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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Revenue Management für bis zu vier Hotels und entwickle Umsatzstrategien.
- Arbeitgeber: Ennismore betreut 16 einzigartige Hotelmarken in der DACH-Region und bietet außergewöhnliche Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Übernachtungen, Rabatte in Bars und Restaurants sowie flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit Zahlen, um den Erfolg unserer Hotels zu maximieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und fließendes Englisch sind erforderlich; MS-Office-Kenntnisse sind ein Plus.
- Andere Informationen: Sei Teil bunter Mitarbeiterpartys und profitiere von tollen Angeboten unserer Partner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Ennismore ist die Managementgesellschaft von 16 Hotelmarken und betreut aus Hamburg alle Ennismore Hotels der DACH Region - mitunter auch die 25hours Hotels. Bis zum heutigen Tage gehören 16 Hotels in den Städten Hamburg, Frankfurt, Berlin, München, Zürich, Wien, Köln, Düsseldorf, Paris, Kopenhagen, Florenz und Dubai zum Portfolio. 25hours Hotels sind außergewöhnlich individuelle Häuser und befriedigen ein urbanes, stilbewusstes Publikum mit überraschend unkomplizierter Gastfreundschaft.
Stellenbeschreibung
Wie schaut dein Arbeitsalltag aus...
- Du bist für das Revenue Management von bis zu vier Hotels an unterschiedlichen Standorten verantwortlich.
- Du entwickelst Strategien zur Maximierung des Zimmerumsatzes und der Marktanteile und pflegst einen guten Kontakt zu Online Travel Agencies und den Kollegen in der Reservierung.
- Dein analytisches Denkvermögen zeichnet dich aus und du sorgst für geregelte Forecasting und Nachfrage-Analysen.
- Du bist nicht nur der Herr über die Raten für deine Häuser, sondern wachst mit Adleraugen und Genauigkeit über die Zahlen, damit auch die kleinste Veränderung am Markt erkannt wird.
Qualifikationen
Deine Persönlichkeit zählt mehr als dein Lebenslauf...
- Du hast bereits Erfahrung im Bereich Revenue Management in der Hotellerie und sprichst fließend Englisch.
- Du liebst es, den Markt zu beobachten und mit Zahlen zu arbeiten.
- Außerdem kennst du dich in den gängigen MS-Office Programmen aus und hast idealerweise Vorkenntnisse in Protel/Opera Cloud PMS und IDeaS RMS.
- Du bringst nicht nur dein Können mit, sondern auch deinen Charakter.
Zusätzliche Informationen
What's in it for you...
- Lerne unsere 25hours Hotels kennen und übernachte bis zu 10 Nächte im Jahr kostenfrei als Mitarbeiter.
- Genieß als Teil von Ennismore großzügige Rabatte beim Besuch unserer Bars und Restaurants sowie bei der Buchung von Hotelzimmern auf der ganzen Welt.
- Profitiere von super Angeboten unserer zahlreichen Kooperationspartner.
- Vereinbare deine persönliche Situation mit der Arbeit – wir sind offen für Teilzeitbeschäftigungen, Minijobs und anderen Anpassungen.
- Sei Teil unserer bunten Mitarbeiterparty und vieles mehr …
Cluster Revenue Manager [m/w/d] Arbeitgeber: Accor Hotels
Kontaktperson:
Accor Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster Revenue Manager [m/w/d]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotellerie arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Revenue Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche kennst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln, um den Umsatz zu maximieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Revenue Management unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Ennismore und deren Hotels. Informiere dich über die verschiedenen Hotelmarken und deren Zielgruppen, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Revenue Manager [m/w/d]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Ennismore und die 25hours Hotels. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Hotelmarken und die spezifischen Anforderungen für die Position des Cluster Revenue Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Revenue Management in der Hotellerie hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie analytisches Denken, Marktbeobachtung und den Umgang mit MS-Office sowie Protel/Opera Cloud PMS.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Revenue Management und deine Fähigkeit ein, Strategien zur Umsatzmaximierung zu entwickeln.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor Hotels vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Revenue Management und wie du Strategien zur Umsatzmaximierung entwickelt hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein analytisches Denkvermögen
Da der Job stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine Herangehensweise an Forecasting und Nachfrage-Analysen zu erläutern. Du könntest auch gebeten werden, eine kurze Analyse oder Strategie zu präsentieren.
✨Kenntnisse über die Branche demonstrieren
Informiere dich über aktuelle Trends im Hotel- und Revenue Management. Zeige, dass du den Markt beobachtest und verstehst, wie externe Faktoren die Preisgestaltung beeinflussen können.
✨Persönlichkeit und Teamfähigkeit betonen
Da die Unternehmenskultur von Ennismore Wert auf Charakter legt, sei authentisch und zeige, wie du gut im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast.
