Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Payroll-Prozesse und übernehme die monatliche Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge aktiv die Zukunft von accompio.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir suchen laufend neue Talente - nimm jetzt direkt Kontakt zu uns auf und gehe den nächsten Karriereschritt! Gestalte die Payroll-Prozesse einer wachsenden Unternehmensgruppe. accompio ist eine Private-Equity-getragene IT-Unternehmensgruppe mit rund 700 Spezialist:innen an 19 Standorten in Deutschland, Österreich, Ungarn und Bulgarien. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, eine führende IT-Servicegruppe aufzubauen, die Kund:innen und Mitarbeitenden neue Perspektiven eröffnet.
Unsere People & Organisation Abteilung steht für die Mitarbeitenden bei accompio. Wir begleiten sie entlang des gesamten Employee Lifecycles: vom ersten Kontakt im Bewerbungsportal über vertragliche Themen bis hin zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dabei verbinden wir klare, verlässliche Prozesse mit einem echten Service- und Vertrauensgedanken.
Ab sofort suchen wir für einen unserer deutschen Standorte (remote möglich) einen Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit.
Das erwartet Dich bei uns:
- Du übernimmst die monatliche Entgeltabrechnung für unsere deutschen Gesellschaften sowie teilweise für ausländische Einheiten (z. B. Österreich).
- Du wirkst aktiv an der schrittweisen Optimierung und Vereinheitlichung der Payroll-Prozesse durch die gruppenweite Nutzung der DATEV-Schnittstelle im HRMS mit.
- Du pflegst und verwaltest Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten zuverlässig und sorgfältig.
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Du übernimmst die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden.
- Du stellst die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben im Bereich Payroll sicher.
- Du bringst dich in Projekte zur Standardisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung der gruppenweiten Payroll-Anforderungen ein.
Das bieten wir Dir:
- Offene Unternehmenskultur: Erlebe eine transparente und wertschätzende Kultur - gemeinsam mehr erreichen.
- Starte durch mit einer unbefristeten Festanstellung in einem innovativen, dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Mentoring & Onboarding: Wir begleiten dich mit Mentoring und einem individuell abgestimmten Onboarding für deinen optimalen Start.
- Gestaltungsspielraum: Setze deine Ideen eigenverantwortlich um und präge das Miteinander und die Werte unseres Unternehmens.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitiere von mobilem und ortsunabhängigem Arbeiten sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Nutze vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote über unser Work-Life-Portal sowie die digitalen Gesundheits- und Vorsorgeleistungen unseres Partners heycare.
- Mehr für dich - dank Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten und attraktiven Angeboten über unser Corporate Benefit Portal.
- 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Zeit für Erholung und Ausgleich.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Empfehle neue Kolleg:innen und sichere dir attraktive Geldprämien für erfolgreiche Einstellungen.
- Mobil & nachhaltig unterwegs: Nutze unser Bikeleasing und lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch abteilungsübergreifend.
Dich interessiert die Stelle? Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme. Bei Fragen steht dir das Recruiting Team gerne zur Verfügung.
Das bringst Du mit:
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung.
- Du kannst auf mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zurückblicken.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
- Du bist fit im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du kannst sicher mit gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV, LODAS, SAP o.Ä. arbeiten.
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit HRMS-Systemen mit (idealerweise HR Works).
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst.
- Du überzeugst durch Diskretion, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
Arbeiten bei accompio: Bei der accompio-Gruppe findest du ein hochmotiviertes, kompetentes und kollegiales Team mit du-Kultur und schnellen Entscheidungswegen. Was uns ausmacht, sind unsere Team- und Grundwerte. Überzeuge dich selbst von der accompio als professionellen, persönlichen und weiter wachsenden Arbeitgeber.
Mitarbeiterevents: Zusammenhalt, Verständnis und Wir-Gefühl entstehen nicht von selbst, sondern werden aktiv bei accompio gefördert – der Spaß und das Feiern unseres gemeinsamen Erfolgs sind hierbei wesentliche Bestandteile. Wir organisieren regelmäßig Events - Team-Events und Team-Building sowie gemeinsame Workshops und Fortbildungen.
Payroll Specialist (m/w/d) - München/deutschlandweit remote Arbeitgeber: accompio GmbH
Die accompio bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem du als IT Systemadministrator (m/w/d) die Möglichkeit hast, innovative Technologien im Bereich Endpoint Management zu nutzen und weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und ein starkes Miteinander. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie Bikeleasing und einem umfassenden Gesundheitsangebot, was accompio zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) - München/deutschlandweit remote erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf accompio GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch accompio GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) - München/deutschlandweit remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei accompio GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei accompio GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie accompio GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
