Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und sprich die besten Talente an, um unser Team zu verstärken.
- Unternehmen: Jello, eine innovative Supplement-Marke mit 100% Remote-Arbeit.
- Vorteile: 100% Remote, Team-Events, Fitnessstudio und Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Hohe Eigeninitiative und Verantwortung sind gefragt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales oder Recruiting und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Jello, eine Supplement-Marke aus dem DACH-Raum (über 100.000 Bestellungen in unter 8 Monaten, ~25 Leute, 100% remote), sucht eine Person, die das Recruiting-Sourcing ownt.
Aufgaben:
- Die richtigen Leute finden, ansprechen und warm in den Prozess holen.
- Aktives Sourcing, Outreach, Organisation und mechanischer Erst-Filter anhand klarer Profile.
- Wir geben Targeting und Rubrik vor, du führst aus.
Qualifikation:
- Erfahrung in Sales, Recruiting oder Sourcing mitbringst, oder das Talent hast, Menschen aufzuspüren und zu überzeugen.
- Deutsch und Englisch fließend sprichst.
- Verantwortung willst und selbstständig lieferst.
- Hohe Eigeninitiative und Proaktivität.
Benefits:
- 100% Remote.
- Team Events.
- Gym.
- Alle Tools und AI gestellt.
- Weiterbildungsbudget.
Bewirb dich hier mit deinem Lebenslauf. Im nächsten Schritt schickst du uns einen Loom (max. 2 Min.) - kurze Vorstellung plus: Wie gehst du ans Hiring ran? Häufigster Fehler beim Hiring? Danach: Interview + bezahlter Trial-Task.
Talent Sourcer / Recruiting (m/w/d) - Remote (DE+EN) Arbeitgeber: accommerce UG (haftungsbeschränkt)
Jello ist ein dynamisches und innovatives Unternehmen im DACH-Raum, das seinen Mitarbeitern die Freiheit des 100% Remote-Arbeitsmodells bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur und persönlicher Weiterentwicklung, unterstützt Jello seine Mitarbeiter durch regelmäßige Team-Events, ein großzügiges Weiterbildungsbudget und modernste Tools, um ihre Fähigkeiten im Recruiting zu entfalten. Hier hast du die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, in dem Eigenverantwortung und proaktive Ansätze geschätzt werden.
Kontaktdaten:
accommerce UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Sourcer / Recruiting (m/w/d) - Remote (DE+EN) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei accommerce UG (haftungsbeschränkt) als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Sourcer / Recruiting (m/w/d) - Remote (DE+EN) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für accommerce UG (haftungsbeschränkt) relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des accommerce UG (haftungsbeschränkt)-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei accommerce UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen accommerce UG (haftungsbeschränkt), sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
