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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufs- und Marketingstrategien für unser Hotel in eine neue Wachstumsära.
- Arbeitgeber: Fairmont Grand Del Mar ist ein luxuriöses Resort in San Diego, umgeben von atemberaubender Natur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte weltweit, Lernprogramme und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gastgewerbes und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Hotelvertrieb oder Marketing, Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung: Breathe deeply, dream wildly, and discover a soulful sanctuary where finding yourself comes naturally. Magic sits around every corner and within every conversation. It enchants through the charm of Los Peñasquitos Canyon and the sunshine of San Diego. It’s where classic meets cool, the fine unwinds into fun and inspiration leads to immersion. Bask in the San Diego sunshine and enjoy our five-star setting at Fairmont Grand Del Mar.
Was Sie erwartet:
- Mitarbeitervorteilskarte mit ermäßigten Preisen bei Accor weltweit für Sie und Ihre Familie
- Lernprogramme durch unsere Akademien, die darauf ausgelegt sind, Ihre Fähigkeiten zu schärfen
- Die Möglichkeit, einen Unterschied durch unsere Aktivitäten zur sozialen Verantwortung des Unternehmens zu machen
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten mit nationalen und internationalen Beförderungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung: Als Direktor für Vertrieb und Marketing sind Ihre Hauptverantwortlichkeiten die Gestaltung und Steuerung der Vertriebs- und Marketingstrategien des Hotels in eine neue Ära des Wachstums und der Innovation. Diese leitende Rolle erfordert eine Mischung aus visionärer Führung, strategischem Marketinggenie und Vertriebsexpertise, um unsere Marke zu stärken und den Umsatz zu steigern.
Was Sie tun werden:
- Sie sind verantwortlich für die Überwachung der kommerziellen Strategien des Hotels.
- Leiten Sie die Entwicklung und Umsetzung sowohl kurzfristiger als auch langfristiger Strategien in allen Verkaufs-, Veranstaltungs- und Marketingkanälen, um die Umsatzziele des Hotels zu erreichen und die Leistung des Zielmarktes zu steigern.
- Erstellen Sie den jährlichen Mehrjahres-Kommerzstrategieplan Ihres Hotels in Zusammenarbeit mit den Führungskräften vor Ort und regionaler Unterstützung.
- Arbeiten Sie mit den Brand e-Commerce-Teams zusammen, um das B2B-Marketing, digitales Marketing, soziale Medien, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationskanäle des Hotels aufzubauen und zu etablieren.
- Entwickeln und führen Sie das Abteilungsbudget und die Prognosen aus.
- Verantwortlich für die Rekrutierung und Bindung aller Vertriebs- und Marketingrollen.
- Führen, engagieren und entwickeln Sie Teammitglieder, einschließlich fortlaufender Leistungsentwicklung und Karriereentwicklungspläne.
Qualifikationen: Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten umfassen:
- Mindestens fünf (5) Jahre Erfahrung im Hotelvertrieb, Catering oder Marketing.
- Managementerfahrung (Typ): Direktor.
- Bevorzugter Abschluss eines vierjährigen Studiums.
- Mindestens 4 Jahre Führungserfahrung in einem Full-Service-Hotel.
Zusätzliche Informationen: Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: Wir sind ein inklusives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente zu gewinnen, zu rekrutieren und zu fördern. Fairmont Grand Del Mar ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Director of Sales & Marketing Arbeitgeber: Accor Hotels
Kontaktperson:
Accor Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Sales & Marketing
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hotel- und Marketingbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Fairmont oder anderen Luxusmarken arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelmarketing und Vertrieb. Verstehe, was die Konkurrenz macht und welche Strategien erfolgreich sind. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs fundierte Ideen und Ansätze zu präsentieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb und Marketing vor. Zeige, wie du Teams inspiriert und Umsatzsteigerungen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Kulturelle Passung betonen
Fairmont legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Betone in Gesprächen, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Philosophie von Fairmont übereinstimmen. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Sales & Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Fairmont Grand Del Mar. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position einen hohen Grad an Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten anführen. Betone, wie du Teams inspiriert und motiviert hast.
Strategische Denkweise demonstrieren: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien klar darstellst. Verwende spezifische Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor Hotels vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Fairmont Grand Del Mar. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Marketing unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams inspiriert und Umsatz gesteigert hast.
✨Kenntnis der Wettbewerbslandschaft
Sei bereit, über die Konkurrenz und aktuelle Markttrends zu sprechen. Zeige, dass du die Branche gut kennst und wie du das Hotel von anderen abheben kannst.
✨Fragen zur Teamführung
Da die Rolle auch die Führung eines Teams umfasst, bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamentwicklung und -motivation zeigen. Diskutiere, wie du eine positive Teamdynamik fördern würdest.
