Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Mentoring-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Payroll-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
accompio ist eine wachsende IT-Unternehmensgruppe mit Gesellschaften in Deutschland, Österreich, Ungarn und Bulgarien.
Unser Wachstum stellt auch unsere internen Strukturen vor neue
Aufgaben: Wir bündeln Prozesse, schaffen gruppenweite Standards und setzen verstärkt auf digitale Lösungen.
Im Bereich People & Organisation begleiten wir unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles vom ersten Kontakt bis zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Payroll.
Noch sind nicht alle Prozesse einheitlich etabliert oder digitalisiert.
Du hast daher die Möglichkeit, Abläufe zu optimieren, manuelle Arbeitsschritte zu reduzieren und gemeinsame Standards aktiv mitzugestalten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für einen unserer deutschen Standorte (remote möglich) einen
Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit.
- Das erwartet Dich bei uns
- Du übernimmst die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Kreis deutscher Gesellschaften sowie teilweise für ausländische Einheiten (z.
Bulgarien) aktuell noch teilweise mit Unterstützung eines externen Gehaltsbüros.
- Du verantwortest die abrechnungsrelevanten Prozesse Deiner Gesellschaften und stellst gemeinsam mit dem Payroll-Team eine zuverlässige gegenseitige Vertretung sicher.
- Du berücksichtigst gesellschaftsspezifische Besonderheiten und sorgst für eine korrekte und termingerechte Abrechnung.
- Du wirkst am Aufbau und an der Vereinheitlichung unserer gruppenweiten Payroll mit und optimierst bestehende Prozesse.
- Du begleitest die Einführung und Nutzung der DATEV-Schnittstelle in unserem HRMS, um manuelle Arbeitsschritte zunehmend zu digitalisieren und zu automatisieren.
- Du pflegst Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragen.
- Du übernimmst die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden und stellst die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sicher.
- Das bringst Du mit
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung, sowie mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du kennst Dich im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht gut aus.
- Du arbeitest sicher mit gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV, LODAS oder SAP und hast idealerweise Erfahrung mit HRMS-Systemen wie HR Works.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig und überzeugst durch Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung.
- Du fühlst Dich in einem Umfeld wohl, in dem noch nicht alles fertig ist, packst operative Aufgaben selbst an und gehst flexibel mit Veränderungen um.
- Du hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, pragmatische Lösungen zu finden und neue Standards mitzugestalten.
- Du bist ein Teamplayer und bereit, Dich auch in die Abrechnung weiterer Gesellschaften einzuarbeiten und Kolleg zu vertreten.
- Das bieten wir Dir
- Offene Unternehmenskultur: Erlebe eine transparente und wertschätzende Kultur - gemeinsam mehr erreichen
- Starte durch mit einer unbefristeten Festanstellung in einem innovativen, dynamisch wachsenden Unternehmen
- Mentoring & Onboarding: Wir begleiten dich mit Mentoring und einem individuell abgestimmten Onboarding für deinen optimalen Start
- Gestaltungsspielraum: Setze deine Ideen eigenverantwortlich um und präge das Miteinander und die Werte unseres Unternehmens
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitiere von mobilem und ortsunabhängigem Arbeiten sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell
- Gesundheit und
Wohlbefinden: Nutze vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote über unser Work-Life-Portal sowie die digitalen Gesundheits- und Vorsorgeleistungen unseres Partners heycare
- Mehr für dich - dank Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten und attraktiven Angeboten über unser Corporate Benefit Portal
- 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Zeit für Erholung und Ausgleich.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Empfehle neue Kolleg: innen und sichere dir attraktive Geldprämien für erfolgreiche Einstellungen
- Mobil & nachhaltig unterwegs: Nutze unser Bikeleasing und lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch abteilungsübergreifend
- Bei Fragen steht dir das Recruiting Team gerne zur Verfügung: jobs@accompio. com
Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Hier gibt es weitere spannende Stellenangebote: karriere. accompio. com
Skills zu dieser
Stellenanzeige: SAP, Sachbearbeiter, Personalmanagement, Betriebswirt, Kauffrau, Bürokauffrau, Personalreferent, Kaufmann, recruiter, Recruiter, Personalentwicklung, Payroll, HR-Manager, hr-manager, Personalsachbearbeiter, ERP, Recruiting, Kundenbetreuer, operator und Bürokaufmann
Wichtiger Hinweis
Das ist eine Anzeige des Empfehlungsbund (EBND).
Weitere wichtige Informationen zur Anzeige finden Sie unter https://www. empfehlungsbund. de/jobs/309329/payroll-specialist-m-strich-w-strich-d
Payroll Specialist (m/w/d) in Dresden Arbeitgeber: accompio
Die accompio bietet als Private-Equity-getragene IT-Unternehmensgruppe nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter:innen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird und aktiv zur Gestaltung unserer gemeinsamen Zukunft beiträgt. Unsere Standorte in Deutschland und Österreich bieten zudem eine attraktive Work-Life-Balance und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) in Dresden erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf accompio aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch accompio, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) in Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei accompio klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei accompio vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie accompio die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
