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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Pflege von Bestandskunden in der Hotellerie.
- Arbeitgeber: ACCOR Hotels und B&L Gruppe betreiben innovative Hotels in Hamburgs HafenCity.
- Mitarbeitervorteile: 29 Urlaubstage, Crewraten weltweit, unbefristeter Vertrag und 38 Stunden Woche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einer einzigartigen Stadt mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationstalent mit strategischem Denken und Kreativität; Erfahrung in der Branche ist ein Plus.
- Andere Informationen: Genieße eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
ACCOR Hotels und die Hamburger Firma B&L Gruppe haben die NordSüd Hospitality gegründet, welche die drei Hotels in Hamburg neustem Stadtteil betreibt. Unsere neuen Hotels im Überseequartier in der Hamburger HafenCity sind die bekannten Brands ibis Styles, NOVOTEL und PULLMAN. Diese liegen im Herzen der HafenCity, direkt an der Elbe und bilden mit dem Einkaufserlebnis Westfield Hamburg – Überseequartier eine einzigartige architektonische Symbiose. Das kreative Lichtkonzept des ibis Styles mit seinen 403 Zimmern bietet Mitarbeitern und Gästen eine Kombination aus Lifestyle und individuellem Hamburger Flair. Das NOVOTEL liegt als Spiegelbild zum PULLMAN gegenüber dem ibis Styles. Das NOVOTEL hat 163 moderne Zimmer und lädt durch das Restaurant-Bar Konzept zum Entspannen und Verweilen ein. Als Ergänzung zum ibis Styles und dem NOVOTEL wird das PULLMAN durch seine direkte Wasserlage, den 250 individuell gestalteten Zimmern und Veranstaltungsräumen ein bisher noch nicht dagewesenes Hotel-Feeling verkörpern. Das einzigartige Restaurantkonzept bietet kulinarische Hochkultur und mit der speziell designten Außenterrasse kann der Hamburger Hafen in vollen Zügen genossen werden.
Stellenbeschreibung
- Hunting & Farming: Neukundenakquise und Bestandskundenpflege Leisure, Corporate, MICE und Business Travel
- Distribution: Du verstehst Vertriebswege und bist vertraut mit den OTA´s, welche in Deutschland buchen
- Marketingkooperationen bewerten, abschließen und betreuen
- Networking: Events besuchen, aktiv Kontakte knüpfen & Mehrwerte schaffen
- First come First serve - wir stehen in der ersten Reihe bei Kongressen, Messen und Großevents
Qualifikationen
- Du kennst den norddeutschen Markt
- Multimarkenvertrieb - Du bist vertraut damit, unterschiedliche Marken & Segmente zu verkaufen
- Bei Verhandlungen blühst du auf und holst das Beste raus
- Positionierung der Hotels - Welche Kunden in welches Hotel?
- Du bist ein wahres Kommunikationstalent
- Kreativität - Verrückt denken & neue Ideen finden
- Erfahrungen in der Hotellerie oder Tourismusbranche (kein Muss, aber ein Plus)
Zusätzliche Informationen
Komm an Board eines großartigen Teams und eines einzigartigen Projekts in der schönsten Stadt der Welt.
Benefits
- 3 Hotels, 1 Standort – Abwechslung und Weiterentwicklung
- 29 Urlaubstage
- Crewraten in allen Accor Hotels weltweit
- Teilnahme am Bonusprogramm
- Halbe/Halbe beim Deutschlandticket
- „Weniger ist mehr“ – bei uns gibt es die 38 Stunden Woche
- 30 % Nacht-, Feiertags- und Sonntagszuschläge
- Bike Leasing
- Übertarifliche Bezahlung – Deine Arbeit wird bei uns wertgeschätzt.
- Unbefristeter Vertrag
Senior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Accor Hotels
Kontaktperson:
Accor Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Besuche Veranstaltungen und Messen in der Hotellerie, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich mit anderen Fachleuten austauschst, desto besser kannst du dich positionieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und Marketing innerhalb der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Neukundenakquise hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Übe, wie du das Beste aus Verhandlungen herausholen kannst, und sei bereit, kreative Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Setze dich mit den verschiedenen Marken und Segmenten auseinander, die ACCOR Hotels anbietet. Zeige, dass du ein Verständnis dafür hast, welche Kunden zu welchem Hotel passen und wie du diese strategisch ansprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ACCOR Hotels und die B&L Gruppe. Verstehe ihre Marken, Werte und das Konzept der NordSüd Hospitality, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Hotellerie hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und Bestandskundenpflege, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Hotellerie darlegst. Gehe darauf ein, wie du kreative Ideen einbringen und das Team unterstützen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor Hotels vorbereitest
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über den norddeutschen Markt und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in dieser Region. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst, die die Branche beeinflussen.
✨Vertriebskompetenz betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Multimarkenvertrieb verdeutlichen. Erkläre, wie du unterschiedliche Marken erfolgreich verkauft hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Sei bereit, über deine Verhandlungserfolge zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit das Beste aus Verhandlungen herausgeholt hast und welche Techniken dir dabei geholfen haben.
✨Kreativität und Networking-Fähigkeiten hervorheben
Denke an kreative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Beziehungen zu pflegen. Betone auch deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und Mehrwerte zu schaffen, insbesondere bei Events.
