Chef de Service 100%

Chef de Service 100%

Zürich Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Accor Hotels

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant, Bar und bei Events.
  • Unternehmen: Stylisches Hotel in Zürich mit einem tollen Team und einzigartigen Locations.
  • Vorteile: Kostenlose Verpflegung, Teamevents und übertariflicher Lohn.
  • Weitere Informationen: Wir bieten dir Aufstiegschancen und unterstützen dich auf deinem Weg.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Karriere weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie oder Hotellerie und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Unternehmensbeschreibung Mercure Zürich City bietet seinen Gästen neben 319 stilvollen Zimmern eine grosszügige Wellness- und Aussenterrasse für besondere Wohlfühlmomente. Ein Highlight des Hotels ist der liebevoll gestaltete Club, ausgezeichnet mit dem Swiss Location Award als eine der schönsten Locations in Zürich. Ergänzt wird das Hotel durch modern ausgestattete Konferenzräume und unser neu renoviertes DELI Restaurant sowie die renovierte Bar.

Stellenbeschreibung:

  • Du sorgst dafür, dass Restaurant, Bar sowie Event- und Seminarräume reibungslos laufen.
  • Als Gastgeber bist du der erste Ansprechpartner für Gäste und das Team.
  • Du unterstützt den F&B Manager in jeglichen administrativen Arbeiten.
  • Du übernimmst Verantwortung für gepflegte und einladende gastronomische Bereiche.
  • Du bist verantwortlich für Qualitätsmanagement und professionelles Beschwerdemanagement.
  • Mit deinem Organisationstalent behältst du stets den Überblick über alle Abläufe.
  • Mit deiner Erfahrung im Bereich Meetings & Events sowie Service bringst du das nötige Know-how mit.
  • Du leitest Dienste und handelst verantwortungsbewusst.
  • Du führst regelmässige On-the-Job Trainings für Mitarbeitende durch.

Qualifikationen:

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder in der Hotellerie.
  • Zuverlässigkeit, Motivation und Teamgeist zeichnen dich aus – du packst gerne mit an.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – jede weitere Sprache ist ein Plus.
  • Der Umgang mit Menschen macht dir Freude – Gäste und Kollegen spüren deine positive Ausstrahlung.
  • Mit Kreativität und Leidenschaft schaffst du unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
  • Du trägst dazu bei, dass das Team harmonisch zusammenarbeitet und alle Abläufe reibungslos funktionieren.

Zusätzliche Informationen:

  • Damit du mehr Freizeit hast, arbeitet unser Service-Team ohne Zimmerstunden!
  • Wir unterstützen dich finanziell bei deinem täglichen Weg zur Arbeit.
  • Wir nehmen dir das Waschen und Bügeln deiner Uniform ab – kostenlos.
  • Regelmässige Teamevents mit anschliessendem Apéro.
  • Kostenlose Verpflegung – und das drei Mal am Tag.
  • Wir honorieren dein Können und Engagement mit einem übertariflichen Lohn.
  • Profitiere von exklusiven Rabatten innerhalb der The Chocolate on the Pillow Group und des Accor-Konzerns – sowohl für dich als auch für deine Familie und Freunde.
  • Wir fordern und fördern dich und bringen dich gerne zum «Next Level» mit unseren Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen.

Chef de Service 100% Arbeitgeber: Accor Hotels

Das Mercure Zürich City ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem der schönsten Hotels Zürichs bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenlose Verpflegung, regelmäßige Teamevents und Unterstützung bei den täglichen Pendelkosten. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und ein übertariflicher Lohn die Attraktivität des Arbeitsplatzes zusätzlich steigern.

Accor Hotels

Kontaktdaten:

Accor Hotels Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Service 100% erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Accor Hotels interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Service 100% mit Bravour zu bestehen

Gastgeberfähigkeiten
Organisationstalent
Qualitätsmanagement
Beschwerdemanagement
Erfahrung im Bereich Meetings & Events
Führungskompetenz
On-the-Job Training

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Accor Hotels damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Accor Hotels gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Accor Hotels genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Accor Hotels!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor Hotels vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Accor Hotels zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Accor Hotels ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.