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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Inhalte für Social Media und organisiere eigene Shootings.
- Arbeitgeber: Dynamisches Hotelunternehmen mit einem kreativen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 4-Tage-Arbeitswoche nach der Probezeit, kostenlose Übernachtungen in unseren Hotels.
- Andere Informationen: Sei Teil eines bunten Teams mit tollen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und bringe deine kreativen Ideen zum Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Umgang mit Social Media, kreative Denkweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
COME AS YOU ARE AND SHOW WHAT YOU CAN.
First things first: you really know your way around social media. You independently create content for our channels – reels, carousels, photos, and stories. You organize and manage shoots on your own and ensure that our guests always experience our channels at the highest level. You develop creative social media concepts and bring them to life independently.
Wie sieht Ihr Arbeitstag aus...
- Handling and managing influencer inquiries
- Maintaining touchpoints: updating digital and printed communication materials
- Organizing and distributing goodies and printed materials
- Event support: preparing documents, maintaining event overviews, and developing special promotions
- Independent creation of photo, video, and written content (DE/EN) for newsletters and social media
- Managing the social media channels of our hotel and F&B brands, including community management
- Editing and sending regular marketing newsletters
Qualifikationen
- You have already worked in a dynamic environment and bring experience in marketing as well as in handling social media platforms
- You have a strong sense for aesthetics, trends, and storytelling
- You are fluent in German and English; additional languages are a plus
- You inspire people with our brand and are a creative mind
- You are a hands-on person – and you take responsibility when things don’t go as planned
- You bring not only skills, but also personality
- You are highly skilled in independent content production (photo & video)
- You are based in Switzerland, ideally near Zürich – remote work is not intended for this role
Vorteile
- After successfully completing your probation period and onboarding, you may have the opportunity to switch to a 4-day workweek
- Stay up to 10 nights per year free of charge at our 25hours hotels
- As part of Ennismore, benefit from generous discounts at our bars, restaurants, and hotels worldwide
- You’ll have the freedom to bring in your own ideas and experiment creatively
- Enjoy attractive offers from our many cooperation partners
- Be part of our colorful staff parties and vibrant tribe spirit
Junior Brand & Content Marketing Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Accor Hotels
Kontaktperson:
Accor Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Brand & Content Marketing Manager (f/m/d)
✨Zeig deine Kreativität!
Nutze die Chance, deine kreativen Ideen in einem persönlichen Gespräch zu präsentieren. Bring Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, sei es in Form von Social Media Posts oder anderen Inhalten, die du erstellt hast. So können wir sehen, wie du unsere Marke zum Leben erwecken kannst!
✨Networking ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar gemeinsame Kontakte, die dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen können. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeitet – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf unserer Website erscheinen. Zeig Initiative und kontaktiere uns direkt, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Wir schätzen Bewerber, die den ersten Schritt machen und sich aktiv um ihre Karriere kümmern!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über unsere Marke und unsere Social Media Kanäle. Überlege dir, wie du unsere Inhalte verbessern würdest und bringe konkrete Vorschläge mit. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und bereits Ideen hast, wie du einen Unterschied machen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Brand & Content Marketing Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bewirbst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Zeige uns, wie du mit Inhalten umgehst und bringe Beispiele für deine bisherigen Arbeiten mit. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch ein Stück von dir zeigen.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du in beiden Sprachen sicher bist. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und anwendest!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und sprich direkt zu uns. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du mitbringst. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Marke identifizieren können und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor Hotels vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige Beispiele für deine bisherigen Arbeiten vor, die deine Kreativität und dein Gespür für Trends zeigen. Ob es sich um Social Media Posts, Videos oder Fotos handelt – bringe alles mit, was deine Fähigkeiten unter Beweis stellt.
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke und deren Werte. Überlege dir, wie du diese in deinen kreativen Konzepten umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision der Marke verstehst und bereit bist, sie weiterzuentwickeln.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du während des Interviews möglicherweise eine praktische Aufgabe erhältst, wie das Erstellen eines kurzen Content-Plans oder das Bearbeiten eines Bildes. Übe solche Aufgaben im Voraus, um sicher und kreativ zu wirken.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen sind immer gut!