Director of Entertainment

Das Unternehmen wurde 2000 in der Türkei gegründet und ist Pionier des Konzepts 'ALL Inclusive, ALL Exclusive', das die Gäste einlädt, eine Welt voller Möglichkeiten zu entdecken, mit luxuriösen Aufenthalten, kulinarischen Köstlichkeiten aus aller Welt, Live-Entertainment, täglichen Sport- und Fitnessaktivitäten, sensorischen Spa- und Wellnessreisen sowie unterhaltsamen Aktivitäten für Kinder und Jugendliche. Jede Rixos-Immobilie bietet ein einzigartiges Erlebnis, inspiriert von der lokalen Kultur, globalen Einflüssen und unserem türkischen Erbe, alles in einem unvergleichlichen Luxusambiente.

Ein Entertainment Director orchestriert ansprechende Veranstaltungen und Aufführungen und verwaltet alle Aspekte von der Konzeptentwicklung bis zur Ausführung. Zu den Aufgaben gehören:

• Talentbuchung, Budgetierung und Sicherstellung der Einhaltung von Branchenvorschriften.
• Entwicklung und Überwachung von Unterhaltungsprogrammen und -veranstaltungen, die mit der Marke des Unternehmens und der Zielgruppe übereinstimmen.
• Einstellung, Schulung und Leitung eines Teams von Darstellern und Mitarbeitern.
• Verhandlung von Verträgen mit Darstellern und Anbietern, um kosteneffektive Unterhaltungsoptionen sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams zur Förderung von Unterhaltungsangeboten und zur Steigerung des Umsatzes.
• Verwaltung von Budgets und Ausgaben im Zusammenhang mit Unterhaltungsprogrammen und -veranstaltungen.
• Sicherstellung der Einhaltung aller Gesetze, Vorschriften und Sicherheitsstandards im Zusammenhang mit Unterhaltung.
• Aktualisierung über Branchentrends und Empfehlungen für neue und innovative Unterhaltungsideen.
• Behebung von Problemen oder Konflikten, die während Veranstaltungen mit Darstellern, Mitarbeitern oder Gästen auftreten können.

Qualifikationen:

• Starke Führungsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Veranstaltungsplanung und -organisation.
• Kenntnisse der Unterhaltungsbranche.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
• Kreativität und Innovation bei der Entwicklung von Ideen und Konzepten.
• Fähigkeit, Budgets und Ressourcen effektiv zu verwalten.
• Flexibilität und Verfügbarkeit, um abends, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten.

Was wir bieten:

• Eine innovative und schnell wachsende internationale Gruppe, die sich nicht nur dem Bau neuer Hotels, sondern auch der Schaffung einer globalen Marke verschrieben hat.
• Die Möglichkeit, die Norm herauszufordern und in einem kreativen und lohnenden Umfeld zu arbeiten.
• Mitglied eines Teams, das leidenschaftlich daran interessiert ist, großartige Hotelerlebnisse zu schaffen und ein Portfolio von Marken aufzubauen.
• Große Rabatte auf die gesamte Ennismore-Familie.
• Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Veränderung als Teil einer globalen Markenfamilie.
• Ein jährlicher Kalender von Diversitäts- und Inklusionsveranstaltungen, der Ihnen die Möglichkeit gibt, zu lernen, zu feiern und einen positiven Einfluss zu nehmen.