Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Markenbotschafter für 25hours Hotels und Mama Shelter und pflege Kundenkontakte.
- Unternehmen: Multikulturelles Team in einem innovativen Hotel mit unkonventioneller Philosophie.
- Vorteile: Kostenlose Übernachtungen, Reisekostenzuschüsse und Rabatte bei Partnern weltweit.
- Weitere Informationen: Werde Teil von lustigen Mitarbeiterfeiern und erlebe großartige Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und bringe frische Ideen in ein dynamisches Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotelbereich, fließend in Deutsch und Englisch, leidenschaftlicher Verkäufer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
In Zürich bieten wir Ihnen drei spannende Arbeitsorte: das 25hours Hotel Zürich West, das 25hours Hotel Zürich Langstrasse und das erste Mama Shelter Hotel in Zürich, das direkt am Bahnhof Oerlikon eröffnet wird. Beide 25hours Hotels erzählen ihre eigene Geschichte - und das tun auch unsere Kollegen. Unser Ambiente ist multikulturell und unsere Philosophie unkonventionell. Wir sind ein junges Team und lieben unsere "Du"-Kultur, gemischt mit guten Manieren. Sechs Tagungsräume, zwei Restaurants, eine Bar - vielseitige Möglichkeiten, um Partys und Veranstaltungen im Haus auszurichten und coole Produkte für Kunden und Partner zu präsentieren.
Wie sieht Ihr Arbeitstag aus...
- Markenbotschafter für 25hours Hotels und Mama Shelter: Entwicklung und Pflege persönlicher Kundenkontakte sowie Hauptansprechpartner für Geschäftspartner und Kunden im entsprechenden Geschäftssegment.
- Akquisition neuer Kunden und Pflege bestehender Kunden für die MICE- & Corporate- und Leisure-Gruppen-Segmente per Telefon und Aktivitäten.
- Teilnahme an der Erstellung und Umsetzung von Jahresplänen, Kampagnen und Aktivitäten.
- Vertretung der Hotels auf Messen, Networking-Events, Verkaufsgesprächen und Veranstaltungen.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse.
- Durchführung von Hotelbesichtigungen.
- Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Steigerung des Unternehmenserfolgs in Absprache mit den Abteilungen Vertrieb, Marketing und Revenue.
- CRM-Pflege, administrative Vertriebsaktivitäten und Nachverfolgungen.
- Verantwortung für die Verkaufsleistung über MICE-Vermittlungsplattformen.
Ihre Persönlichkeit zählt mehr als Ihr Lebenslauf...
- Sie haben bereits in einem Hotel vergleichbarer Größe gearbeitet und nicht nur die Veranstaltungsabteilung geleitet, sondern auch Verantwortung als Mitglied des Teams übernommen.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Sie haben die Fähigkeit, Menschen mit unserem Konzept zu begeistern und sind ein leidenschaftlicher Verkäufer. Dennoch wissen Sie, was es bedeutet, administrative Arbeiten sauber und zuverlässig zu erledigen.
- Idealerweise sind Sie bereits mit Systemen wie Cvent, Anais (oder anderen CRM-Systemen) und Opera vertraut.
- Sie sind ein Macher - und geben offen zu, wenn Sie etwas falsch gemacht haben.
- Sie bringen nicht nur Ihre Fähigkeiten ein, sondern auch Ihren Charakter.
Was ist für Sie drin...
- Lernen Sie alle anderen 25hours Hotels kennen und übernachten Sie kostenlos für maximal 10 Nächte pro Jahr als Mitarbeiter.
- Erhalten Sie einen zusätzlichen Zuschuss für Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln und profitieren Sie von fantastischen Angeboten unserer Kooperationspartner!
- Profitieren Sie davon, Teil von Ennismore zu sein, und erhalten Sie großzügige Rabatte beim Besuch unserer Bars und Restaurants sowie bei der Buchung von Hotelzimmern auf der ganzen Welt.
- Vorteile durch großartige Angebote von unseren zahlreichen Kooperationspartnern.
- Seien Sie Teil unserer lustigen Mitarbeiterevents und vieles mehr...
Cluster Sales Manager MICE & Groups 25hours and Mama Shelter (f/m/d) Arbeitgeber: Accor Hotels
Als Teil des Reservationsteams bei NENI bieten wir Ihnen eine einzigartige Arbeitsumgebung in Berlin, die von einem dynamischen und kreativen Team geprägt ist. Genießen Sie eine 4-Tage-Arbeitswoche mit drei freien Tagen, kostenfreien Übernachtungen in unseren 25hours Hotels und attraktiven Rabatten auf unsere Dienstleistungen weltweit. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Flexibilität, die Sie für eine ausgewogene Work-Life-Balance benötigen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cluster Sales Manager MICE & Groups 25hours and Mama Shelter (f/m/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Accor Hotels interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Sales Manager MICE & Groups 25hours and Mama Shelter (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Accor Hotels damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Accor Hotels gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Accor Hotels genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Accor Hotels!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor Hotels vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Accor Hotels zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Accor Hotels ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
