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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle fesselnden Content für unsere Social-Media-Kanäle und verwalte Influencer-Anfragen.
- Arbeitgeber: Accor Hotels in Zürich, ein innovatives Unternehmen im Gastgewerbe.
- Mitarbeitervorteile: Mögliche 4-Tage-Arbeitswoche, kostenlose Übernachtungen und großzügige Rabatte.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und kreative Freiheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Markenpräsenz aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in dynamischen Umgebungen und fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Accor Hotels in Zürich sucht einen Social Media Spezialisten, der eigenständig ansprechenden Content für unsere Kanäle erstellt. Sie werden Influencer-Anfragen bearbeiten, Social Media Kanäle verwalten und Veranstaltungen unterstützen. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in dynamischen Umgebungen und spricht fließend Deutsch und Englisch.
Vorteile umfassen die Möglichkeit einer 4-Tage-Arbeitswoche, kostenlose Übernachtungen in 25hours Hotels und großzügige Rabatte in den Immobilien von Ennismore.
Junior Brand & Content Marketing: Social Creator & Growth Arbeitgeber: Accor Hotels
Kontaktperson:
Accor Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Brand & Content Marketing: Social Creator & Growth
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Erstelle ein beeindruckendes Portfolio! Zeige deine besten Social Media Inhalte und Kampagnen, die du erstellt hast. Das hilft uns, deine Kreativität und Fähigkeiten besser zu verstehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Accor Hotels und deren Social Media Strategien. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du sie weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du die Initiative ergreifst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Brand & Content Marketing: Social Creator & Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton, der zu deiner Persönlichkeit passt. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der spannende Inhalte erstellen kann – also lass uns sehen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Zeig uns deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Media und Content Creation. Hast du schon mal mit Influencern gearbeitet oder Events unterstützt? Teile konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in dynamischen Umgebungen erfolgreich warst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor Hotels vorbereitest
✨Kenntnis der Marke
Informiere dich gründlich über Accor Hotels und deren Markenidentität. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie du diese Werte in deinen Inhalten widerspiegeln kannst. Zeige im Interview, dass du die Marke nicht nur kennst, sondern auch leidenschaftlich darüber sprechen kannst.
✨Social Media Expertise zeigen
Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Social Media und Content Creation demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Kampagnen zu sprechen, die du erstellt hast, und erkläre, wie du Engagement und Reichweite gesteigert hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Social Media Management sind besonders relevant.
✨Sprich die Sprache der Zielgruppe
Da die Stelle fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, übe, wie du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Inhalte in beiden Sprachen zu diskutieren und zeige, dass du die Nuancen beider Sprachen verstehst, um die Zielgruppe effektiv anzusprechen.