Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte digitale Marketingstrategien und optimiere die Website für mehr Buchungen.
- Arbeitgeber: Novotel Makassar Grand Shayla bietet 4-Sterne-Service und erstklassige Annehmlichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz eines renommierten Hotels und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom oder Abschluss in Digital Marketing; 1-2 Jahre Erfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Frisch Graduierte sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hotel, das jeden Moment zählt. Das zentral gelegene Novotel Makassar Grand Shayla bietet alles, was der anspruchsvolle Reisende von einem Hotel erwartet. Nach einem Arbeitstag im Business Center oder Sightseeing in der Stadt können Sie die Vorteile einer Massage oder eines Sprungs in den Außenpool genießen. Mit 4-Sterne-Service und erstklassigen Annehmlichkeiten haben wir alle Ihre Bedürfnisse im Novotel abgedeckt.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Ausführung unserer digitalen Medienstrategien, um Online-Direktverkäufe zu steigern, die Markenbekanntheit zu erhöhen und mit unserer Zielgruppe zu interagieren.
- Verwalten und Aktualisieren des Website-Inhalts für Novotel Makassar Grand Shayla.
- Sicherstellen, dass alle digitalen Webangebote mit der Markenpositionierung übereinstimmen und für Konversionen optimiert sind.
- Planen, Ausführen und Optimieren von Google Ads, Display-Werbung und Retargeting-Kampagnen zur Steigerung der Direktbuchungen.
- Verfolgen und Analysieren von KPIs im digitalen Marketing zur Verbesserung der Kampagneneffektivität.
- Zusammenarbeiten mit digitalen Agenturen zur Maximierung der Kampagnenleistung und des ROI.
- Entwickeln von digitalen Marketingmaterialien für E-Mail-Marketing, bezahlte Suche und Website-Promotionen.
- Sicherstellen, dass alle digitalen Assets den Best Practices zur Optimierung der Konversionsrate (CRO) entsprechen.
Qualifikationen:
- Diplom/Abschluss in Digital Marketing, Marketingkommunikation oder einem verwandten Bereich.
- 1-2 Jahre Erfahrung in einer digitalen Marketingrolle, vorzugsweise mit Agenturerfahrung.
- Erfahrung im Website-Management (WordPress, Elementor), UX-Optimierung und Konversionsverfolgung.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und Kampagnen entsprechend zu optimieren.
- Praktische Erfahrung mit E-Mail-Marketing-Plattformen, CRM-Tools und Marketingautomatisierung.
- Detailorientiert, proaktiv und in der Lage, mehrere Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten.
Frisch Graduierte sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.
Digital Marketing Executive Arbeitgeber: Accor Hotels
Kontaktperson:
Accor Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Executive
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der digitalen Marketingbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf digitales Marketing konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing, insbesondere in Bezug auf Google Ads und Conversion-Optimierung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte im digitalen Marketing zeigt. Füge Beispiele für erfolgreiche Kampagnen hinzu, die du geleitet hast, und erläutere, wie du KPIs analysiert und optimiert hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Website-Management und UX-Optimierung zu geben. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren kannst, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Novotel Makassar Grand Shayla. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Zielgruppe und die aktuellen digitalen Marketingstrategien, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im digitalen Marketing, insbesondere in den Bereichen Website-Management und Kampagnenoptimierung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine spezifischen Fähigkeiten hervorhebst. Erkläre, wie du zur Steigerung der Markenbekanntheit und der direkten Buchungen beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor Hotels vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Marketingfragen vor
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Tools im digitalen Marketing kennst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Google Ads, Social Media Kampagnen und Website-Management zu sprechen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, wie du KPIs verfolgt und analysiert hast, um Kampagnen zu optimieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu interpretieren und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Denke an innovative Ansätze für digitale Marketingkampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Kreativität ist entscheidend, um sich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Frage, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit mit digitalen Agenturen gestaltet und welche Werte ihnen wichtig sind.
