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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere die Leistung von 7 Hotels und optimiere deren Umsatzstrategien.
- Arbeitgeber: KER Hospitality betreibt ĂĽber 60 Hotels in Frankreich und Portugal.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Atmosphäre und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse im Revenue Management und fortgeschrittene Excel-Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Engagement fĂĽr Vielfalt und Inklusion ist ein zentraler Wert des Unternehmens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Le ou la Revenue Analyst multi-hôtels aura en charge un périmètre de 7 hôtels Accor situés à Pertuis, Manosque, Gap, Toulouse, Libourne. La personne sera rattachée aux hôtels et dépendra du Responsable Revenue Manager. Le poste est basé à Nice au sein du Novotel Nice centre.
Responsabilités :
- Vous avez en charge le pilotage de l’activité des hôtels sous la supervision du Responsable Revenue Manager.
- Vous participez au paramétrage et à la mise en place du nouveau RMS IdeAs pour l’ensemble des hôtels.
- Vous êtes garant de la qualité des données.
- Vous définissez la stratégie pricing public de départ.
- Vous suivez quotidiennement les montées en charge de vos hôtels et ajustez la stratégie à l’aide des outils mis à votre disposition.
- Vous changez les prix, pilotez les ouvertures/fermetures de canaux et utilisez les restrictions pour optimiser le CA Hébergement des hôtels de votre périmètre.
- Vous assurez une veille concurrentielle régulière afin de suivre le marché et les concurrents en termes de stratégie et de pricing.
- Vous utilisez les différents leviers à votre disposition pour optimiser le revenu des hôtels et êtes force de proposition.
- Vous êtes en contact régulier avec les directeurs afin que la stratégie soit commune sur les hôtels.
- Vous reportez à la Responsable RM et travaillez en étroite collaboration pour optimiser l’activité des hôtels.
Reporting et analyses :
- Vous analysez chaque mois la performance de vos établissements et préparez un rapport pour chaque hôtel.
- Vous préparez le point des ventes de l’activité de façon hebdomadaire et animez la réunion avec les directeurs de chaque hôtel et le responsable Revenue Manager.
- Vous effectuez des analyses ponctuelles afin de comprendre au mieux l’activité des hôtels, mesurer la performance et des actions mises en place.
Critères indispensables et souhaités :
- Autonomie, sens de l’organisation & gestion des priorités.
- PĂ©dagogie, communication & bon relationnel.
- Proactivité & force de proposition.
- Capacité à arbitrer.
- Prise de recul et remise en question permanente.
- Techniques de Revenue Management & connaissance de la distribution hôtelière.
- Capacité d’analyse et stratégie.
Connaissances techniques :
- Excel avancé (Formules & tableaux croisés dynamiques).
- Outils Accor (Hotel Distribution, FOLS, Opéra, Ideas).
- Anglais indispensable.
REVENUE ANALYST MULTI-HOTELS Arbeitgeber: Accor Hotels
Kontaktperson:
Accor Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: REVENUE ANALYST MULTI-HOTELS
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hotelbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Revenue Managern oder Analysten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Revenue Management. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für ein mögliches Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Daten analysiert und strategische Entscheidungen getroffen hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job regelmäßigen Kontakt mit Hotelmanagern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen demonstrierst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: REVENUE ANALYST MULTI-HOTELS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche approfondie: Informiere dich ĂĽber Accor und die spezifischen Anforderungen des Revenue Analyst Multi-Hotels. Besuche ihre offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Revenue Management, deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit den geforderten Tools wie Excel und RMS.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Haltung, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor Hotels vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Revenue Analysts
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Revenue Analysts, insbesondere in der Hotellerie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Preisstrategien und Datenanalyse verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in Excel und spezifischen Tools wie RMS IdeAs wichtig sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen betonen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um den Umsatz zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job regelmäßigen Kontakt mit Hotelmanagern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Analysiere aktuelle Markttrends
Sei bereit, über aktuelle Trends im Hotelmarkt und Wettbewerbsstrategien zu sprechen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein gutes Verständnis für die Branche hast, was für die Position entscheidend ist.