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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: ACCOR Hotels und B&L Gruppe betreiben innovative Hotels in Hamburgs HafenCity.
- Mitarbeitervorteile: 29 Urlaubstage, Crewraten weltweit, unbefristeter Vertrag und 38 Stunden Woche für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte das Hotelerlebnis in der schönsten Stadt Deutschlands.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationstalent mit strategischem Denken und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Hotellerie.
- Andere Informationen: Erlebe spannende Events und Networking-Möglichkeiten in einer einzigartigen Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
ACCOR Hotels und die Hamburger Firma B&L Gruppe haben die NordSüd Hospitality gegründet, welche die drei Hotels in Hamburg neustem Stadtteil betreibt. Unsere neuen Hotels im Überseequartier in der Hamburger HafenCity, sind die bekannten Brands ibis Styles, NOVOTEL und PULLMAN. Diese liegen im Herzen der HafenCity, direkt an der Elbe und bilden mit dem Einkaufserlebnis Westfield Hamburg – Überseequartier eine einzigartige architektonische Symbiose. Das kreative Lichtkonzept des ibis Styles mit seinen 403 Zimmern, bietet Mitarbeitern und Gästen eine Kombination aus Lifestyle und individuellen Hamburger Flair. Das NOVOTEL liegt als Spiegelbild zum PULLMAN gegenüber dem ibis Styles. Das NOVOTEL hat 163 moderne Zimmer und lädt durch das Restaurant-Bar Konzept zum Entspannen und Verweilen ein. Als Ergänzung zum ibis Styles und dem NOVOTEL, wird das PULLMAN durch seine direkte Wasserlage, den 250 individuell gestalteten Zimmern und Veranstaltungsräumen, ein bisher noch nicht dagewesenes Hotel-Feeling verkörpern. Das einzigartige Restaurantkonzept bietet kulinarische Hochkultur und mit der speziell designten Außenterrasse kann der Hamburger Hafen in vollen Zügen genossen werden.
Stellenbeschreibung
- Hunting & Farming: Neukundenakquise und Bestandskundenpflege Leisure, Corporate, MICE und Business Travel
- Distribution: Du verstehst Vertriebswege und bist vertraut mit den OTA´s, welche in Deutschland buchen
- Marketingkooperationen bewerten, abschließen und betreuen
- Networking: Events besuchen, aktiv Kontakte knüpfen & Mehrwerte schaffen
- First come First serve - wir stehen in der ersten Reihe bei Kongressen, Messen und Großevents
Qualifikationen
- Du kennst den norddeutschen Markt
- Multimarkenvertrieb - Du bist vertraut damit, unterschiedliche Marken & Segmente zu verkaufen
- Bei Verhandlungen blühst du auf und holst das Beste raus
- Positionierung der Hotels - Welche Kunden in welches Hotel?
- Du bist ein wahres Kommunikationstalent
- Kreativität - Verrückt denken & neue Ideen finden
- Erfahrungen in der Hotellerie oder Tourismusbranche (kein Muss, aber ein Plus)
Zusätzliche Informationen
Komm an Board eines großartigen Teams und eines einzigartigen Projekts in der schönsten Stadt der Welt.
Benefits
- 3 Hotels, 1 Standort – Abwechslung und Weiterentwicklung
- 29 Urlaubstage
- Crewraten in allen Accor Hotels weltweit
- Teilnahme am Bonusprogramm
- Halbe/Halbe beim Deutschlandticket
- „Weniger ist mehr“ – bei uns gibt es die 38 Stunden Woche
- 30 % Nacht-, Feiertags- und Sonntagszuschläge
- Bike Leasing
- Übertarifliche Bezahlung – Deine Arbeit wird bei uns wertgeschätzt.
- Unbefristeter Vertrag - deine soziale Absicherung ist uns wichtig.
Assistant Director of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Accor Hotels
Kontaktperson:
Accor Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Director of Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Besuche Veranstaltungen und Messen in der Hotellerie, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich mit anderen Fachleuten austauschst, desto besser kannst du dich positionieren und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und Marketing innerhalb der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Neukundenakquise und Bestandskundenpflege hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Übe, wie du in verschiedenen Szenarien das Beste für dein Team herausholen kannst. Dies wird dir helfen, bei Vorstellungsgesprächen selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ und denke außerhalb der Box! Überlege dir, wie du die Positionierung der Hotels strategisch angehen würdest. Bereite einige Ideen vor, die du im Gespräch präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Director of Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ACCOR Hotels und die B&L Gruppe. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Assistant Director of Sales.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind, insbesondere im Bereich Vertrieb und Kundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Kommunikationsfähigkeiten darlegst. Betone, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen im Vertrieb finden kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor Hotels vorbereitest
✨Verstehe den norddeutschen Markt
Informiere dich über die Besonderheiten des norddeutschen Marktes und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in dieser Region. Zeige im Interview, dass du die lokalen Gegebenheiten und Trends kennst.
✨Multimarkenvertrieb betonen
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich unterschiedliche Marken und Segmente verkauft hast. Dies zeigt deine Flexibilität und dein Verständnis für die verschiedenen Zielgruppen der Hotels.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in Verhandlungen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit das Beste aus Verhandlungen herausgeholt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kreativität und strategisches Denken
Bereite kreative Ideen vor, die du in die Position einbringen könntest. Überlege dir, wie du neue Ansätze zur Kundenakquise und -pflege entwickeln würdest, um die Hotels optimal zu positionieren.
