Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikationsstrategie für interne und Partnerkommunikation in Europa und Nordafrika.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gastgewerbe mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Netzwerke aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation und fördere das Vertrauen in wichtige Geschäftsentscheidungen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Kommunikation oder verwandten Bereichen und 10+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Diese Position kann in München oder London angesiedelt sein. Die Hauptmission des Vice President Internal & Partner Communications besteht darin, die Kommunikationsstrategie für unsere Eigentümer und Talente zu leiten und umzusetzen. Die Rolle wird alle Botschaften an interne und Hotelteams sowie an Eigentümeraudienzen leiten. Die Position ist verantwortlich dafür, Konsistenz über alle Formate hinweg sicherzustellen, um Vertrauen und Akzeptanz in die regionalen Geschäftsentscheidungen und den Fahrplan zu fördern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategie & Planung: Entwickeln Sie eine geeignete Strategie zur Kommunikation mit den regionalen Unternehmensbüros, Hotelteams und Eigentümern.
- Schlüsselbotschaften: Leiten/Anpassen geeigneter Schlüsselbotschaften zu den regionalen Geschäftsprioritäten und -strategien.
- Änderungskommunikation: Proaktiv die Änderungskommunikation innerhalb der Region vorantreiben, um das Engagement der Mitarbeiter zu fördern.
- Veranstaltungsmanagement: Organisieren Sie (bi-)jährliche Zusammenkünfte, definieren Sie geeignete Logistik und Inhalte.
- Führungskräftepositionierung: Entwickeln und implementieren Sie geeignete Formate zur Unterstützung des Dialogs zwischen der oberen Führungsebene und den Teams auf allen Hierarchieebenen.
- Zentralisierung und Abstimmung: Koordinieren und überwachen Sie alle Kommunikationen aus den verschiedenen Abteilungen für eine einheitliche Kommunikation von Accor, den Marken und den Regionen in unseren Talenten, Hotel- und Eigentümergemeinschaften.
- Leiten Sie das Team für interne und Partnerkommunikation in der Region Europa & Nordafrika.
Qualifikationen
- Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Wirtschaft oder verwandten Bereichen.
- Über 10 Jahre Erfahrung in Kommunikationsrollen, in-house oder Agenturen.
- Nachgewiesene Fähigkeiten und Komfort beim proaktiven Aufbau von Beziehungen zu Mitarbeitern und der oberen Führungsebene.
- Kreativität und die Fähigkeit, strategisches Denken in Aktionspläne und Ergebnisse umzusetzen.
- Fähigkeit, Kernbotschaften im Einklang mit der Unternehmensstrategie zu identifizieren und zu erstellen.
- Offene Persönlichkeit mit Interesse am Networking.
- Fließend in Englisch, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.
Vice President Internal & Partner Communications Europe & North Africa - FIXED TERM Arbeitgeber: Accor Hotels
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Kreativität und strategisches Denken fördert. Mit Standorten in München und London profitieren Mitarbeiter von einer internationalen Kultur, die Vielfalt schätzt und persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat, einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensstrategie auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President Internal & Partner Communications Europe & North Africa - FIXED TERM erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Wir sollten sicherstellen, dass du deine Antworten so anpasst, dass sie zeigen, wie gut du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dir zu helfen, den besten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! In der Kommunikationsbranche ist es wichtig, dass du innovative Ideen präsentierst. Lass uns gemeinsam brainstormen, wie du deine einzigartigen Ansätze in Gesprächen hervorheben kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Internal & Partner Communications Europe & North Africa - FIXED TERM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für unser Team hast.
Sei kreativ bei deinem Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Kreativität zu zeigen. Erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Vice President Internal & Partner Communications bist und wie du unsere Kommunikationsstrategie voranbringen kannst.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge in deinen Lebenslauf einfügst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kommunikationsstrategien entwickelt und umgesetzt hast – das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor Hotels vorbereitet
✨Verstehe die Kommunikationsstrategie
Mach dich mit der Kommunikationsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie in deiner Rolle als Vice President Internal & Partner Communications umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Kommunikation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kommunikationsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Kreativität
In dieser Rolle ist Kreativität gefragt. Überlege dir innovative Ansätze, wie du die interne Kommunikation verbessern könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Aufbau von Beziehungen ist. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen interessiert bist.
