Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und begleite den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: accompio, ein starkes IT-Unternehmen mit 700 Spezialist:innen in mehreren Ländern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen im Recruiting und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: 20 Stunden pro Woche, ideal für Studierende.
- Warum dieser Job: Erlebe modernes Recruiting und hilf dabei, Talente zu gewinnen.
- Qualifikationen: Interesse an Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die accompio ist eine Private-Equity-getragene IT-Unternehmensgruppe, die mit rund 700 Spezialist:innen an 19 Standorten in Deutschland, Österreich, Ungarn und Bulgarien ein starkes Fundament bildet. Gemeinsam verfolgen wir eine Mission: Ein starkes Powerhouse aus Expert:innen zu optimieren, das unseren Kund:innen und Mitarbeitenden neue Perspektiven eröffnet. Mit einem starken Investor in einer resilienten Branche unterstützen wir Unternehmen mit einem breiten Portfolio – von IT-Infrastruktur über DevOps bis Cyber Security.
Du möchtest erleben, wie modernes Recruiting wirklich funktioniert und im Hintergrund für reibungslose Abläufe sorgen? Dann unterstütze unser Recruiting-Team und begleite den gesamten Prozess – von der Bewerbung bis zum Vertragsangebot – und hilf dabei, Talente zu gewinnen sowie eine positive Candidate Experience zu schaffen.
Ab sofort suchen wir deutschlandweit einen Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Talent Acquisition für 20h/Woche.
Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition Arbeitgeber: accompio
Die accompio bietet als Private-Equity-getragene IT-Unternehmensgruppe nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Werkstudenten im Bereich Talent Acquisition. Mit einem engagierten Team von Spezialisten und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und Mitarbeitern von accompio in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen und die Kultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über die spezifischen Herausforderungen, die accompio in der Talent Acquisition hat. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Karrieremessen oder Online-Events, die sich auf Talent Acquisition konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit jemandem von accompio sprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erkläre deine Motivation:Sag uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Eine klare Motivation zeigt, dass du dich mit uns und unserer Mission identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei accompio vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über accompio verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Mission und die verschiedenen Bereiche an, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Talent Acquisition unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Talente gewonnen oder Prozesse optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie die Candidate Experience verbessert werden kann. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an der Position hast.
✨Sei authentisch
Sei einfach du selbst! Die Recruiter möchten sehen, wer du wirklich bist und wie gut du ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
