DIRECTEUR ADJOINT (H/F/X)

DIRECTEUR ADJOINT (H/F/X)

Düsseldorf Vollzeit Kein Home Office möglich
Accor Hotels

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiter die täglichen Hoteloperationen und unterstĂĽtze das Team bei der Weiterentwicklung.
  • Arbeitgeber: Werde Teil des ibis Gare Du Nord Château Landon, einem dynamischen Hotel der ACCOR-Gruppe.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Mobilitätsprämien und eine attraktive VergĂĽtung ab 2800€ brutto.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Hotels mit und erlebe eine Kultur der Innovation und des Wachstums.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre FĂĽhrungserfahrung und flieĂźende Englisch- und Französischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Wöchentliche Ruhezeiten und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.

Mission: Description de l'entreprise Rejoignez L’ibis Gare Du Nord Château Landon, un hôtel franchisé faisant partie d’un groupe hôtelier d’une trentaine d’hôtels sous marque ACCOR. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable.

Description du poste Nous recherchons notre nouveau Directeur Adjoint H/F/X pour notre hôtel de 161 chambres situé entre la gare du nord et la gare de l’est. En pleine rénovation des services généraux, l’hôtel se refait une beauté. Le service PDJ est d’ores et déjà opérationnel et le lobby est entamé. Par-dessus tout, nous créons des salles de séminaire. De nouvelles perspectives ainsi que de beaux challenges sont à venir pour cet établissement plein de potentiel.

Véritable partenaire du directeur général, vous assurez la bonne gestion des opérations de l’hôtel dans son ensemble dans une vision partagée. En pleine restructuration.

Ce que vous ferez:

  • Vous transmettez l’état d’esprit de la marque auprès de nos collaborateurs grâce Ă  votre management de proximitĂ©, humain et de transversalitĂ©.
  • Vous vous assurez que ces principes soient retraduits par les collaborateurs, entre eux et auprès de nos clients.
  • Vous avez le souhait d’accompagner les collaborateurs afin de les faire grandir et atteindre leur meilleur niveau de compĂ©tences, vous savez les accompagner et les coacher dans leur Ă©volution professionnelle.
  • En lien avec l’équipe RH et de Direction plus gĂ©nĂ©ralement, vous assurez le maintien du bon climat social dans l’établissement en Ă©tant prĂ©sent et Ă  l’écoute auprès des partenaires sociaux et des collaborateurs.
  • Vous supervisez les dĂ©partements opĂ©rationnels de l’hĂ´tel (hĂ©bergement, restauration, technique, commercial) en accompagnant les managers dans leurs activitĂ©s quotidiennes.
  • Vous impulsez une dynamique de travail basĂ©e sur l’innovation permanente et les projets transversaux.
  • Vous participez Ă  la construction du budget annuel et pilotez les indicateurs de performance de l’hĂ´tel.
  • Vous optimisez les organisations et l’adĂ©quation des effectifs Ă  l’activitĂ©.
  • Vous avez une sensibilitĂ© business accrue, et savez opĂ©rer les ajustements nĂ©cessaires en activitĂ© et en gestion pour atteindre les objectifs dĂ©finis.
  • Vous faites preuve d’efficience, d’agilitĂ©, apportez une vision stratĂ©gique avec une projection moyen-long terme.
  • Dans une optique d’amĂ©lioration continue, vous mettez tout en Ĺ“uvre pour assurer le positionnement de l’hĂ´tel en tant que leader de son marchĂ©.
  • Vous pilotez la qualitĂ© au quotidien en partageant la vision clients aux managers, en organisant des Ă©vĂ©nements clients, en animant des rĂ©unions internes dĂ©diĂ©es Ă  l’expĂ©rience clients, en s’inspirant d’autres hĂ´tels ou secteurs d’activitĂ© pour dĂ©ployer de nouveaux concepts novateurs.
  • Vous effectuez des gardes les week-ends en tant que responsable opĂ©rationnel de l’hĂ´tel.

Qualifications:

  • Excellente organisation et gestion des prioritĂ©s.
  • Pragmatique & Polyvalence indispensables.
  • Excellent relationnel.
  • Patience & Sang-froid.
  • Profil pĂ©dagogue.

Pré-requis:

  • Management de 2 ans minimum d’une Ă©quipe de 10 personnes requis.
  • ExpĂ©rience en commercial idĂ©ale.
  • Français et anglais lu, Ă©crit, parlĂ© obligatoire.
  • MaĂ®trise de FOLS.
  • Connaissance de KOUST et HOD serait un plus.

Avantages:

  • CDI 39h.
  • Prime d’intĂ©ressement sur RBE.
  • Repos hebdomadaires consĂ©cutifs.
  • Transport remboursĂ© Ă  75% ou prime mobilitĂ©.
  • Carte avantage collaborateur Accor Heartist.
  • Prime exceptionnelle sur investissement.
  • Mutuelle avec option famille.
  • JF rĂ©cupĂ©rĂ©s au bout d’un an d’anciennetĂ©.
  • RĂ©munĂ©ration Ă  partir de 2800€ brut hors avantages nourritures selon profil.

DIRECTEUR ADJOINT (H/F/X) Arbeitgeber: Accor Hotels

L’ibis Gare Du Nord Château Landon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet und eine positive Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf verantwortungsvolle Gastfreundschaft und einem engagierten Team, das sich gegenseitig unterstützt, schaffen wir eine Umgebung, in der jeder Mitarbeiter wachsen und sein volles Potenzial entfalten kann. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vorteilen wie einer 75%igen Erstattung der Transportkosten, einer Familienoption in der Krankenversicherung und einer wettbewerbsfähigen Vergütung, die zusammen eine lohnende und erfüllende Karriere im Herzen von Paris ermöglichen.
Accor Hotels

Kontaktperson:

Accor Hotels HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: DIRECTEUR ADJOINT (H/F/X)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotelbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie, insbesondere im Bereich Kundenservice und Nachhaltigkeit. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Erkläre, warum du in der Hotellerie arbeiten möchtest und was dich an der Position des Direktors Adjoint besonders reizt. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DIRECTEUR ADJOINT (H/F/X)

FĂĽhrungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Prioritätenmanagement
Pragmatismus
Multitasking-Fähigkeit
Verhandlungsgeschick
Engagement fĂĽr Kundenservice
Budgetplanung
Leistungskennzahlen-Management
Agilität
Strategisches Denken
Erfahrung im Hospitality-Bereich
Kenntnisse in FOLS, KOUST und HOD

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das ibis Gare Du Nord Château Landon und die ACCOR-Gruppe. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Direktors Adjoint wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu coachen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Hotelmanagement ein und wie du zur Vision der verantwortungsvollen Gastfreundschaft beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor Hotels vorbereitest

✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position des Direktors Adjoint eine enge Zusammenarbeit mit dem Team erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.

✨Zeige deine Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über die Marke ACCOR und die spezifischen Werte des ibis Gare Du Nord Château Landon. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der verantwortungsvollen Gastfreundschaft verstehst und lebst.

✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor

Da die Rolle auch Budgetverantwortung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu finanziellen Kennzahlen und zur Optimierung von Betriebsabläufen vorbereiten. Sei bereit, deine strategischen Ansätze zur Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung zu erläutern.

✨Demonstriere deine Innovationsfähigkeit

In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Innovation gelegt. Überlege dir, welche neuen Konzepte oder Ideen du in die Hotelbetriebsführung einbringen könntest, um das Gästeerlebnis zu verbessern und das Hotel als Marktführer zu positionieren.

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