Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Schulungen für Hotelmitarbeiter und fördere essentielle Soft Skills.
- Arbeitgeber: Accor ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich Augmented Hospitality mit über 300.000 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Freelance-Arbeiten, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Teams zu inspirieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospitality-Ausbildung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung als Training Specialist, fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Sei Teil eines kreativen Teams und bringe deine Leidenschaft für Gastfreundschaft ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum für Accor arbeiten? Wir sind weltweit führend in der Augmented Hospitality, die Besten in dem, was wir tun. Heartists nennen wir uns, großzügig, leidenschaftlich, aufmerksam und frei, egal ob wir Gäste empfangen, mit unseren Kollegen kommunizieren oder anderen dienen. Unser gesamtes Accor-Portfolio erstreckt sich über die ganze Welt. Mit über 300.000 Experten, die sich der Wiederbelebung des Gastgewerbes widmen, sind wir stolz darauf, der Arbeitgeber der Wahl zu sein. Leben Sie grenzenlos, kommen Sie so, wie Sie sind, wachsen Sie mit uns, arbeiten Sie mit Sinn und erkunden Sie die endlosen Möglichkeiten, die auf Sie warten.
Stellenbeschreibung: Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Menschen zu entwickeln und durch Schulungen einen Einfluss zu haben? Wir suchen Freelance Training Specialists, die mit dem Academy-Team von Accor zusammenarbeiten und ansprechende Schulungen für unsere Hotel- und Support-Teams in Deutschland, Österreich und der Schweiz anbieten.
Wenn Sie Erfahrung in der Gastronomie oder einem verwandten Bereich haben und gerne wirkungsvolle Schulungen in Soft Skills wie emotionaler Intelligenz, Stressmanagement und kommerzieller Denkweise durchführen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Was werden Sie tun?
- Engagierende Schulungen für Hotelmitarbeiter durchführen, die sich auf wesentliche Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und exzellenten Kundenservice konzentrieren.
- Die Schulungsinhalte von Accor anpassen und personalisieren, um den spezifischen Bedürfnissen jedes Teams gerecht zu werden und maximale Wirkung zu erzielen.
- Interaktive Workshops leiten, die eine praktische, partizipative Lernumgebung fördern und die Mitarbeiter ermutigen, ihr Wissen in realen Szenarien anzuwenden.
- Mitarbeiter unterstützen und betreuen, praktische Anleitung geben, um ihr Selbstvertrauen und ihre Leistung in kundenorientierten Rollen zu verbessern.
Qualifikationen: Unser ideales Profil wäre:
- Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung als Training Specialist, idealerweise im Gastgewerbe.
- Fließend in Englisch und Deutsch, Französisch wäre von Vorteil.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Teams durch effektive Schulungsmethoden zu engagieren und zu inspirieren.
- Ansässig in Deutschland.
Zusätzliche Informationen: Was ist für Sie drin?
- Eine einzigartige Gelegenheit, mit einer weltweit führenden Hospitality-Gruppe zusammenzuarbeiten.
- Freiberufliche Tätigkeit, die Flexibilität und Autonomie ermöglicht.
- Die Chance, Hotelteams an mehreren Standorten zu entwickeln und zu inspirieren.
- Teil eines dynamischen, internationalen Umfelds innerhalb des Academy-Teams von Accor zu sein.
Wenn Sie ein erfahrener Trainer mit einer Leidenschaft für das Gastgewerbe sind und einen Einfluss ausüben möchten, bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, die Zukunft der Schulung im Gastgewerbe zu gestalten!

Kontaktperson:
ACCOR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freelance Training Specialist – Learning & Development, Academy (Germany)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Hospitality-Branche, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Erwachsenenbildung und im Training. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Methoden zur Schulung von Mitarbeitern einsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Trainingsmethoden und -ansätze während des Vorstellungsgesprächs zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Schulungen durchgeführt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen. Teile Geschichten darüber, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freelance Training Specialist – Learning & Development, Academy (Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Training und Entwicklung sowie deine Fähigkeiten in der Hospitality-Branche hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung von Menschen und deine Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen darlegst. Zeige, wie du zur Vision von Accor beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACCOR vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Accor. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie der 'Heartists' verstehst und wie du diese in deine Trainingsmethoden integrieren kannst.
✨Präsentiere deine Trainingserfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Training Specialist vor. Betone, wie du Soft Skills wie emotionale Intelligenz und Stressmanagement erfolgreich vermittelt hast.
✨Interaktive Trainingsmethoden hervorheben
Sei bereit, deine Ansätze für interaktive Workshops zu erläutern. Erkläre, wie du Teilnehmer aktiv einbeziehst und ihnen hilfst, das Gelernte in realen Szenarien anzuwenden.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten betonen. Wenn du auch Französisch sprichst, erwähne dies als zusätzlichen Vorteil.