Director of Sales and Marketing

Director of Sales and Marketing

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Accor Hotels

Join us bei Accor, wo das Leben mit Leidenschaft pulsiert! Als Pionier in der Kunst der verantwortungsvollen Gastfreundschaft versammelt die Accor-Gruppe mehr als 45 Marken, 5.600 Hotels, 10.000 Restaurants und Lifestyle-Destinationen in 110 Ländern. Während jede Marke ihre eigene Persönlichkeit hat, teilen sie alle ein gemeinsames Ziel: weiterhin zu innovieren und den Status quo herauszufordern. Indem Sie sich uns anschließen, werden Sie ein Heartist, denn Gastfreundschaft ist in erster Linie eine Herzensangelegenheit.

Sie werden in einer unterstützenden Umgebung arbeiten, in der Sie alles sein können, was Sie sind. Sie haben die Möglichkeit, zu wachsen, sich zu verwirklichen, andere Berufe zu entdecken und Karrierechancen in Ihrem Hotel oder in anderen Gastgewerbeumgebungen, in Ihrem Land oder überall auf der Welt zu verfolgen. Sie genießen exklusive Vorteile, die spezifisch für die Branche sind, sowie eine starke Anerkennung für Ihr tägliches Engagement.

Alles, was Sie mit uns tun, unabhängig von Ihrem Beruf, wird einen tiefen Sinn bieten, um bleibende, unvergessliche und wirkungsvolle Erlebnisse für Ihre Kunden, Kollegen und den Planeten zu schaffen. Gastfreundschaft ist eine Herzensangelegenheit, schließen Sie sich uns an und werden Sie ein Heartist.

Stellenbeschreibung

Als Director of Sales and Marketing sind Sie verantwortlich für:

  • Die Umsetzung von Verkaufsstrategien für das Hotel in allen Marktsegmenten.
  • Ein umfassendes Verständnis der Verkaufsvision des Hotels; seiner Produkte, Dienstleistungen und Preisstruktur zur Erfüllung der Geschäftsziele.
  • Aktives Verkaufen aller Attribute des Hotels, einschließlich Konferenzeinrichtungen und Food- und Beverage-Angeboten.
  • Die Zusammenarbeit mit dem Director of Revenue, um sicherzustellen, dass die Zimmernächte und Einnahmeziele angemessen unterstützt werden.
  • Die Entwicklung eines strategischen Plans zur Identifizierung wichtiger Konten und Geschäftsmöglichkeiten.
  • Die wöchentliche Überprüfung von Prognosen und Marktanteilsberichten und die aktive Teilnahme an der Sicherstellung, dass die Geschäftslevels und der Marktanteil aufrechterhalten werden.
  • Die Maximierung des Hotelumsatzes durch effektive Preisgestaltung, Raumverwaltung und Konversion, um den Umsatz in den wichtigsten Segmenten zu steigern, die den höchsten Ertrag generieren.
  • Die Maximierung der Einnahmen aus Konferenz- und Incentive-Segmenten durch die Förderung der Food- und Beverage-Angebote des Hotels.
  • Die Etablierung eines hohen Profils in der Region und bei wichtigen Konten.
  • Die Leitung eines dynamischen Teams von Fachleuten.

Qualifikationen

Was wir suchen:

  • Über 5 Jahre Erfahrung in leitenden Verkaufs- und Marketingpositionen (bevorzugt im Hotelbereich).
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eigentümern und der Geschäftsführung.
  • Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Markttrends zu identifizieren und auf aufkommende Chancen zu reagieren.
  • Außergewöhnliche zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten und Präsentation.
  • Exzellente Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein vielfältiges Team zu leiten.

Zusätzliche Informationen

Was Sie erwartet:

  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
  • Große Vorteile - weltweite Unterkünfte und Rabatte auf Speisen und Getränke ab dem ersten Tag.
  • Endlose Lern- und Karrieremöglichkeiten.
  • Branchenführende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit der Accor Academy.
  • Teil eines dynamischen Hotelumfelds mit einem unterstützenden und unterhaltsamen Team zu sein.

Entdecken Sie eine Welt, in der das Leben mit Leidenschaft pulsiert.

Director of Sales and Marketing Arbeitgeber: Accor Hotels

Als Teil des Reservationsteams bei NENI bieten wir Ihnen eine einzigartige Arbeitsumgebung in Berlin, die von einem dynamischen und kreativen Team geprägt ist. Genießen Sie eine 4-Tage-Arbeitswoche mit drei freien Tagen, kostenfreien Übernachtungen in unseren 25hours Hotels und attraktiven Rabatten auf unsere Dienstleistungen weltweit. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Flexibilität, die Sie für eine ausgewogene Work-Life-Balance benötigen.

Accor Hotels

Kontaktdaten:

Accor Hotels Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director of Sales and Marketing erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Accor Hotels.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Accor Hotels ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Accor Hotels könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Accor Hotels beitragen kannst!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Accor Hotels:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Accor Hotels einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor Hotels vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Accor Hotels einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Accor Hotels relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Accor Hotels einfügt.