Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter die täglichen Hoteloperationen und unterstütze das Team bei der Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil des ibis Gare Du Nord Château Landon, einem dynamischen Hotel der ACCOR-Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobilitätsprämien und eine attraktive Vergütung ab 2800€ brutto.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Hotels mit und erlebe eine Kultur der Innovation und des Wachstums.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und fließende Englisch- und Französischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wöchentliche Ruhezeiten und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Mission: Description de l'entreprise Rejoignez L’ibis Gare Du Nord Château Landon, un hôtel franchisé faisant partie d’un groupe hôtelier d’une trentaine d’hôtels sous marque ACCOR. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable.
Description du poste Nous recherchons notre nouveau Directeur Adjoint H/F/X pour notre hôtel de 161 chambres situé entre la gare du nord et la gare de l’est. En pleine rénovation des services généraux, l’hôtel se refait une beauté. Le service PDJ est d’ores et déjà opérationnel et le lobby est entamé. Par-dessus tout, nous créons des salles de séminaire. De nouvelles perspectives ainsi que de beaux challenges sont à venir pour cet établissement plein de potentiel.
Véritable partenaire du directeur général, vous assurez la bonne gestion des opérations de l’hôtel dans son ensemble dans une vision partagée. En pleine restructuration.
Ce que vous ferez:
- Vous transmettez l’état d’esprit de la marque auprès de nos collaborateurs grâce à votre management de proximité, humain et de transversalité.
- Vous vous assurez que ces principes soient retraduits par les collaborateurs, entre eux et auprès de nos clients.
- Vous avez le souhait d’accompagner les collaborateurs afin de les faire grandir et atteindre leur meilleur niveau de compétences, vous savez les accompagner et les coacher dans leur évolution professionnelle.
- En lien avec l’équipe RH et de Direction plus généralement, vous assurez le maintien du bon climat social dans l’établissement en étant présent et à l’écoute auprès des partenaires sociaux et des collaborateurs.
- Vous supervisez les départements opérationnels de l’hôtel (hébergement, restauration, technique, commercial) en accompagnant les managers dans leurs activités quotidiennes.
- Vous impulsez une dynamique de travail basée sur l’innovation permanente et les projets transversaux.
- Vous participez à la construction du budget annuel et pilotez les indicateurs de performance de l’hôtel.
- Vous optimisez les organisations et l’adéquation des effectifs à l’activité.
- Vous avez une sensibilité business accrue, et savez opérer les ajustements nécessaires en activité et en gestion pour atteindre les objectifs définis.
- Vous faites preuve d’efficience, d’agilité, apportez une vision stratégique avec une projection moyen-long terme.
- Dans une optique d’amélioration continue, vous mettez tout en œuvre pour assurer le positionnement de l’hôtel en tant que leader de son marché.
- Vous pilotez la qualité au quotidien en partageant la vision clients aux managers, en organisant des événements clients, en animant des réunions internes dédiées à l’expérience clients, en s’inspirant d’autres hôtels ou secteurs d’activité pour déployer de nouveaux concepts novateurs.
- Vous effectuez des gardes les week-ends en tant que responsable opérationnel de l’hôtel.
Qualifications:
- Excellente organisation et gestion des priorités.
- Pragmatique & Polyvalence indispensables.
- Excellent relationnel.
- Patience & Sang-froid.
- Profil pédagogue.
Pré-requis:
- Management de 2 ans minimum d’une équipe de 10 personnes requis.
- Expérience en commercial idéale.
- Français et anglais lu, écrit, parlé obligatoire.
- Maîtrise de FOLS.
- Connaissance de KOUST et HOD serait un plus.
Avantages:
- CDI 39h.
- Prime d’intéressement sur RBE.
- Repos hebdomadaires consécutifs.
- Transport remboursé à 75% ou prime mobilité.
- Carte avantage collaborateur Accor Heartist.
- Prime exceptionnelle sur investissement.
- Mutuelle avec option famille.
- JF récupérés au bout d’un an d’ancienneté.
- Rémunération à partir de 2800€ brut hors avantages nourritures selon profil.
DIRECTEUR ADJOINT (H/F/X) Arbeitgeber: Accor Hotels

Kontaktperson:
Accor Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DIRECTEUR ADJOINT (H/F/X)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotelbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie, insbesondere im Bereich Kundenservice und Nachhaltigkeit. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Erkläre, warum du in der Hotellerie arbeiten möchtest und was dich an der Position des Direktors Adjoint besonders reizt. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DIRECTEUR ADJOINT (H/F/X)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das ibis Gare Du Nord Château Landon und die ACCOR-Gruppe. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Direktors Adjoint wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu coachen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Hotelmanagement ein und wie du zur Vision der verantwortungsvollen Gastfreundschaft beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor Hotels vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Direktors Adjoint eine enge Zusammenarbeit mit dem Team erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Marke ACCOR und die spezifischen Werte des ibis Gare Du Nord Château Landon. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der verantwortungsvollen Gastfreundschaft verstehst und lebst.
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor
Da die Rolle auch Budgetverantwortung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu finanziellen Kennzahlen und zur Optimierung von Betriebsabläufen vorbereiten. Sei bereit, deine strategischen Ansätze zur Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung zu erläutern.
✨Demonstriere deine Innovationsfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Innovation gelegt. Überlege dir, welche neuen Konzepte oder Ideen du in die Hotelbetriebsführung einbringen könntest, um das Gästeerlebnis zu verbessern und das Hotel als Marktführer zu positionieren.