Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Technik-Team und sorge für höchste Standards in unseren drei Hotels.
- Unternehmen: NordSüd Hospitality, ein innovatives Joint Venture von ACCOR Hotels und B&L Gruppe.
- Vorteile: 29 Urlaubstage, Bike Leasing, unbefristeter Vertrag und übertarifliche Bezahlung.
- Weitere Informationen: Genieße eine 38-Stunden-Woche und profitiere von internationalen Crewraten.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft unserer Hotels und erlebe Abwechslung am Standort Hamburg.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und fundierte Kenntnisse in Facility Management oder Elektrotechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6250 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung
ACCOR Hotels und die Hamburger Firma B&L Gruppe haben die NordSüd Hospitality gegründet, welche die drei Hotels in Hamburg neuste Stadtteil betreibt. Unsere neuen Hotels im Überseequartier in der Hamburger HafenCity, sind die bekannten Brands ibis Styles, NOVOTEL und PULLMAN. Diese liegen im Herzen der HafenCity, direkt an der Elbe und bilden mit dem Einkaufserlebnis Westfield Hamburg – Überseequartier eine einzigartige architektonische Symbiose.
Das kreative Lichtkonzept des ibis Styles mit seinen 403 Zimmern, bietet Mitarbeitern und Gästen eine Kombination aus Lifestyle und individuellen Hamburger Flair. Das NOVOTEL liegt als Spiegelbild zum PULLMAN gegenüber dem ibis Styles. Das NOVOTEL hat 163 moderne Zimmer und lädt durch das Restaurant-Bar Konzept zum Entspannen und Verweilen ein. Als Ergänzung zum ibis Styles und dem NOVOTEL, wird das PULLMAN durch seine direkte Wasserlage, den 250 individuell gestalteten Zimmern und Veranstaltungsräumen, ein bisher noch nicht dagewesenes Hotel-Feeling verkörpern. Das einzigartige Restaurantkonzept bietet kulinarische Hochkultur und mit der speziell designten Außenterrasse kann der Hamburger Hafen in vollen Zügen genossen werden.
Stellenbeschreibung
- Einhaltung und Umsetzung der höchsten technischen Standards und Qualitätsanforderungen
- Erstellung vom Technik Budgets und Einhaltung der Kostenvorgaben
- Leitung des Technik Teams für alle 3 Hotels
- Regelmäßige und effektive Kommunikation mit Partnerfirmen
- Pre Opening Phase, Zusammenarbeit mit dem Bauträger
- Sicherstellung, dass alle technischen Einrichtungen und Anlagen den geltenden Sicherheitsstandards und Vorschriften entsprechen
- Aktives Arbeiten im Tagesgeschäft bezüglich Instandsetzung
- Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Clusters, um sicherzustellen, dass technische Anforderungen und Reparaturen effizient und zeitnah erfüllt werden
- Lösung von Problemen und Bearbeitung von Gastbeschwerden, in Bezug auf technische Herausforderungen
- Umsetzung von Umwelt- und Nachhaltigkeitsinitiativen, unter stärkerer Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien
- Einhaltung der geltenden und relevanten Sicherheitsvorschriften
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Facility Management, Elektrotechnik, Sanitärtechnik, Klimaanlagen oder Bauprojektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse der relevanten Sicherheitsvorschriften und Gesetze
- Ausbildung und Tätigkeit als Sicherheitsfachkraft oder ähnliche Weiter- und Fortbildungen im technischen Bereich sind von Vorteil
- Hands on Mentalität
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um mit den Führungskräften der jeweiligen Betriebe, Team-Mitgliedern und anderen Abteilungen effektiv zu kommunizieren
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache, in Wort und Schrift, sind Voraussetzung
- Kenntnisse über Umweltschutz und Nachhaltigkeitsinitiativen in allen technischen Bereichen
Zusätzliche Informationen
- 3 Hotels, 1 Standort – Abwechslung und Weiterentwicklung
- 29 Urlaubstage
- #exploretheworld Crewraten in allen Accor Hotels weltweit
- Halbe/Halbe beim Deutschlandticket
- #sharingiscaring „Weniger ist mehr“ – bei uns gibt es die 38 Stunden Woche
- #worklifebalance
- 30 % Nacht-, Feiertags- und Sonntagszuschläge
- Bike Leasing
- Übertarifliche Bezahlung – Deine Arbeit wird bei uns wertgeschätzt
- Unbefristeter Vertrag deine soziale Absicherung ist uns wichtig
Cluster Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: ACCOR
Die NordSüd Hospitality bietet als Arbeitgeber in der pulsierenden Hamburger HafenCity ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und Teamarbeit. Mit 29 Urlaubstagen, einer 38-Stunden-Woche und übertariflicher Bezahlung schätzen wir die Leistungen unserer Mitarbeiter und fördern deren persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Unsere einzigartige Lage direkt an der Elbe und die Möglichkeit, in drei verschiedenen Hotels zu arbeiten, bieten eine abwechslungsreiche und dynamische Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Technischer Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Cluster Technischer Leiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei ACCOR Hotels. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Facility Management und technische Standards. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um die technischen Abläufe zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle relevanten Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Technischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine technischen Fähigkeiten:Da die Stelle als Cluster Technischer Leiter viel technisches Know-how erfordert, solltest du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen besonders hervorheben. Zeig uns, was du drauf hast und wie du zur Einhaltung der höchsten Standards beitragen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACCOR vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine fundierten Kenntnisse in den Bereichen Facility Management, Elektrotechnik und Sanitärtechnik zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an verschiedene Zielgruppen vermitteln kannst. Denke daran, auch Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder Partnerfirmen zu nennen.
✨Nachhaltigkeit im Fokus
Informiere dich über die Umwelt- und Nachhaltigkeitsinitiativen des Unternehmens und bereite Ideen vor, wie du diese in deiner Rolle als Cluster Technischer Leiter unterstützen kannst. Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken und wie du diese in den technischen Betrieb integrieren würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese könnten sich auf die Herausforderungen der Pre-Opening-Phase oder die spezifischen technischen Standards der Hotels beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Position.
