Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikationsstrategie für interne und Partnerkommunikation in Europa und Nordafrika.
- Unternehmen: Accor, ein globaler Führer in der Gastfreundschaft mit über 330.000 Experten.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, kreative Arbeitsumgebung und ein starkes Engagement für Vielfalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Agilität, Kreativität und Leistung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft und baue bedeutungsvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Kommunikation oder verwandten Bereichen und 10+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Würden Sie gerne für ein Unternehmen arbeiten, in dem Gastfreundschaft eine Herzensangelegenheit ist und Sie ganz Sie selbst sein können? Unser Ziel ist es, die Kunst der verantwortungsvollen Gastfreundschaft zu fördern und Kulturen mit herzlicher Fürsorge zu verbinden. Mit über 330.000 Gastgewerbe-Experten in mehr als 40 Hotelmarken pflegen wir eine echte Leidenschaft für Service und Erfolge ohne Grenzen. Treten Sie einer dynamischen und kollaborativen Umgebung bei, in der Agilität, Kreativität und Leistung entscheidend sind. Diese Position kann in München oder London angesiedelt sein.
Die Hauptmission des Vice President Internal & Partner Communications besteht darin, die Kommunikationsstrategie für unsere Eigentümer und Talente zu leiten und umzusetzen. Die Rolle wird alle Botschaften an interne und Hotelteams sowie an Eigentümerkunden leiten. Die Position ist verantwortlich dafür, Konsistenz über alle Formate hinweg sicherzustellen, um Vertrauen und Akzeptanz in die regionalen Geschäftsentscheidungen und den Fahrplan zu fördern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategie & Planung: Entwickeln Sie eine geeignete Strategie zur Kommunikation mit den regionalen Unternehmensbüros, Hotelteams und Eigentümern.
- Schlüsselbotschaften: Leiten/Anpassen geeigneter Schlüsselbotschaften zu den regionalen Geschäftsprioritäten und -strategien.
- Änderungscommunications: Proaktiv die Änderungscommunications innerhalb der Region vorantreiben, um das Engagement der Mitarbeiter zu fördern.
- Veranstaltungsmanagement: Organisieren Sie (bi-)jährliche Zusammenkünfte, definieren Sie geeignete Logistik und Inhalte.
- Führungskräftepositionierung: Entwickeln und implementieren Sie geeignete Formate zur Unterstützung des Dialogs zwischen der oberen Führungsebene und den Teams auf allen Hierarchieebenen.
- Zentralisierung und Abstimmung: Koordinieren und überwachen Sie alle Kommunikationen aus den verschiedenen Abteilungen für einen reibungslosen Ablauf von Accor, den Marken und den Regionen in unseren Talenten, Hotels und Eigentümergemeinschaften.
- Leiten Sie das Team für interne und Partnerkommunikation in der Region Europa & Nordafrika.
Qualifikationen
- Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Wirtschaft oder verwandten Bereichen.
- Über 10 Jahre Erfahrung in Kommunikationsrollen, in-house oder Agenturen.
- Nachgewiesene Fähigkeiten und Komfort beim proaktiven Aufbau von Beziehungen zu Mitarbeitern und der oberen Führungsebene.
- Kreativität und die Fähigkeit, strategisches Denken in Aktionspläne und Ergebnisse umzusetzen.
- Fähigkeit, Kernbotschaften im Einklang mit der Unternehmensstrategie zu identifizieren und zu erstellen.
- Offene Persönlichkeit mit Interesse am Networking.
- Fließend in Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
Unser Engagement für Vielfalt & Inklusion
Wir sind ein inklusives Unternehmen. Unser Ziel: eine vielfältige Palette von Talenten anzuwerben, einzustellen und zu fördern.
Warum Accor? Wir sind viel mehr als ein globaler Marktführer. Wir sind 330.000 Frauen und Männer, die die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen, und wir sind von einer grenzenlosen Leidenschaft für Service und dem Wunsch, Erwartungen zu übertreffen, getrieben. Der Beitritt zu Accor bedeutet, sich auf ein einzigartiges menschliches Abenteuer einzulassen, um die Gastfreundschaft von morgen zu erfinden. Ihre Accor-Erfahrung beginnt jetzt, also wenn Sie bereit für eine neue Herausforderung sind und Teil des Besten sein möchten, dann möchten wir von Ihnen hören!
Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.
Vice President Internal & Partner Communications Europe & North Africa - FIXED TERM Arbeitgeber: Acco
Accor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Leistung geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung und zum Austausch mit Führungskräften. Ob in München oder London, die Mitarbeit bei Accor bedeutet, Teil einer globalen Gemeinschaft von über 330.000 Hospitality-Experten zu sein, die sich leidenschaftlich für verantwortungsvolle Gastfreundschaft einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President Internal & Partner Communications Europe & North Africa - FIXED TERM erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die Chance bekommst, dich vorzustellen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Internal & Partner Communications Europe & North Africa - FIXED TERM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Unternehmenskultur:Mach deutlich, wie deine Werte und Erfahrungen mit unserer Unternehmenskultur übereinstimmen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Leidenschaft für Service und Kreativität teilen. Zeig uns, warum du zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acco vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um verantwortungsvolle Gastfreundschaft geht, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast.
✨Bereite deine Kommunikationsstrategie vor
Da die Rolle stark auf Kommunikation fokussiert ist, überlege dir eine eigene Strategie, wie du die interne und externe Kommunikation verbessern würdest. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
In der Position wird Kreativität geschätzt. Bereite einige innovative Ansätze vor, wie du die Mitarbeiterbindung und das Engagement fördern könntest. Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kreativität unter Beweis stellen.
✨Netzwerken nicht vergessen
Da die Rolle auch das Networking umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu sprechen. Überlege dir, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
