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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Neukundenakquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: NordSüd Hospitality betreibt drei innovative Hotels in Hamburgs HafenCity.
- Mitarbeitervorteile: 29 Urlaubstage, Crewraten weltweit, unbefristeter Vertrag und Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einer einzigartigen Stadt mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationstalent mit strategischem Denken; Erfahrung in der Hotellerie ist ein Plus.
- Andere Informationen: Genieße eine 38-Stunden-Woche und attraktive Zuschläge für Nacht- und Feiertagsarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
ACCOR Hotels und die Hamburger Firma B&L Gruppe haben die NordSüd Hospitality gegründet, welche die drei Hotels in Hamburg neustem Stadtteil betreibt. Unsere neuen Hotels im Überseequartier in der Hamburger HafenCity sind die bekannten Brands ibis Styles, NOVOTEL und PULLMAN. Diese liegen im Herzen der HafenCity, direkt an der Elbe und bilden mit dem Einkaufserlebnis Westfield Hamburg – Überseequartier eine einzigartige architektonische Symbiose.
Das kreative Lichtkonzept des ibis Styles mit seinen 403 Zimmern bietet Mitarbeitern und Gästen eine Kombination aus Lifestyle und individuellem Hamburger Flair. Das NOVOTEL hat 163 moderne Zimmer und lädt durch das Restaurant-Bar Konzept zum Entspannen und Verweilen ein. Das PULLMAN verkörpert durch seine direkte Wasserlage und den 250 individuell gestalteten Zimmern ein bisher noch nicht dagewesenes Hotel-Feeling.
Stellenbeschreibung
- Hunting & Farming: Neukundenakquise und Bestandskundenpflege Leisure, Corporate, MICE und Business Travel
- Distribution: Du verstehst Vertriebswege und bist vertraut mit den OTA´s, welche in Deutschland buchen
- Marketingkooperationen bewerten, abschließen und betreuen
- Networking: Events besuchen, aktiv Kontakte knüpfen & Mehrwerte schaffen
Qualifikationen
- Du kennst den norddeutschen Markt
- Multimarkenvertrieb - Du bist vertraut damit, unterschiedliche Marken & Segmente zu verkaufen
- Bei Verhandlungen blühst du auf und holst das Beste raus
- Positionierung der Hotels - Welche Kunden in welches Hotel?
- Du bist ein wahres Kommunikationstalent
- Kreativität - Verrückt denken & neue Ideen finden
- Erfahrungen in der Hotellerie oder Tourismusbranche (kein Muss, aber ein Plus)
Zusätzliche Informationen
Komm an Board eines großartigen Teams und eines einzigartigen Projekts in der schönsten Stadt der Welt.
Benefits
- 3 Hotels, 1 Standort – Abwechslung und Weiterentwicklung
- 29 Urlaubstage
- Crewraten in allen Accor Hotels weltweit
- Teilnahme am Bonusprogramm
- Halbe/Halbe beim Deutschlandticket
- „Weniger ist mehr“ – bei uns gibt es die 38 Stunden Woche
- 30 % Nacht-, Feiertags- und Sonntagszuschläge
- Bike Leasing
- Übertarifliche Bezahlung – Deine Arbeit wird bei uns wertgeschätzt.
- Unbefristeter Vertrag - deine soziale Absicherung ist uns wichtig
Assistant Director of Sales (m / w / d) Arbeitgeber: ACCOR
Kontaktperson:
ACCOR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Director of Sales (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events in der Hamburger Region, um Kontakte zu knüpfen. Da die Position stark auf Networking und Kundenakquise fokussiert ist, kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Hospitality und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Positionierung der Hotels einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Messen und Kongresse, um dein Wissen über die Vertriebswege und OTA's zu vertiefen. Dies wird dir helfen, bei Verhandlungen selbstbewusst aufzutreten und das Beste für die Hotels herauszuholen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, kreative Lösungen und Ideen zu präsentieren, die den norddeutschen Markt ansprechen. Deine Fähigkeit, 'out of the box' zu denken, wird in dieser Rolle sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Director of Sales (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ACCOR Hotels und die B&L Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Hotelmarken und die spezifischen Anforderungen für die Position des Assistant Director of Sales zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Multimarkenvertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Hotellerie oder Tourismusbranche ein und zeige, wie du kreative Ideen zur Verbesserung des Vertriebs einbringen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACCOR vorbereitest
✨Verstehe den norddeutschen Markt
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über den norddeutschen Markt und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in dieser Region zu demonstrieren. Zeige, dass du die lokalen Gegebenheiten und Trends verstehst.
✨Multimarkenvertrieb im Fokus
Sei bereit, deine Erfahrungen im Verkauf unterschiedlicher Marken und Segmente zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich verschiedene Zielgruppen angesprochen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Netzwerkbildung und zum Knüpfen von Kontakten betreffen. Zeige, dass du ein Kommunikationstalent bist.
✨Kreativität und strategisches Denken
Denke an innovative Ideen, die du in die Position einbringen könntest. Sei bereit, über kreative Ansätze zur Kundenakquise und -pflege zu sprechen und wie du strategisch denkst, um die Hotels optimal zu positionieren.
