Cluster Assistant Director of Sales

Unternehmensbeschreibung

Begleiten Sie uns bei Accor, wo das Leben mit Leidenschaft pulsiert! Als Pionier in der Kunst der verantwortungsvollen Gastfreundschaft vereint die Accor-Gruppe mehr als 45 Marken, 5.600 Hotels, 10.000 Restaurants und Lifestyle-Destinationen in 110 Ländern. Während jede Marke ihre eigene Persönlichkeit hat, teilen sie alle ein gemeinsames Ziel: weiterhin zu innovieren und den Status quo herauszufordern. Indem Sie sich uns anschließen, werden Sie ein Heartist, denn Gastfreundschaft ist in erster Linie eine Herzensangelegenheit.

Sie werden in einer unterstützenden Umgebung und einem Team arbeiten, in dem Sie ganz Sie selbst sein können. Sie haben die Möglichkeit, zu wachsen, sich zu verwirklichen, andere Berufe zu entdecken und Karrierechancen in Ihrem Hotel oder in anderen Gastgewerbeumgebungen, in Ihrem Land oder überall auf der Welt zu verfolgen. Sie genießen exklusive Vorteile, die spezifisch für die Branche sind, sowie eine starke Anerkennung für Ihr tägliches Engagement. Alles, was Sie mit uns tun, unabhängig von Ihrem Beruf, wird einen tiefen Sinn bieten, um bleibende, unvergessliche und wirkungsvolle Erlebnisse für Ihre Kunden, Kollegen und den Planeten zu schaffen.

Die Rolle des Assistant Director of Sales umfasst die Verantwortung für das Wachstum des Umsatzes, die Entwicklung starker Kundenbeziehungen und die Unterstützung des Cluster Director of Sales bei der Umsetzung von Verkaufsstrategien. Diese Rolle beinhaltet die Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten, das Management von Schlüsselkunden und die Sicherstellung, dass die Umsatzziele erreicht werden, während gleichzeitig hohe Kundenzufriedenheit gewährleistet wird.

Unter der allgemeinen Anleitung und Aufsicht des Cluster Director of Sales und Marketing entwickelt und implementiert der Assistant Director of Sales Strategien und Aktivitäten der Verkaufsabteilung, um die prognostizierten Umsatzzahlen in den Bereichen Zimmer und Lebensmittel & Getränke sowie in allen hotelbezogenen Einnahmequellen (z.B. Apartments) zu erreichen und zu übertreffen.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung, Implementierung und Verwaltung des Verkaufs- und Marketinggeschäftsplans sowie der strategischen Verkaufsstrategie, um sicherzustellen, dass das Hotel gut positioniert ist.
• Vorbereitung des jährlichen Verkaufs- und Marketingbudgets und Geschäftsplans unter Berücksichtigung von Marktanteilen, Belegungsraten, durchschnittlichem Zimmerpreis und Umsatzmanagement.
• Regelmäßige gründliche Analyse des Marktes und insbesondere des Wettbewerbs, um sicherzustellen, dass das Hotel gut positioniert ist.
• Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Preisstrukturen und -strategien durch Marktanalysen.
• Überwachung und Verwaltung der Betriebskosten der Abteilung im Einklang mit dem Budget und der Prognose.
• Koordination aller strategischen Verkaufs- und Marketingaktivitäten von Accor im Einklang mit dem Area Sales & Marketing Office.

Qualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums und/oder eines Hotelmanagement-Studiums ist von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Verkaufsmanagementposition in der Hotellerie oder im verwandten Tourismussektor.
• Erfahrung im Revenue Management ist unerlässlich.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - zwischenmenschlich, schriftlich und in der Öffentlichkeitsarbeit.
• Nachweisliche Erfolge in der ergebnisorientierten Führung und Teamentwicklung.