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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Marketingstrategie und führe spannende Kampagnen durch.
- Arbeitgeber: Raffles & Fairmont Doha sind Teil der Accor-Gruppe, bekannt für Luxus und Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Atmosphäre und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz einer renommierten Marke und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in der Luxusbranche.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und Kreativität sind ein Muss für diese spannende Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Position des Assistant Director of Digital Marketing spielt eine entscheidende Rolle bei der Leitung und Umsetzung der digitalen Strategie für Raffles & Fairmont Doha. Diese Rolle ist verantwortlich für die Steigerung der Online-Sichtbarkeit, Markenbekanntheit und Einnahmen durch strategische digitale Initiativen. In enger Zusammenarbeit mit den Teams für Marke, Vertrieb, PR und Umsatz werden Sie das Performance-Marketing, die Content-Strategie, soziale Medien, CRM, SEO/SEM und die Website-Optimierung für beide Objekte überwachen und dabei Konsistenz und Exzellenz im Einklang mit den Accor-Standards und der Luxusidentität jeder Marke sicherstellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Digitale Strategie & Umsetzung: Entwicklung und Implementierung einer umfassenden digitalen Marketingstrategie zur Unterstützung der Unternehmensziele, einschließlich direkter Buchungen, Markenengagement und Gästeakquise.
- Überwachung aller digitalen Kampagnen über Performance-Kanäle (Search, Display, Meta, Retargeting), um sicherzustellen, dass ROI und KPIs erreicht werden.
- Leitung der Website-Optimierungsmaßnahmen für die Seiten von Raffles und Fairmont Doha (Accor.com und brand.com), mit Fokus auf UX, Inhalt und SEO-Leistung.
- Nutzung von Accor-Tools und -Plattformen zur Verwaltung digitaler Kampagnen und Sicherstellung der Markenkonsistenz.
Soziale Medien & Inhalt:
- Überwachung des Inhaltskalenders und Verwaltung der Präsenz in sozialen Medien über Plattformen (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn), wobei der Ton mit der Identität jeder Marke abgestimmt wird.
- Leitung der Produktion von Foto-, Video- und redaktionellem Inhalt, um die Übereinstimmung mit den Standards der Luxusmarke und den besten Praktiken des digitalen Geschichtenerzählens sicherzustellen.
CRM & E-Mail-Marketing:
- Enge Zusammenarbeit mit dem CRM-Team von Accor zur Durchführung personalisierter E-Mail-Kampagnen und zur Förderung des Loyalitätsengagements durch ALL – Accor Live Limitless.
- Verwaltung der Gästesegmentierung und Strategien zum Wachstum der Datenbank für maßgeschneiderte Kommunikation.
E-Commerce & Umsatz-Zusammenarbeit:
- Zusammenarbeit mit den Umsatz- und E-Commerce-Teams zur Optimierung der Preisgestaltung, Pakete und Konversion über direkte und Drittanbieter-Kanäle.
- Analyse von Buchungsdaten und Online-Leistung zur Information zukünftiger Strategien und taktischer Kampagnen.
Analytik & Berichterstattung:
- Verfolgung und Berichterstattung über alle digitalen KPIs, einschließlich Verkehr, Konversion, Engagement und Umsatzzuordnung.
- Nutzung von Datenanalysen zur Anpassung von Kampagnen und kontinuierlichen Verbesserung der Leistung.
Führung & bereichsübergreifende Zusammenarbeit:
- Leitung und Mentoring des Digital Marketing Executive und externer Agenturpartner.
- Als digitaler Berater für F&B, Spa und Veranstaltungen fungieren, um Kampagnen und Aktivierungen zu unterstützen.
Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, vorzugsweise in der Luxus-Hotellerie oder Lifestyle-Marken.
- Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss von Vorteil.
- Starkes Wissen über Performance-Marketing, SEO/SEM, Web-Analysetools (Google Analytics, Adobe usw.) und CMS-Systeme.
- Erfahrung mit CRM-Plattformen und dem Management sozialer Medien für Luxusmarken.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Analyse- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Kreatives Auge mit ergebnisorientierter Denkweise.
- Erfahrung in der Teamleitung und in schnelllebigen, hochkarätigen Umgebungen.
Assistant Director of Digital Marketing Arbeitgeber: Accor Hotels
Kontaktperson:
Accor Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Director of Digital Marketing
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Raffles oder Fairmont arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
✨Verstehe die Markenidentität
Setze dich intensiv mit der Markenidentität von Raffles und Fairmont auseinander. Analysiere deren digitale Präsenz und Marketingstrategien, um zu verstehen, wie du deine Ideen und Ansätze in Einklang mit ihren Werten bringen kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch überzeugend aufzutreten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SEO/SEM, Webanalyse und CRM-Tools vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für digitale Kampagnen vor, die du in der Rolle umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, die zur Markenidentität passen und die Unternehmensziele unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Director of Digital Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen im digitalen Marketing, insbesondere in der Luxus-Hotellerie oder Lifestyle-Branchen, und hebe Erfolge in der Umsetzung von digitalen Strategien hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine Eignung für die Rolle unterstreicht. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und erläutere, wie du zur Markenidentität von Raffles & Fairmont Doha beitragen kannst.
Prüfe deine Online-Präsenz: Stelle sicher, dass deine eigenen sozialen Medien und Online-Profile professionell und aktuell sind. Da die Rolle stark auf digitaler Sichtbarkeit basiert, könnte dies einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor Hotels vorbereitest
✨Verstehe die digitale Strategie
Mach dich mit den aktuellen digitalen Marketingstrategien von Raffles & Fairmont Doha vertraut. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Online-Sichtbarkeit und Markenbekanntheit zu präsentieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich digitale Kampagnen geleitet hast. Dies könnte die Optimierung von Websites oder die Durchführung von Social-Media-Kampagnen umfassen.
✨Kenntnis der KPIs
Sei gut informiert über die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) im digitalen Marketing. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und optimiert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du als Führungskraft und Mentor agiert hast.
