Unternehmensbeschreibung Mercure Zürich City wurde am 1. November 2023 in Zürich Altstetten eröffnet. Es vereint moderne Architektur mit elegantem Flair in einer pulsierenden Metropole. Seine 319 Zimmer in drei Kategorien, die Fitness- und Wellnesslandschaft, moderne Seminarräume mit neuester technischer Ausstattung sowie die Gastronomie mit Restaurant, Bar und Club versprechen einen Wohlfühlaufenthalt – sowohl für geschäftliche als auch für private Aufenthalte.
Stellenbeschreibung Du bist eigenverantwortlich (aber in Abstimmung mit dem Head Office der The Chocolate on the Pillow Group) für das gesamte Personalwesen zuständig. Dies macht die Position sehr abwechslungsreich und schafft die ideale Voraussetzung für dein persönliches Wachstum.
Wir suchen dich als Human Resources Manager:in – der Einstieg erfolgt nach Vereinbarung!
Als Ansprechpartner:in
berätst, begleitest und betreust du die Linienvorgesetzten, Mitarbeitenden und Lernenden
(insgesamt rund 40 Personen) in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen während des
gesamten Work Life-Zyklus
– von Eintritt bis Austritt
Die stetige
Optimierung sämtlicher Prozesse
im gesamten Work Life-Zyklus sowie die Übernahme diverser HR-Projekte gehören zu deinen Aufgaben
Für den gesamten
Rekrutierungsprozess
übernimmst du die Verantwortung und führst gemeinsam mit den jeweiligen Linienvorgesetzten die Bewerbungsgespräche
Die
eigenverantwortliche Abwicklung
der gesamten Personaladministration von A bis Z liegt in deinem Verantwortungsbereich
In Mirus bearbeitest du die
Lohnadministration , rechnest alle
Versicherungen
und
Steuern
ab und erstellst
Monats- sowie Jahresabschlussrechnungen
in Zusammenarbeit mit einem externen Treuhänder
Auch die
Koordination und Betreuung der Ausbildung von zwei Lernenden
(Hotel-Kommunikationsfachfrauen EFZ) fällt in deinen Aufgabenbereich
Bedarfsermittlung ,
Planung
und
Durchführung
von internen und externen Schulungen werden von dir organisiert und begleitet
Zu deinem Alltag gehören zudem diverse organisatorische und administrative Tätigkeiten wie die Planung und Organisation von
Mitarbeiterevents , Feedback- und
Jahresendgesprächen
sowie die Auswahl von
Mitarbeitergeschenken
Die Erstellung, Überwachung und Auswertung von
Personalbudgets , Reports, Statistiken und
Kennzahlen
runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab
Qualifikationen
Du bringst
mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
mit, zum Beispiel als HR-Manager:in oder HR-Generalist:in – idealerweise in der Hotellerie
Eine Weiterbildung mit
eidg. HR-Fachausweis
hast du erfolgreich abgeschlossen
Allgemeine
Berufserfahrung in der Hotellerie
gehört zu deinem Werdegang
Besonders wichtig ist deine
Freude am Umgang mit Menschen
Organisationstalent , hohe Sozial- und Selbstkompetenz zeichnen dich aus
Verantwortungsbewusstsein ,
Selbständigkeit
und
Zuverlässigkeit
sind für dich selbstverständlich
Sehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse
runden dein Profil ab
Zusätzliche Informationen
Ein
moderner Arbeitsplatz mit eigenem Büro
und ein Team, das Wert auf Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander legt
Kostenlose Verpflegung
– und das drei Mal am Tag
Wir unterstützen dich
finanziell
bei deinem täglichen
Weg zur Arbeit
Kostenfreier Zugang zum Fitnessbereich
– rund um die Uhr, 24/7
Kleine
Überraschungen zu besonderen Anlässen
sorgen für zusätzliche Motivation
Regelmäßige
Teamevents
mit anschließendem
Apéro
Profitier von
exklusiven Rabatten
innerhalb der
The Chocolate on the Pillow Group
und des
Accor-Konzerns
– sowohl für dich als auch für deine Familie und Freunde
#J-18808-Ljbffr
Stellenbeschreibung Du bist eigenverantwortlich (aber in Abstimmung mit dem Head Office der The Chocolate on the Pillow Group) für das gesamte Personalwesen zuständig. Dies macht die Position sehr abwechslungsreich und schafft die ideale Voraussetzung für dein persönliches Wachstum.
Wir suchen dich als Human Resources Manager:in – der Einstieg erfolgt nach Vereinbarung!
Als Ansprechpartner:in
berätst, begleitest und betreust du die Linienvorgesetzten, Mitarbeitenden und Lernenden
(insgesamt rund 40 Personen) in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen während des
gesamten Work Life-Zyklus
– von Eintritt bis Austritt
Die stetige
Optimierung sämtlicher Prozesse
im gesamten Work Life-Zyklus sowie die Übernahme diverser HR-Projekte gehören zu deinen Aufgaben
Für den gesamten
Rekrutierungsprozess
übernimmst du die Verantwortung und führst gemeinsam mit den jeweiligen Linienvorgesetzten die Bewerbungsgespräche
Die
eigenverantwortliche Abwicklung
der gesamten Personaladministration von A bis Z liegt in deinem Verantwortungsbereich
In Mirus bearbeitest du die
Lohnadministration , rechnest alle
Versicherungen
und
Steuern
ab und erstellst
Monats- sowie Jahresabschlussrechnungen
in Zusammenarbeit mit einem externen Treuhänder
Auch die
Koordination und Betreuung der Ausbildung von zwei Lernenden
(Hotel-Kommunikationsfachfrauen EFZ) fällt in deinen Aufgabenbereich
Bedarfsermittlung ,
Planung
und
Durchführung
von internen und externen Schulungen werden von dir organisiert und begleitet
Zu deinem Alltag gehören zudem diverse organisatorische und administrative Tätigkeiten wie die Planung und Organisation von
Mitarbeiterevents , Feedback- und
Jahresendgesprächen
sowie die Auswahl von
Mitarbeitergeschenken
Die Erstellung, Überwachung und Auswertung von
Personalbudgets , Reports, Statistiken und
Kennzahlen
runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab
Qualifikationen
Du bringst
mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
mit, zum Beispiel als HR-Manager:in oder HR-Generalist:in – idealerweise in der Hotellerie
Eine Weiterbildung mit
eidg. HR-Fachausweis
hast du erfolgreich abgeschlossen
Allgemeine
Berufserfahrung in der Hotellerie
gehört zu deinem Werdegang
Besonders wichtig ist deine
Freude am Umgang mit Menschen
Organisationstalent , hohe Sozial- und Selbstkompetenz zeichnen dich aus
Verantwortungsbewusstsein ,
Selbständigkeit
und
Zuverlässigkeit
sind für dich selbstverständlich
Sehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse
runden dein Profil ab
Zusätzliche Informationen
Ein
moderner Arbeitsplatz mit eigenem Büro
und ein Team, das Wert auf Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander legt
Kostenlose Verpflegung
– und das drei Mal am Tag
Wir unterstützen dich
finanziell
bei deinem täglichen
Weg zur Arbeit
Kostenfreier Zugang zum Fitnessbereich
– rund um die Uhr, 24/7
Kleine
Überraschungen zu besonderen Anlässen
sorgen für zusätzliche Motivation
Regelmäßige
Teamevents
mit anschließendem
Apéro
Profitier von
exklusiven Rabatten
innerhalb der
The Chocolate on the Pillow Group
und des
Accor-Konzerns
– sowohl für dich als auch für deine Familie und Freunde
#J-18808-Ljbffr
