Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Optimierung der Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und 700 Spezialisten.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Mentoring und individuelles Onboarding für deinen optimalen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und profitiere von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
accompio ist eine Private-Equity-getragene IT-Unternehmensgruppe mit rund 700 Spezialist:innen an 19 Standorten in Deutschland, Österreich, Ungarn und Bulgarien. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, eine führende IT-Servicegruppe aufzubauen, die Kund:innen und Mitarbeitenden neue Perspektiven eröffnet. Von IT-Infrastruktur über DevOps bis zu Cyber Security unterstützen wir Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse und schaffen die Grundlage für Wachstum und Produktivität. Dabei setzen wir auf ein starkes Miteinander, in dem jede Person die Zukunft von accompio aktiv mitgestalten kann.
Unsere People & Organisation Abteilung steht für die Mitarbeitenden bei accompio. Wir begleiten sie entlang des gesamten Employee Lifecycles: vom ersten Kontakt im Bewerbungsportal über vertragliche Themen bis hin zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dabei verbinden wir klare, verlässliche Prozesse mit einem echten Service- und Vertrauensgedanken. Gruppenweite Standards und digitale Lösungen helfen uns, effizient zu arbeiten und zugleich nah an den Bedürfnissen unserer Teams zu bleiben.
Ab sofort suchen wir für einen unserer deutschen Standorte, bevorzugt München (hybrid), einen Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit.
Das erwartet Dich bei uns:
- Du übernimmst die monatliche Entgeltabrechnung für unsere deutschen Gesellschaften sowie teilweise für ausländische Einheiten (z. B. Österreich) – aktuell noch teilweise mit Unterstützung eines Gehaltsbüros.
- Du wirkst aktiv an der schrittweisen Optimierung und Vereinheitlichung der Payroll-Prozesse durch die gruppenweite Nutzung der DATEV-Schnittstelle im HRMS mit.
- Du pflegst und verwaltest Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten zuverlässig und sorgfältig.
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Du übernimmst die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden.
- Du stellst die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben im Bereich Payroll sicher.
- Du bringst dich in Projekte zur Standardisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung der gruppenweiten Payroll-Anforderungen ein.
Das bringst Du mit:
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung.
- Du kannst auf mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zurückblicken.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
- Du bist fit im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du kannst sicher mit gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV, LODAS, SAP o.Ä. arbeiten.
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit HRMS-Systemen mit (idealerweise HR Works).
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst.
- Du überzeugst durch Diskretion, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
Das bieten wir Dir:
- Offene Unternehmenskultur: Erlebe eine transparente und wertschätzende Kultur – gemeinsam mehr erreichen.
- Starte durch mit einer unbefristeten Festanstellung in einem innovativen, dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Mentoring & Onboarding: Wir begleiten dich mit Mentoring und einem individuell abgestimmten Onboarding für deinen optimalen Start.
- Gestaltungsspielraum: Setze deine Ideen eigenverantwortlich um und präge das Miteinander und die Werte unseres Unternehmens.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitiere von mobilem und ortsunabhängigem Arbeiten sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Nutze vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote über unser Work-Life-Portal sowie die digitalen Gesundheits- und Vorsorgeleistungen unseres Partners heycare.
- Mehr für dich – dank Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten und attraktiven Angeboten über unser Corporate Benefit Portal.
- 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Zeit für Erholung und Ausgleich.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Empfehle neue Kolleg:innen und sichere dir attraktive Geldprämien für erfolgreiche Einstellungen.
- Mobil & nachhaltig unterwegs: Nutze unser Bikeleasing und lease dein Wunschfahrrad oder E‑Bike zu attraktiven Konditionen.
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch abteilungsübergreifend.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme. Bei Fragen steht dir das Recruiting Team gerne zur Verfügung.
Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Payroll Specialist (m/w/d) - München/deutschlandweit remote Arbeitgeber: accompio
accompio bietet eine offene Unternehmenskultur, die auf Transparenz und Wertschätzung setzt, und ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Ideen eigenverantwortlich umzusetzen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von umfangreichen Gesundheitsangeboten, attraktiven Corporate Benefits und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) - München/deutschlandweit remote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über accompio, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Payroll Specialist Rolle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, das Recruiting-Team zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil von accompio zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei accompio informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) - München/deutschlandweit remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Unternehmen tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei accompio vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Abrechnungssystemen wie DATEV oder SAP demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das Unternehmen sucht nicht nur nach einem Lebenslauf, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
