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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kommerzielle Beziehungen und entwickle Strategien für Beschaffungsdienstleistungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Accor-Gruppe mit über 5.500 Hotels und 10.000 Restaurants weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, umfassende Schulungen und exklusive Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Partnerschaften und trage zur verantwortungsvollen Gastfreundschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Hotelbetrieb, Beschaffung oder B2B-Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Fließend in Englisch und Deutsch ist ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Business Development Manager (m/f/d) – Procurement Services Central Europe
3 days ago Be among the first 25 applicants
Company Description
Join the Accor Group, an ecosystem of over 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations.
Company Description
Join the Accor Group, an ecosystem of over 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations.
With us, your personality is valued, your opportunities for growth know no boundaries. Every action you take can have a positive and memorable impact on the experience of our customers, your colleagues, and also, on the planet, contributing to pioneering the art of responsible hospitality.
About ASTORE
ASTORE is our Global Procurement Organization, which covers all products & services needed by our clients to address their daily operational needs or one-shot construction and renovation projects. The Europe & North African (ENA) Astore team is responsible for sourcing, negotiating and promoting its products and services in 50 Countries, across Europe, CIS and North Africa.
Become a Heartist, and let your heart guide you into a world where life pulses with passion.
#WeAreHeartists
To discover the life that awaits you at Accor, visit Description
Are you passionate about forging impactful partnerships and shaping commercial strategies? Join our multicultural ASTORE team as a Business Development Manager for Accor’s Procurement Services and take on a pivotal role in supporting both Accor Hotels and Non-Accor Partners. You’ll be at the heart of commercial relationships across Central Europe, helping drive value and procurement success.
What will you do?
- You own the commercial relationship, with our Accor- & Non-Accor Hotel partners, focused particularly on key stakeholders such as top management within hotels and partners, hotel owners, asset managers, and hotel GMs, as well as operations
- Drive commercial growth by increasing capture rates through procurement contracts and tailored strategies for each partner
- Act as the first point of contact and representative of the ASTORE procurement team for hotels in the region
- Partner with hotels throughout their full operational lifecycle, from pre-opening to brand integration
- Develop and execute a strategic roadmap for onboarding, while prioritizing key topics and opportunities
- Manage key stakeholder relationships (owners, top management, hotel GMs) and communicate the value of ASTORE services, including pricing advantages, rebates, and quality
Qualifications
Our ideal profile would be:
- At least 5 years of relevant experience, ideally in hotel operations, procurement, or B2B sales
- Background in hotel management roles (e.g. GM, Assistant GM, F&B Manager) is a strong asset
- Strong entrepreneurial mindset and comfort navigating matrix organizations
- Excellent stakeholder management and influencing skills
- Strategic and analytical thinking, with a consultative approach to performance optimization
- Fluent in English and German
Additional Information
What We Offer
- Be based in our Munich Head Office
- Hybrid working
- Access to comprehensive training and development-programs via our our Accor Academy
- Option to further develop and grow in- and outside of the region or globally
- ESG-activities, such as our environmental program “Planet 21”
- All Heartist Card and other special employee-only prices and offers in Accor hotels across the globe
- Attractive salary package
- Ticket Restaurant vouchers
- Corporate health management activities
If this sounds like you, we’d love to hear from you. Apply now and become part of a team where passion and purpose meet.
#WeAreHeartists
#HospitalityIsAWorkOfHeart
Our Commitment To Diversity & Inclusion
We are an inclusive company, and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Other
-
Industries
Hospitality
Referrals increase your chances of interviewing at Accor by 2x
Business Development Manager (m/f/d) – Procurement Services Central Europe
Junior Business Development Manager – Sales & Promotions (m/f/d)
Greater Munich Metropolitan Area 2 weeks ago
Business Development Manager, (National Instrument Products)
AI / XR Business Development Manager (m/w/d)
Senior Consultant (m/f/d) – Allianz Consulting – Business Continuity Management/Resilience
Senior Business Development Manager L&H Solutions Sales EMEA & UK/I (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%)
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager (m/f/d) – Procurement Services Central Europe Arbeitgeber: ACCOR
Kontaktperson:
ACCOR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/f/d) – Procurement Services Central Europe
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hotel- und Beschaffungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Accor oder anderen großen Hotelketten arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Beschaffung und Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Übe deine Gesprächsführung und Argumentation, um deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der strategischen Denkweise zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Hotellerie und das Beschaffungswesen in jedem Gespräch durchscheinen. Betone, wie wichtig dir nachhaltige Praktiken sind und wie du zur Vision von Accor beitragen möchtest, eine verantwortungsvolle Gastfreundschaft zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/f/d) – Procurement Services Central Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur der Accor Group. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt, insbesondere im Hinblick auf verantwortungsvolle Gastfreundschaft.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens fünfjährige relevante Erfahrung, insbesondere in den Bereichen Hotelbetrieb, Beschaffung oder B2B-Vertrieb. Nenne konkrete Beispiele, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.
Strategische Denkweise demonstrieren: Zeige in deinem Anschreiben, dass du strategisch und analytisch denkst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit strategische Roadmaps entwickelt hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei in Englisch und Deutsch verfasst sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen, die für die Rolle entscheidend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACCOR vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Accor. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der strategischen Planung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Partnerschaften
Da die Rolle stark auf dem Aufbau von Beziehungen basiert, solltest du deine Begeisterung für das Knüpfen von Kontakten und das Entwickeln von Partnerschaften klar kommunizieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach weiteren Informationen über das Team, um dein Engagement zu verdeutlichen.
