollen Erlebnissen in über 5.800 Hotels, Resorts und Residenzen in mehr als 110 Ländern vorantreibt. Mit einem unvergleichlichen Portfolio von über 45 Marken, von Luxus bis Economy, bietet Accor seit mehr als 50 Jahren Gastfreundschafts-Know-how.