Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum der Accor-Marken durch Networking und Verhandlung neuer Standorte vorantreiben.
- Unternehmen: Accor Group, ein Netzwerk von über 45 Marken und 5.500 Hotels.
- Vorteile: Wertschätzung deiner Persönlichkeit und unbegrenzte Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit spannenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft und hinterlasse einen positiven Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Hotelentwicklung und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Company Description
Join the Accor Group, an Ecosystem von über 45 Marken, 5.500 Hotels, 10.000 Restaurants und Lifestyle-Destinationen. Mit uns wird Ihre Persönlichkeit geschätzt, Ihre Wachstumschancen kennen keine Grenzen. Jede Aktion, die Sie unternehmen, kann einen positiven und unvergesslichen Einfluss auf das Erlebnis unserer Kunden, Ihrer Kollegen und auch auf den Planeten haben und dazu beitragen, die Kunst der verantwortungsvollen Gastfreundschaft zu fördern. Werden Sie ein Heartist® und lassen Sie Ihr Herz Sie in eine Welt führen, in der das Leben mit Leidenschaft pulsiert.
Job Description
Als Development Manager für Deutschland, Österreich und die Schweiz werden Sie unter der Aufsicht des Vice-President Development DACH direkt zum Wachstum der Accor-Marken beitragen, indem Sie Netzwerke aufbauen, mögliche Standorte suchen und Leads verhandeln. Sie bringen auch operative, rechtliche und technische Dienstleistungen von der Projektinitiierung bis zur Unterzeichnung der Verträge und der Eröffnung des Hotels zusammen. Sie sind verantwortlich für die Akquise, Entwicklung, Verhandlung, Ausführung von Deals und das Erreichen der geplanten Ziele für eine Reihe von Entwicklungsprojekten (Übernahmen, Neubauten, Umwandlungen) in dieser Region.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind:
- Identifizieren, Sourcing und Verhandeln neuer Standorte, Entwicklungsprojekte und bestehender Hotels über alle Vertragsarten hinweg
- Bewerten und Sicherstellen der wirtschaftlichen Rentabilität von Hotelprojekten
- Vorantreiben sowohl neuer Entwicklungen als auch Rebranding-Möglichkeiten durch aktives Networking mit Hotelbesitzern, Banken, Immobilienmaklern, Beratern, Architekten, Ingenieuren, Regierungsbehörden und Kommunen
- Unterstützen des Partnerbeziehungsmanagements und aktiv neue Hotelpartner rekrutieren, um dem Accor-Netzwerk beizutreten
- Beitragen zur strategischen Planung und Umsetzung des regionalen Entwicklungsplans
- Vertreten von Accor und seinen Marken auf Hotelkonferenzen, Messen und Geschäftsevents, um die Position der Gruppe als bevorzugter Partner für Entwicklungsprojekte und Franchise-Möglichkeiten zu stärken
- Vorbereiten von Präsentationsmaterialien zur Genehmigung durch das interne Entwicklungskomitee in enger Zusammenarbeit mit technischen, operativen, finanziellen, marketing- und rechtlichen Teams
- Überwachen und Sammeln von Informationen über potenzielle Hotelentwicklungen, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, die für die Marken von Accor relevant sind
Qualifikationen
Ihre Qualifikationen umfassen:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Hospitality-Entwicklung, z.B. als Hotelentwickler, Berater oder im Bereich Gewerbeimmobilien
- Nachweisbare Erfahrung im europäischen Gastgewerbemarkt mit einem starken und kontinuierlich wachsenden Netzwerk in der Region zur Generierung und Beschaffung von Leads
- Starkes Verständnis der finanziellen Kennzahlen, die für Entwicklungs- und Investitionsentscheidungen relevant sind, einschließlich P&L-Überprüfung, ROCE, IRR, Eigenkapitalrendite, Finanz- und Betriebsmieten sowie Hotelbewertungen
- Tiefgehende Kenntnisse der Strukturen von Hotelentwicklungsverträgen, einschließlich Management-, Franchise-, Miet- und Kaufverträgen
- Nachgewiesene Stärke in Verhandlungen und Deal-Ausführungen
- Nachgewiesene Fähigkeit, zur strategischen Entwicklung einer Marke beizutragen
- Starke analytische und numerische Fähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich; zusätzliche Sprachen, insbesondere Französisch, wären von Vorteil
Zusätzliche Informationen
Was ist für Sie drin?
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen
- 5 Jahre nachweisliche Erfahrung im Einkauf und im Kategoriemanagement, idealerweise innerhalb technischer Kategorien (z.B. Aufzüge, automatische Türen, Brandschutzsysteme, HVAC, Wartungsdienste)
- Expertise im Projektbeschaffungs- und Kategoriemanagement
- Strategisches und analytisches Denken mit einem starken kunden- und ergebnisorientierten Ansatz
- Fähigkeit, komplexe Ausschreibungen und Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern zu managen
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch sind ein Muss; jede zusätzliche europäische Sprache ist ein Plus
- Komfortables Arbeiten in multikulturellen und funktionsübergreifenden Teams
Development Manager (m/f/d) - DACH Arbeitgeber: ACCOR
Als Arbeitgeber im Parkring Restaurant bieten wir Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Kreativität großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem positiven Betriebsklima, das die persönliche und berufliche Entfaltung fördert. Genießen Sie die Vorzüge eines zentral gelegenen Arbeitsplatzes in einer der schönsten Städte Europas, wo Sie täglich unvergessliche Gästeerlebnisse schaffen können.
